分管安全生产责任制度

PAGE分管安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确分管领导在安全生产工作中的职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位的安全生产管理活动，适用于公司分管安全生产工作的领导及相关管理人员。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各方面的作用，形成安全生产工作合力。4.谁分管谁负责原则：明确分管领导对其分管业务范围内的安全生产工作全面负责，做到责任落实、措施到位。二、分管领导安全生产职责（一）全面负责职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准规范，组织落实公司安全生产决策部署，确保安全生产工作与公司整体发展战略相适应。2.定期组织召开安全生产专题会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题，决策部署安全生产重要工作事项。（二）组织领导职责1.组织制定并实施公司安全生产规划和年度工作计划，明确安全生产目标和任务，确保安全生产工作有序开展。2.建立健全公司安全生产管理体系，完善安全生产责任制，组织制定和修订各项安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。3.组织落实安全生产投入，保障安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需资金，确保安全生产条件持续改善。（三）监督检查职责1.定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、各岗位及时消除安全隐患。对重大安全隐患，亲自组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。2.加强对重点部位、关键环节的安全监管，确保危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等的安全管理符合规定要求。3.组织开展安全生产专项整治行动，严厉打击各类违法违规行为，有效防范和遏制生产安全事故。（四）协调指导职责1.协调解决安全生产工作中的部门间争议和问题，加强与政府相关部门的沟通协调，争取政策支持，营造良好的安全生产外部环境。2.指导各部门开展安全生产工作，督促各部门负责人履行安全生产职责，定期对各部门安全生产工作进行考核评价。3.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能，营造全员参与安全生产的良好氛围。（五）应急管理职责1.组织制定并完善公司生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.发生生产安全事故时，立即赶赴现场，组织指挥应急救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。3.组织对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施防止事故再次发生。三、安全生产工作机构及职责（一）安全生产管理部门职责1.负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全评价等工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.负责制定安全生产培训计划，组织开展员工安全教育培训，建立员工安全培训档案。4.负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作，建立健全安全生产管理台账。5.参与制定和修订公司生产安全事故应急预案，组织开展应急演练，指导各部门做好应急救援工作。6.协调解决安全生产工作中的具体问题，及时向上级领导汇报安全生产工作情况。（二）各部门安全生产职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。3.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保本部门生产经营活动安全。4.配合公司安全生产管理部门做好各项安全生产工作，落实公司下达的安全生产任务。5.发生生产安全事故时，立即组织现场应急处置，及时报告公司安全生产管理部门，并配合做好事故调查处理工作。四、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和程序。2.定期对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工人员进行针对性的安全教育培训。3.定期组织开展全员安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.对特种作业人员、特种设备作业人员等进行专门的安全技术培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。5.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产自查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立安全生产检查台账，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的安全隐患进行分类分级管理，并及时录入隐患排查治理信息系统。3.对一般安全隐患，由部门负责人组织制定整改方案，立即进行整改；对重大安全隐患，由公司分管领导组织制定整改方案，落实整改措施、责任人和资金，限期整改到位。4.安全隐患排查治理情况要及时向员工通报，接受员工监督。对因工作不力导致安全隐患排查治理不到位的部门和个人进行责任追究。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养要制定计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现并消除安全隐患。安全设施设备的检测要委托有资质的机构进行，检测报告要存档备查。4.安全设施设备的更新、改造、报废等要严格按照规定程序进行审批，确保安全设施设备始终处于良好状态。（六）危险化学品管理制度1.建立健全危险化学品采购、储存、使用、运输、处置等环节的安全管理制度，确保危险化学品的安全管理符合法律法规要求。2.危险化学品的采购要选择具有资质的供应商，签订安全协议，明确双方安全责任。3.危险化学品的储存要按照规定设置专用仓库，实行分类、分区存放，并有明显的安全警示标识。储存场所要配备必要的安全设施设备，如消防器材、通风设备等。4.危险化学品的使用要严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专门培训，持证上岗。使用过程中要做好安全防护措施，防止发生泄漏、中毒等事故。5.危险化学品的运输要委托有资质的运输企业，运输车辆要符合安全要求，并有明显的危险化学品标识。运输过程中要严格遵守交通规则，确保运输安全。6.危险化学品的处置要按照环保要求进行，严禁随意丢弃、排放。对废弃危险化学品要委托有资质的单位进行处理，并做好记录。（七）特种设备管理制度1.建立特种设备安全管理制度，明确特种设备的采购、安装、使用、维护保养、检验检测、报废等环节的安全要求。2.特种设备的采购要选择具有资质的生产厂家，确保设备质量符合要求。设备安装要由有资质的单位进行，并经特种设备安全监督管理部门验收合格后方可投入使用。3.特种设备的使用单位要制定操作规程，操作人员必须经过专门培训，取得特种设备作业人员证书后才能上岗作业。使用过程中要做好日常维护保养和安全检查，及时发现并消除安全隐患。4.特种设备要按照规定进行定期检验检测，未经检验检测或检验检测不合格的不得继续使用。检验检测报告要存档备查。5.特种设备的报废要按照规定程序进行审批，报废后的特种设备要及时清理，防止再次流入市场。（八）职业健康管理制度1.建立职业健康管理制度，保障员工的职业健康权益。2.定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，督促员工正确佩戴和使用。4.加强职业健康宣传教育，提高员工自我保护意识。定期组织开展职业健康培训，向员工普及职业健康知识和职业病防治方法。5.对发生的职业健康事故，要及时进行调查处理，采取有效措施防止事故再次发生。（九）应急救援管理制度1.制定完善公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要符合国家法律法规和行业标准要求，并定期进行修订和完善。2.建立应急救援组织，明确各成员的职责分工。应急救援组织要定期组织培训和演练，提高应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新，确保其处于良好状态。应急救援器材、设备和物资要存放在指定地点，并有明显标识。4.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，迅速组织应急救