专人驻矿盯守责任制度

PAGE专人驻矿盯守责任制度一、总则（一）目的为加强对矿山企业的安全监管，有效防范和遏制矿山生产安全事故，保障矿山职工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本专人驻矿盯守责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所管辖的各类矿山企业，包括地下矿山、露天矿山等。（三）基本原则1.依法监管原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展驻矿盯守工作，确保监管执法的合法性和权威性。2.预防为主原则：强化对矿山企业的日常监督检查，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。3.责任明确原则：明确驻矿盯守人员的职责和工作要求，确保责任落实到位。4.协同配合原则：驻矿盯守人员与矿山企业、相关部门密切配合，形成监管合力。二、驻矿盯守人员职责（一）安全监督检查1.每日对矿山企业的安全生产状况进行巡查，重点检查通风、排水、提升运输、爆破作业、顶板管理等关键环节的安全措施落实情况。2.检查矿山企业安全管理制度的执行情况，包括安全操作规程、人员培训、隐患排查治理等制度。3.监督矿山企业对安全设备设施的维护保养和正常运行，确保其处于良好状态。（二）隐患排查与整改跟踪1.及时发现矿山企业存在的安全隐患，并下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限。2.跟踪隐患整改情况，督促矿山企业按时完成整改任务，对整改不力的企业依法依规进行处理。3.对重大安全隐患，要现场监督整改过程，确保整改措施落实到位，直至隐患消除。（三）人员培训与教育1.监督矿山企业开展从业人员的安全教育培训工作，检查培训计划、培训内容、培训记录等。2.参与矿山企业新员工入职培训和特种作业人员培训考核工作，确保培训质量。3.督促矿山企业加强对职工的安全宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。（四）应急管理1.检查矿山企业应急预案的制定、修订和演练情况，确保应急预案科学合理、具有可操作性。2.监督矿山企业应急救援物资储备和应急救援队伍建设情况，保证应急救援工作能够及时有效开展。3.在矿山企业发生事故时，及时赶赴现场，协助企业开展应急救援工作，并向上级主管部门报告。（五）信息收集与报告1.定期收集矿山企业的安全生产信息，包括生产进度、安全状况、隐患排查治理等情况，并及时向上级主管部门报告。2.对矿山企业发生的各类安全事故、突发事件等，要立即报告上级主管部门，并详细说明事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况等。3.及时反馈上级主管部门对矿山企业的监管要求和工作部署，并跟踪落实情况。三、驻矿盯守工作要求（一）工作时间与考勤1.驻矿盯守人员实行全日制驻矿工作制度，每周工作时间不少于[X]小时。2.严格遵守考勤制度，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。如需请假，必须提前向上级主管部门报告，并安排好工作交接。（二）工作纪律1.驻矿盯守人员要严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，廉洁自律，不得接受矿山企业的贿赂、宴请等不正当利益。2.认真履行职责，不得敷衍塞责、弄虚作假，对工作中发现的问题要及时、准确地进行处理。3.保守工作秘密，不得泄露矿山企业的商业机密和安全生产信息。（三）工作记录与档案管理1.驻矿盯守人员要认真做好每日的工作记录，包括巡查情况、隐患排查治理情况、人员培训情况、应急管理情况等。2.定期整理工作记录，建立健全驻矿盯守工作档案，档案内容要完整、准确、规范，便于查阅和追溯。（四）工作沟通与协调1.驻矿盯守人员要与矿山企业保持密切沟通，及时了解企业的生产经营情况和安全生产工作动态，积极协助企业解决问题。2.加强与相关部门的协调配合，及时反馈矿山企业的安全监管情况，共同做好矿山安全生产工作。四、驻矿盯守人员考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：包括安全监督检查、隐患排查与整改跟踪、人员培训与教育、应急管理、信息收集与报告等工作任务的完成情况。2.工作质量：检查驻矿盯守人员发现问题的准确性、处理问题的及时性和有效性等。3.工作纪律：考核驻矿盯守人员遵守工作时间、工作纪律、廉洁自律等情况。（二）考核方式1.定期考核：每月对驻矿盯守人员进行一次考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.不定期抽查：上级主管部门不定期对驻矿盯守人员的工作情况进行抽查，对发现的问题及时进行处理。（三）奖励1.对考核结果为优秀的驻矿盯守人员，给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.对在驻矿盯守工作中表现突出，为矿山安全生产做出重大贡献的人员，给予特别奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。（四）惩罚1.对考核结果为不合格的驻矿盯守人员，进行批评教育，并责令其限期整改。2.对违反工作纪律、工作失职、造成不良影响或安全事故的驻矿盯守人员，视情节轻重给予警告、记过、