2026年人才保留合同（1篇）

2026年人才保留合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方为甲方提供人才保留服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业人才保留服务，通过制定个性化保留方案、提供职业发展规划、实施激励措施等方式，帮助甲方稳定核心人才队伍，降低人才流失率。乙方确保具备提供人才保留服务的专业资质，并向甲方提供相关服务团队的简历及资质证明，同时提供服务过程中涉及的所有核心人员的身份信息及背景调查报告。

二、服务方式

1、服务对象：甲方指定需要保留的核心人才名单，名单详见附件一，共计_______人。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

3、服务内容具体包括：

（1）人才需求分析：乙方对甲方人才流失原因进行深度调研，分析人才保留的关键因素，形成书面分析报告。

（2）个性化保留方案设计：针对不同层级、不同岗位的核心人才，乙方提供差异化的保留方案，包括但不限于薪酬优化建议、职业晋升通道设计、培训发展计划、企业文化融入方案等。

（3）实施激励措施：乙方协助甲方设计并实施短期及长期激励计划，如股权激励、项目分红、专项奖金等，增强人才归属感。

（4）定期跟踪评估：乙方每月向甲方提交人才保留服务进展报告，包括人才流失率变化、员工满意度调查结果、激励措施实施效果等，并根据评估结果调整服务方案。

4、服务地点：甲方办公场所及乙方指定的工作场所。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的人才信息及企业内部资料，包括组织架构、薪酬体系、绩效考核标准、员工离职原因等，以供乙方开展服务。

2、甲方应积极配合乙方进行人才需求调研、方案实施及效果评估等工作，提供必要的协助与支持。

3、甲方应按照合同约定支付服务费用，并对乙方的服务成果进行监督与验收。

4、甲方有权要求乙方对服务过程中涉及的所有信息严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

5、如甲方在服务期间发生重大经营变化或组织架构调整，应及时通知乙方，并配合乙方调整服务方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应组建专业的服务团队，配备具有丰富经验的人才保留顾问，确保服务质量符合甲方要求。

2、乙方应严格按照合同约定的服务内容、服务期限及服务标准开展服务，确保服务方案的针对性与可操作性。

3、乙方应定期向甲方汇报服务进展，并根据甲方反馈及时调整服务策略，确保服务效果最大化。

4、乙方应严格遵守保密义务，对甲方提供的人才信息及企业内部资料进行严格保密，未经甲方书面同意，不得用于任何其他用途。

5、乙方应确保服务过程中遵守相关法律法规，不得损害甲方及员工的合法权益。

6、乙方应配合甲方进行员工访谈、问卷调查等工作，并提供专业的数据分析及建议。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为_______元。

2、支付方式：甲方应分_______期支付服务费用，首期支付人民币_______元，于合同签订后_______日内支付；第二期支付人民币_______元，于服务期过半后_______日内支付；尾期支付人民币_______元，于服务期满后_______日内支付。

3、乙方应在每期收到服务费用后向甲方开具正规发票，甲方凭发票进行税额抵扣。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付已提供服务对应的服务费用，并承担违约金，违约金数额为服务费用总额的_______%。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付已收取的服务费用，并承担违约金，违约金数额为服务费用总额的_______%。

3、若甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若累计逾期超过_______日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

4、若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方限期整改，并要求乙方退还部分服务费用；若整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还全部服务费用及支付违约金。

六、保密条款

1、本合同双方应对服务过程中知悉的对方商业秘密及核心信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、保密期限为本合同终止后_______年，自合同签订之日起计算。

3、若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、承担违约责任等。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件内容包括：附件一：核心人才名单；附件二：服务团队简历及资质证明。

甲方：乙方：

甲方代表：