健全党建工作责任制度

PAGE健全党建工作责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，确保党建工作各项任务落到实处，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司/组织持续健康发展，特制定本党建工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级党组织、全体党员及与党建工作相关的部门和人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保公司/组织的发展始终沿着正确的政治方向前进，充分发挥党组织的领导核心作用。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的生产经营和管理实际，将党建工作贯穿于各项工作的全过程，为公司/组织发展提供坚强的政治保障。3.明确责任分工：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级党组织和党员的党建工作职责，做到责任清晰、任务明确。4.强化考核评价：建立健全党建工作考核评价机制，加强对党建工作责任落实情况的监督检查和考核评价，确保党建工作取得实效。二、党组织职责（一）公司/组织党委职责1.贯彻执行党的路线方针政策：组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，确保公司/组织在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.领导公司/组织党建工作：研究制定公司/组织党建工作规划和年度计划，部署党建工作任务，指导所属党组织开展工作。3.加强党组织自身建设：负责党委班子建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，加强党风廉政建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。4.参与公司/组织重大决策：对公司/组织的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议，支持行政领导依法行使职权，保证公司/组织各项工作顺利开展。5.领导思想政治工作和精神文明建设：加强对员工的思想政治教育，培育和践行社会主义核心价值观，推动公司/组织精神文明建设。6.领导工会、共青团等群众组织：支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程独立开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。（二）党支部职责1.宣传和执行党的路线方针政策：组织党员和员工学习党的理论和路线方针政策，传达贯彻上级党组织的决议、决定，团结带领员工完成公司/组织各项工作任务。2.加强党员教育管理：做好党员的思想政治工作，组织党员参加党的组织生活，开展党员教育培训，做好党员发展、转正、民主评议等工作。3.加强党组织自身建设：严格党的组织生活制度，落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党支部班子建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。4.做好员工思想政治工作：了解员工的思想、工作和生活情况，关心员工的疾苦，帮助员工解决实际问题，维护员工队伍的稳定。5.参与公司/组织管理：围绕公司/组织生产经营和管理工作，组织党员和员工开展合理化建议、技术创新等活动，发挥党员的先锋模范作用。6.领导工会小组和共青团小组工作：支持工会小组和共青团小组依照法律和各自章程独立开展工作，充分发挥其作用。三、党委书记职责（一）主持党委全面工作1.负责召集党委会议：定期主持召开党委会议，研究部署党建工作，讨论决定公司/组织重大问题，组织实施党委的决议、决定。2.把握党建工作方向：认真贯彻执行党的路线方针政策，加强对党建工作的领导，确保党建工作始终围绕公司/组织中心工作开展。3.加强党委班子建设：负责党委班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，提高党委班子的领导能力和决策水平。（二）履行党建工作第一责任人职责1.落实党建工作责任制：制定党建工作责任清单，明确各级党组织和党员的党建工作职责，加强对党建工作责任落实情况的监督检查和考核评价。2.加强党员队伍建设：组织制定党员发展计划，加强党员教育培训，做好党员管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。3.推动党风廉政建设：履行党风廉政建设第一责任人职责，加强对党员干部的廉政教育，落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法问题。（三）协调各方关系1.加强与上级党组织的联系：及时向上级党组织汇报党建工作情况，争取上级党组织的支持和指导。2.协调党委与行政的关系：支持行政领导依法行使职权，协调解决党建工作与生产经营管理工作中的矛盾和问题，形成党建工作与生产经营管理工作相互促进、共同发展的良好局面。3.加强与工会、共青团等群众组织的联系：支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程独立开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用，共同推动公司/组织发展。四、党支部书记职责（一）主持党支部全面工作1.负责召集党支部会议：定期主持召开党支部会议，研究部署党支部工作，讨论决定本单位重要问题，组织实施党支部的决议、决定。2.