2026年正式用人合同（1篇）

2026年正式用人合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供正式用人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供正式用人服务，包括但不限于招聘、培训、管理、绩效考核、薪酬福利发放等服务，确保甲方获得符合岗位要求的合格员工。乙方负责提供全面的用人解决方案，包括员工招聘、入职手续办理、劳动关系建立、社会保险缴纳、劳动争议处理等事务，甲方应明确用人需求并提供必要的配合。乙方应具备合法的劳务派遣或人力资源服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供派遣至甲方工作的员工的身份证、学历证明、工作经历证明等必要材料。乙方应确保所有派遣员工具备合法的就业资格，并遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规。甲方应明确用人岗位的具体职责、任职要求、工作地点、工作时间等信息，并确保所提供的用人需求符合国家法律法规及政策要求。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供用人服务的具体岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：员工招聘、入职培训、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利发放、员工离职手续办理、劳动争议处理等。

3、派遣员工人数：_______人。

4、乙方承诺按照甲方的要求和标准进行员工招聘，并确保招聘流程的合法性和合规性。乙方应负责办理派遣员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、办理工作证等。乙方应按照甲方的绩效考核制度对派遣员工进行考核，考核结果作为薪酬调整、岗位变动、续聘或解聘的重要依据。乙方应按照甲方制定的薪酬福利制度为派遣员工发放工资和福利，并确保工资和福利的发放及时、准确。乙方应负责办理派遣员工的离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险转移手续、结清工资等。乙方应建立完善的劳动争议处理机制，及时、有效地处理派遣员工与甲方之间的劳动争议。甲方有权对乙方提供的用人服务进行监督、检查、提出改进意见。甲方有权要求乙方提供用人服务的相关资料和报告，乙方应积极配合甲方的监督和检查。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确用人需求，提供详细的岗位描述和任职要求，并确保所提供的用人需求符合国家法律法规及政策要求。

2、甲方应为乙方提供必要的用人服务条件，包括办公场所、设备设施、信息系统等，确保乙方能够顺利开展用人服务。

3、乙方对派遣员工进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付用人服务费，并确保支付方式符合合同约定。

6、甲方应配合乙方进行员工招聘、绩效考核、劳动争议处理等工作，并提供必要的支持和协助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源服务的合法资质，并遵守国家及地方关于人力资源服务的法律法规。

2、乙方提供的所有派遣员工均应是其合法正式的员工，并与派遣员工签订正式的劳动合同，负责办理派遣员工的意外伤害保险，并按月向派遣员工支付报酬。

3、乙方应确保所有派遣员工具备专业的服务技能和素质，并接受过必要的培训，能够满足甲方的工作需求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现用人服务范围内存在安全或劳动纠纷隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、用人服务费及支付方式

1、用人服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、用人服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的用人服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付用人服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付用人服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：