做账实操-拨缴经费收入工会账务处理分录_第1页
做账实操-拨缴经费收入工会账务处理分录_第2页
做账实操-拨缴经费收入工会账务处理分录_第3页
做账实操-拨缴经费收入工会账务处理分录_第4页
做账实操-拨缴经费收入工会账务处理分录_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会计实操文库1/9做账实操-拨缴经费收入工会账务处理分录一、总则1.1编制目的为规范工会拨缴经费收入的核算、账务处理、审批及管控流程,严格遵循《工会会计制度》《中华人民共和国工会法》及工会经费收缴管理相关规定,统一会计分录口径,明确附件审核标准,杜绝账实不符、科目混用、收支混乱等问题,确保工会经费核算真实、准确、合规,保障工会经费专款专用,提升工会财务工作标准化水平。1.2适用范围本SOP适用于各级基层工会、地方总工会、产业工会等各类工会组织,涵盖工会经费**本级行政拨缴、下级工会上缴、上级工会补助、代收代付经费、经费返还、错账调整**等全场景拨缴经费相关业务,覆盖从经费到账确认、账务录入、月末结转、档案归档全流程。1.3核心会计科目(工会专用)收入类:拨缴经费收入(核心科目,核算本级工会收缴的工会经费)、上级补助收入(核算上级工会转拨/补助的经费)、应付下级经费(负债类,核算应拨付下级工会的经费)资产类:库存现金、银行存款(基本存款账户、经费专户)负债类:应付上级经费(核算应上缴上级工会的经费)、其他应付款(代收代付类临时挂账)1.4基础管控原则四严原则:严格审核附件、严格区分收支科目、严格执行经费分成比例、严格做到账证相符、账账相符、账实相符;经费收缴、核算、核对岗位分离,双人复核,定期对账公示。二、核心业务账务处理分录(分场景)2.1基层工会:本级行政拨缴工会经费(最常用场景)基层工会由单位行政按照职工工资总额2%计提拨缴工会经费,分为全额留用和分成上缴两种模式,分别对应不同分录。2.1.1经费全额留用(小型基层工会,无上级分成要求)业务场景:单位行政将计提的2%工会经费全额拨入工会银行账户,无上缴上级、无返还环节附件要求:银行到账回单、行政经费拨缴通知单、工会经费计提计算表、经费收款收据会计分录:借:银行存款——工会经费专户贷:拨缴经费收入2.1.2经费分成上缴(常规基层工会,按比例上缴上级工会)业务场景:单位行政拨缴2%工会经费,本级工会按规定比例留存,剩余比例上缴上级总工会(常见比例:本级60%、上级40%,具体按属地工会规定执行)附件要求:银行到账回单、经费分成计算表、行政拨缴单、收款收据第一步:收到行政拨缴的全额经费借:银行存款——工会经费专户贷:拨缴经费收入(本级留存部分)贷:应付上级经费(应上缴上级工会部分)第二步:实际上缴上级工会经费时借:应付上级经费贷:银行存款——工会经费专户2.2上级总工会:收到下级工会上缴经费业务场景:地方总工会/产业工会收到下属基层工会上缴的分成经费附件要求:银行到账回单、下级工会经费上缴单、经费分成核对表会计分录:借:银行存款——工会经费专户贷:拨缴经费收入2.3收到上级工会返还的工会经费业务场景:基层工会上缴上级经费后,上级按政策返还的经费(属于本级工会收入)附件要求:银行到账回单、上级工会经费返还批复、返还通知单会计分录:借:银行存款——工会经费专户贷:拨缴经费收入备注:上级工会补助的专项经费,计入“上级补助收入”,不属于拨缴经费收入,需严格区分科目。2.4代收代付工会经费(跨单位/联合工会)业务场景:联合工会代收下属单位工会经费,需全额转拨,无本级留存,属于代收代付,不确认为拨缴经费收入附件要求:银行到账回单、代收协议、转拨通知单第一步:收到代收经费借:银行存款——工会经费专户贷:其他应付款——代收XX单位工会经费第二步:转拨给对应基层工会借:其他应付款——代收XX单位工会经费贷:银行存款——工会经费专户2.5现金收缴零星经费(特殊场景)业务场景:极少数情况下,以现金方式收缴的零星拨缴经费,需当日存入银行,严禁坐支第一步:收到现金借:库存现金贷:拨缴经费收入第二步:当日现金存入银行借:银行存款——工会经费专户贷:库存现金2.6错账调整与退费2.6.1多收经费退费分录:借:拨缴经费收入贷:银行存款2.6.2科目用错调整(如误计入其他收入)分录:借:其他收入贷:拨缴经费收入2.7月末/年末结转分录工会会计实行收付实现制,月末/年末需将拨缴经费收入结转至工会净资产科目,结清收入类科目余额会计分录:借:拨缴经费收入贷:结余备注:年末结转后,拨缴经费收入科目无余额,便于次年重新核算。三、标准化操作流程(全周期)3.1经费到账核对流程出纳每日查询银行账户,打印到账回单,核对到账金额、付款单位、备注信息,区分拨缴经费、补助经费、代收经费财务会计核对回单与行政拨缴单、分成计算表,确认金额、比例无误,审核附件完整性财务负责人复核签字,确认合规后,方可编制记账凭证3.2账务录入流程根据审核通过的附件,严格按照本SOP分录编制记账凭证,注明业务日期、摘要、附件张数凭证录入工会财务系统,双人复核,核对科目、金额、往来单位是否准确凭证按月装订,附件齐全,归档保管3.3对账管控流程月度对账:核对银行日记账与银行对账单、拨缴经费收入明细账与行政计提数据、上缴/返还数据季度核对:与上级/下级工会核对经费往来,清理应付上级经费、应付下级经费挂账年度清查:全面核对全年拨缴经费收入,编制经费收支明细表,公示对账结果四、合规管控与禁忌事项4.1必备附件清单(缺一不可)银行回单、经费拨缴/上缴/返还通知单、计提/分成计算表、收款收据、审批单,严禁无附件记账、白条记账。4.2严禁事项严禁将上级专项补助、会费收入、其他收入混入拨缴经费收入科目严禁截留、挪用应上缴上级工会的经费,长期挂账应付上级经费严禁坐支现金收缴的经费,必须当日存入工会专户严禁擅自更改经费分成比例,违规截留或多缴经费4.3档案管理记账凭证、银行回单、各类核算表单、对账记录,按会计档案管理要求保管,基层工会至少保管15年,总工会永久保管核心报表。五、常见问题答疑Q:单位行政计提未实际拨缴,能否确认收入?A:工会会计实行收付实现制,未实际到账的经费,不做账务处理,不计入拨

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论