把握党支部工作方向：认真贯彻执行党的路线方针政策，加强对党支部工作的领导，确保党支部工作始终围绕公司/组织中心工作开展。3.加强党支部班子建设：负责党支部班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，提高党支部班子的领导能力和决策水平。（二）履行党建工作直接责任人职责1.落实党建工作责任制：制定本单位党建工作责任清单，明确党员的党建工作职责，加强对党建工作责任落实情况的监督检查和考核评价。2.加强党员队伍建设：组织制定党员发展计划，加强党员教育培训，做好党员管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。3.推动党风廉政建设：履行党风廉政建设直接责任人职责，加强对党员的廉政教育，落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法问题。（三）做好员工思想政治工作1.了解员工思想动态：经常深入员工群众，了解员工的思想、工作和生活情况，关心员工的疾苦，帮助员工解决实际问题。2.加强员工思想政治教育：组织开展形式多样的思想政治教育活动，培育和践行社会主义核心价值观，提高员工的思想政治素质。3.维护员工队伍稳定：及时发现和化解员工队伍中的矛盾和问题，做好员工的思想疏导工作，维护员工队伍的稳定。五、党员职责（一）认真学习党的理论和路线方针政策1.积极参加党组织的学习活动：按时参加党组织组织的政治理论学习、党课教育、专题培训等活动，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略。2.加强自主学习：利用业余时间，通过阅读书籍、报刊、观看视频等方式，加强对党的理论和路线方针政策的学习，不断提高自身的政治素质。（二）遵守党的纪律和规章制度1.严格遵守党的政治纪律：坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的组织纪律：自觉遵守党的组织原则，执行党的组织制度，服从组织安排，积极参加党组织的各项活动。3.严格遵守党的廉洁纪律：自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁奉公，清正廉洁，反对一切形式的腐败行为。4.严格遵守党的群众纪律：密切联系群众，全心全意为人民服务，自觉维护群众的利益，坚决反对脱离群众的行为。5.严格遵守党的工作纪律：认真履行工作职责,遵守工作程序，提高工作效率，保证工作质量。6.严格遵守党的生活纪律：自觉遵守社会公德、家庭美德，倡导健康文明的生活方式，保持良好的生活作风。（三）发挥先锋模范作用1.在工作中发挥带头作用：立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，努力完成工作任务，为公司/组织发展贡献力量。2.在学习中发挥表率作用：带头学习新知识、新技能，不断提高自身素质和业务能力，成为学习型员工的表率。3.在生活中发挥示范作用：自觉遵守社会公德、家庭美德，弘扬社会主义新风尚，树立良好的党员形象。六、党建工作责任落实机制（一）责任分解机制1.制定责任清单：根据党组织职责、党委书记职责、党支部书记职责和党员职责，分别制定各级党组织和党员的党建工作责任清单，明确工作任务、工作标准和完成时限。2.签订责任书：每年年初，公司/组织党委与所属党组织签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务和责任要求，确保党建工作责任落实到具体单位和个人。（二）责任考核机制1.建立考核指标体系：围绕党建工作目标任务，建立科学合理的考核指标体系，包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、思想政治工作等方面的内容。2.定期开展考核评价：每年年底，对所属党组织的党建工作进行考核评价，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式，全面了解党建工作责任落实情况。3.强化考核结果运用：将考核结果与党组织和党员的评先评优、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的党组织和党员进行表彰奖励，对党建工作责任落实不到位的党组织和党员进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究机制1.明确责任追究情形：对因工作不力、失职渎职等原因，导致党建工作出现严重问题的党组织和党员，按照有关规定进行责任追究。2.严格责任追究程序：对需要进行责任追究的党组织和党员，按照干部管理权限和有关程序进行调查核实，提出处理意见，报上级党组织批准后执行。3.加强责任追究结果运用：将责任追究结果在一定范围内进行通报，发挥警示作用，督促各级党组织和党员切实履行党建工作责任。七、党建工作保障措施（一）加强组织领导1.健全党建工作领导机构：成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，定期研究部署党建工作，协调解决党建工作中的重大问题。2.明确党建工作部门职责：设立专门的党建工作部门，配备专职党务工作人员，明确其工作职责，确保党建工作有人抓、有人管。（二）加强队伍建设1.加强党务干部队伍建设：选优配强党务干部，定期组织党务干部培训，提高党务干部的政治素质和业务能力。2.加强党员队伍建设：做好党员发展工作，优化党员队伍结构，加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质。（三）加强经费保障1.设立党建工作专项经费：按照一定比例，从公司/组织年度预算中安排党建工作专项经费，用于党组织活动、党员教育培训、阵地建设等方面。2.合理使用党建工作经费：建立健全党建工作经费管理制度，严格