临时工协议书范本

临时工协议书范本甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与地点1.1乙方同意在甲方从事临时工作岗位工作，具体工作内容为。1.2乙方工作地点为甲方的（具体地址）或甲方项目现场。1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但调整后的工作内容仍需符合临时性、辅助性的特点，且应保证乙方具备相应的能力。甲方应将调整后的工作内容以书面形式通知乙方。第二条工作期限2.1本协议有效期为自年月日起至年月日止，共计个月/天。2.2协议期满，双方如无异议，可协商续签。如甲方不再需要乙方工作，本协议自行终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每日加班时间不得超过一小时，每月加班时间不得超过三十六小时。加班工资按国家规定另行计算。3.4乙方依法享有国家法定节假日休息权利。协议期间，乙方不享受带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为人民币元/月（或元/天/小时）。工资构成包括（如适用：基本工资、绩效奖金等）。4.2工资支付周期为（按月/周/日）。甲方应于每个支付周期结束后日内，以（银行转账/现金）方式支付乙方工资。4.3乙方在试用期间（如有）的工资为元/月，试用期不超过个月。4.4甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方同意按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从工资中代扣代缴。5.2甲方不为乙方缴纳养老、医疗、失业、生育保险。5.3甲方为乙方提供（如适用：工作餐/住宿等）福利待遇。第六条工作纪律与规章制度6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等。6.2甲方应将涉及乙方权利义务的主要规章制度向乙方公示。第七条协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。7.2甲方可解除本协议的情形：(a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)乙方被依法追究刑事责任的；(e)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(f)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方解除本协议的，应提前日以书面形式通知乙方。7.3乙方可解除本协议的情形：(a)在试用期内，乙方提前日以书面形式通知甲方解除本协议；(b)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(c)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(d)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(e)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(f)法律、行政法规规定的其他情形。7.4本协议终止的，甲方应在本协议终止后日内，结清乙方工资并办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，除应付清工资外，还应按应付未付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。8.2甲方违反本协议约定未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。8.3乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决方式9.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1（如适用：保密协议内容）10.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。10.3本协议