龙州县审计局考勤制度

PAGE龙州县审计局考勤制度一、总则（一）目的为加强龙州县审计局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项审计工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于龙州县审计局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关工作纪律要求，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.龙州县审计局实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:0012:00，下午15:0018:00；冬季工作时间为上午8:0012:00，下午14:3017:30。遇法定节假日按照国家规定执行。（二）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上进行签到；下班时，应在签退表上签退。2.对于因工作需要外出办公的人员，需填写《外出办公登记表》，注明外出时间、地点、事由等信息，并经部门负责人批准。返回单位后，应及时在签退表上签退。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过三次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次扣发当月绩效工资[X]元。迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前签退者视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过三次的，给予口头警告；早退超过15分钟的，每次扣发当月绩效工资[X]元。早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤者视为旷工。旷工半天的，扣发当月绩效工资[X]元，并处以警告处分；旷工一天的，扣发当月绩效工资[X]元，并处以记过处分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，按照国家有关规定予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应凭县级以上医院出具的诊断证明申请病假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男工作人员可享受陪产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。6.年假：工作满一年以上的工作人员每年可享受年假[X]天，年假天数根据工作年限逐年递增。（二）请假流程1.工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息，并按照审批权限依次报部门负责人、分管领导、主要领导审批。2.请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批；请假超过[X]天的，由主要领导审批。3.经批准的请假申请，应及时交局办公室备案。工作人员应在请假结束后及时销假，到局办公室办理销假手续。（三）请假期间待遇1.病假期间，工资按照国家有关规定发放，但病假超过[X]天的，超过部分按照相关规定扣发工资。2.事假期间，不发放工资。3.婚假、产假、丧假、年假期间，工资按照正常出勤发放。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等信息，并经部门负责人批准。未经批准的加班，不予认定。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班结束后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。五、考勤监督与检查（一）监督部门龙州县审计局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查：办公室每月定期对签到表、签退表、外出办公登记表等考勤记录进行检查。2.不定期抽查：办公室不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，核实是否存在迟到、早退、旷工等现象。（三）结果处理1.对于考勤检查中发现的问题，办公室应及时进行记录，并向相关人员反馈。2.