版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE审计局公章管理制度一、总则(一)目的为了加强审计局公章的管理,确保公章使用的合法性、严肃性和安全性,维护审计局的正常工作秩序和形象,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于审计局机关各科室、下属事业单位以及所有使用审计局公章的人员。(三)基本原则1.严格审批原则:公章使用必须经过严格的审批程序,确保用章事项合法合规。2.安全保密原则:加强公章的保管和使用安全,防止公章被盗用、冒用或滥用,严格保密用章信息。3.责任明确原则:明确公章管理和使用的责任,做到责任到人,确保公章使用的规范和准确。二、公章的种类及用途(一)种类1.审计局行政公章:用于审计局对外发布正式文件、函件、证明等。2.审计局党组公章:用于审计局党组相关文件、决议等。3.审计局业务专用章:用于审计业务相关的特定文件、报告、通知书等。(二)用途1.行政公章以审计局名义发布的各类公文,如请示、报告、通知、决定等。对外签订的合同、协议等具有法律效力的文件。出具的各类证明,如资信证明、资质证明等。其他需要加盖行政公章的事项。2.党组公章党组会议决议、纪要等文件。涉及党组重要工作部署、决策等相关文件。其他党组工作需要加盖党组公章的事项。3.业务专用章审计报告、审计决定书、审计移送处理书等审计业务文书。审计通知书、审计工作底稿等审计过程中使用的文件。其他与审计业务相关需要加盖业务专用章的事项。三、公章的保管(一)保管人员1.行政公章由办公室指定专人负责保管。2.党组公章由党组办公室指定专人负责保管。3.业务专用章由各业务科室指定专人负责保管。(二)保管要求1.公章必须存放在安全可靠的保险柜或专门的印章保管箱内,实行双人保管制度,钥匙分别由保管人员各自持有,确保公章安全。2.保管人员要妥善保管公章,不得随意放置或转借他人。如因特殊情况需要临时交接,必须办理交接手续,并记录交接时间、交接人等信息。3.保管人员要定期检查公章的使用情况和保管状态,如发现公章有损坏、遗失等情况,应及时报告并采取相应措施。四、公章的使用(一)使用流程1.用章申请使用人填写《审计局公章使用申请表》,详细说明用章事项、用章文件名称、用章份数、用章时间等内容。将申请表提交给所在科室负责人审核,科室负责人应根据工作实际情况对用章事项进行严格把关,签署审核意见。2.审批审核通过后,申请表依次提交给分管领导、主要领导审批。分管领导应从业务角度对用章事项进行审查,主要领导应从全局和政策层面进行最终审批。对于涉及重大事项、重要文件或具有法律效力的文件用章,需经局党组会议研究决定后,方可审批用章。3.用章登记经审批同意用章后,保管人员在《审计局公章使用登记簿》上进行详细登记,记录用章日期、用章文件名称、用章份数、用章人、批准人等信息。4.盖章保管人员应在指定地点,按照审批后的文件内容和要求,认真核对用章文件,确保盖章清晰、准确,不得在空白纸张或未填写完整的文件上盖章。盖章完成后,保管人员应将用章文件与申请表、登记簿等资料一并归档保存。(二)特殊情况用章1.紧急情况下需用章,但无法及时履行正常审批程序的,使用人应电话向分管领导和主要领导说明情况,经同意后可先行用章,但事后必须及时补办审批手续,并在登记簿上注明原因。2.因出差、外出等特殊原因无法现场用章的,可由使用人将用章文件通过传真、电子邮件等方式发送给保管人员,经审批后,保管人员可按照规定盖章,并将盖章后的文件复印件通过邮寄等方式寄送给使用人。同时,保管人员应在登记簿上详细记录相关情况。(三)禁止使用公章的情况1.未经审批的事项。2.空白介绍信、空白纸张等。3.与审计局工作无关的文件或事项。4.涉及违法违规、损害审计局利益的文件或事项。五、监督与检查(一)内部监督1.审计局办公室负责对公章的保管和使用情况进行定期检查,每月至少检查一次,检查内容包括公章保管是否安全、使用流程是否规范、登记记录是否完整等。2.各科室负责人应对本科室人员的用章情况进行监督,发现问题及时纠正,并向办公室报告。(二)外部监督1.接受上级主管部门、纪检监察部门等的监督检查,如实提供公章管理和使用情况的相关资料。2.主动接受社会公众的监督,对于涉及公章使用的投诉、举报等,要及时进行调查处理,并将处理结果向社会公开。(三)违规处理1.对于违反本制度规定使用公章的行为,一经发现,视情节轻重给予批评教育、责令改正、通报批评等处理。2.因违规使用公章给审计局造成经济损失或不良影响的,要依法依规追究相关人员的责任,涉及违法犯罪的,移交司法机关处理。六、附则(一)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023-2024学年广东深圳福田红岭实验八年级(下)期中道法试题含答案
- 养老服务机构运营管理研究课题申报书
- 2025 高中信息技术信息系统在文化传承中的作用课件
- 2025 高中信息技术信息系统在港口物流集装箱智能管理中的应用课件
- 企业文件档案管理制度范本组织与个人信息存档功能
- 合作伙伴联系确认函(7篇范文)
- 学校学生活动保障承诺书(8篇)
- 课间小事记叙文一则13篇
- 专业技术领域承诺书(7篇)
- 本人遵守诺言承诺书7篇范文
- 滴灌通白皮书
- 绘本成语故事刻舟求剑
- 三国志11全人物能力数值表
- 脊髓灰质炎后遗症的康复
- 征信知识走进中学课堂
- 2023年03月浙江宁波市福利彩票发行中心公开招聘工作人员1人笔试参考题库答案解析
- GB/T 4025-2010人机界面标志标识的基本和安全规则指示器和操作器件的编码规则
- GB/T 24353-2009风险管理原则与实施指南
- GB/T 10665-2004碳化钙(电石)
- 工会经费使用管理常见问题解答
- FZ/T 73038-2010涂胶尼龙手套
评论
0/150
提交评论