政治部选人用人制度

PAGE政治部选人用人制度一、总则（一）目的为了建立科学、规范、公正、透明的选人用人机制，选拔德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才，为公司/组织的发展提供坚实的人力资源保障，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织政治部及下属各部门、分支机构的选人用人工作。（三）基本原则1.党管干部原则：坚持党对干部工作的领导，确保干部队伍建设的正确方向。2.德才兼备、以德为先原则：选拔干部既要注重业务能力，更要注重政治品德和职业道德。3.任人唯贤、公道正派原则：选拔任用干部要出于公心，公平公正，杜绝任人唯亲。4.注重实绩、群众公认原则：以工作业绩和群众评价为重要依据，选拔真正能为公司/组织发展做出贡献的干部。5.民主、公开、竞争、择优原则：扩大民主参与，增强选人用人工作的透明度，通过竞争选拔优秀人才。6.依法依规办事原则：严格遵守国家法律法规和公司/组织的相关规定，确保选人用人工作合法合规。二、选拔任用条件（一）基本条件1.具有较高的政治素质，坚定拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.具备良好的职业道德和敬业精神，忠诚于公司/组织，勤奋工作，廉洁奉公。3.具有履行岗位职责所需的专业知识和工作能力，熟悉相关业务领域。4.具有较强的沟通协调能力、团队合作能力和创新能力，能够有效推动工作开展。5.具有良好的心理素质和身体素质，能够承受工作压力，胜任本职工作。（二）资格条件1.一般应具有大学本科及以上学历。2.担任相应职务应具备规定的工作年限和任职经历。3.身体健康，能够正常履行工作职责。三、选拔任用程序（一）动议1.根据公司/组织发展战略、工作需要和领导班子建设实际，由政治部提出选拔任用干部的初步建议。2.在初步建议形成过程中，应充分征求各方面意见，进行综合分析和研判。（二）民主推荐1.民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。2.谈话调研推荐时，应当根据知情度、关联度和代表性，合理确定谈话人员范围，保证谈话人员有足够的时间充分发表意见。3.会议推荐时，应当公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。4.综合考虑谈话调研推荐和会议推荐情况，对民主推荐结果进行分析研判，确定考察对象初步人选。（三）考察1.对确定的考察对象，进行严格考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察政治素质、工作业绩、群众口碑等。2.考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。3.根据考察情况，撰写考察材料，全面、准确、客观地反映考察对象的情况，提出考察意见。（四）讨论决定1.政治部将考察情况向公司/组织党委（党组）汇报，党委（党组）根据考察结果，对拟任人选进行集体讨论决定。2.讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党委（党组）成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。3.党委（党组）成员应当充分发表意见，对任免事项进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。（五）任职1.对经党委（党组）讨论决定任用的干部，按照有关规定办理任职手续。2.实行任职前公示制度，公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理正式任职手续。四、交流与回避（一）交流1.建立干部交流制度，根据工作需要和干部培养锻炼的要求，有计划地对干部进行交流。2.交流的对象主要包括在同一职位任职时间较长的干部、需要通过交流丰富工作经验的干部等。3.干部交流可以在公司/组织内部不同部门、分支机构之间进行，也可以与外部单位进行适当交流。（二）回避1.建立干部选拔任用回避制度，凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一部门、同一领导班子中担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。2.干部选拔任用工作中涉及本人及其亲属的，本人应当回避。五、培养与管理（一）培养1.建立干部培养体系，根据干部的特点和发展潜力，制定个性化的培养计划。2.培养方式包括教育培训、实践锻炼、导师带徒等，通过多种途径提升干部的综合素质和能力水平。3.鼓励干部参加各类培训学习，提高业务知识和专业技能，对表现优秀的干部给予适当的奖励和支持。（二）管理1.加强对干部的日常管理，建立健全干部考核评价机制，定期对干部的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面，考核结果作为干部晋升、奖惩、调整岗位的重要依据。3.建立干部监督机制，加强对干部选拔任用、日常工作等方面的监督，防止和纠正不正之风。六、纪律与监督（一）纪律1.严格遵守选人用人工作纪律，严禁违反规定程序选拔任用干部。2.严禁在干部选拔任用工作中搞拉票贿选等非组织活动。3.严禁私自泄露干部选拔任用工作中的相关信息。（二）监督1.加强对选人用人工作的监督检查，建立健全监督举报