审计局干部家访制度

PAGE审计局干部家访制度一、总则（一）目的为进一步加强审计局干部队伍建设，增进组织与干部家庭之间的沟通与了解，促进干部廉洁从政，营造良好的工作氛围，特制定本家访制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体在职干部。（三）基本原则1.实事求是原则。家访要深入了解干部家庭实际情况，客观真实反映干部的工作表现和家庭状况。2.尊重隐私原则。在家访过程中，要尊重干部及其家庭成员的隐私，保护个人信息安全。3.沟通交流原则。通过与干部家庭的沟通交流，传递组织关怀，听取意见建议，加强情感联系。4.注重实效原则。家访要注重解决实际问题，促进干部成长发展，推动审计工作顺利开展。二、家访内容（一）了解干部家庭基本情况1.家庭成员构成、工作情况、健康状况等。2.家庭经济状况，是否存在特殊困难或重大经济负担。（二）掌握干部八小时之外的表现1.生活习惯、业余爱好、社交圈子等。2.在家的思想动态、情绪变化，是否存在不良行为或负面情绪。（三）倾听干部家属对审计工作的意见和建议1.对审计局整体工作的看法和评价。2.对干部在工作中廉洁自律方面的监督意见。3.对如何更好支持干部工作的想法和需求。（四）反馈干部在单位的工作表现1.工作业绩、工作态度、工作能力等方面的情况。2.存在的优点和不足，以及需要改进的方向。（五）宣传审计工作的重要意义和相关政策法规1.让干部家属了解审计工作的职责、使命和作用。2.普及审计工作相关的法律法规和廉政纪律要求。三、家访方式（一）上门家访由局领导带队，相关科室负责人或工作人员陪同，到干部家中进行面对面交流。上门家访应提前与干部家属预约时间，确保家访顺利进行。（二）电话家访对于因特殊原因无法上门家访的干部，可通过电话方式进行家访。电话家访要做好记录，确保信息准确完整。（三）网络家访利用微信、QQ等网络平台，与干部及其家属进行线上沟通交流。网络家访要注意保护个人隐私，确保交流内容安全可靠。四、家访组织实施（一）家访计划制定每年年初，由局人事部门会同纪检监察部门制定年度家访计划，明确家访对象、家访方式、时间安排等内容。家访计划要报局党组审定后实施。（二）家访人员安排根据家访计划，确定家访人员组成。家访人员应包括局领导、科室负责人、纪检监察干部等，确保家访工作的全面性和专业性。（三）家访前准备1.家访人员要提前了解家访对象的基本情况，熟悉家访内容和要求。2.准备好家访所需的资料，如干部基本信息表、家访记录表等。3.与家访对象及其家属取得联系，告知家访时间、地点和内容，征求家属意见。（四）家访实施1.家访人员要按照预定时间和方式到达家访地点，主动介绍自己和家访目的，营造轻松和谐的家访氛围。2.按照家访内容，与干部家属进行深入交流，认真倾听家属的意见和建议，做好记录。3.向干部家属反馈干部在单位的工作表现，肯定成绩，指出不足，提出改进要求。4.宣传审计工作的重要意义和相关政策法规，争取家属对审计工作的理解和支持。（五）家访记录家访人员要认真填写家访记录表，详细记录家访时间、地点、家访对象、家访内容、家属意见建议等信息。家访记录要妥善保管，作为干部考核评价、廉政教育和关心关爱干部的重要依据。（六）家访总结每次家访结束后，家访人员要及时撰写家访总结，对家访情况进行梳理分析，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施和建议。家访总结要报局党组和人事部门备案。五、家访结果运用（一）干部廉政档案建立将家访中了解到的干部廉洁自律情况纳入廉政档案，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。（二）干部考核评价补充把家访结果作为干部考核评价的补充内容，综合考虑干部在工作业绩、家庭表现等方面的情况，全面客观评价干部。（三）干部关心关爱措施制定根据家访中了解到的干部家庭实际困难和需求，制定个性化的关心关爱措施，帮助干部解决实际问题，解除后顾之忧。（四）干部廉政教育针对性加强针对家访中发现的干部廉洁自律方面存在的问题，有针对性地开展廉政教育活动，提高干部廉洁从政意识。六、家访纪律要求（一）严格遵守工作纪律家访人员要严格遵守审计局的各项工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得利用家访之便谋取私利。（二）保守家访对象隐私家访人员要严格保守家访对象的个人隐私和家庭信息，不得泄露家访过程中了解到的任何情况。（三）客观公正反馈情况家访人员要客观公正地反馈干部在单位的工作表现和家庭情况，不得夸大或缩小事实，不得隐瞒问题。（四）认真听取意见建议家访人员要认真听取干部家属的意见和建议，不得敷衍塞责，不得对家属提出的合理诉求推诿扯皮。七、监督与检查（一）内部监督局纪检监察部门负责对家访制度的执行情况进行监督检查，定期对家访记录、总结等资料进行抽查，确保家访工作规范有序开展。（二）群众监督鼓励干部家属和群众对家访工作进