审计局工会制度

PAGE审计局工会制度一、总则（一）宗旨审计局工会以维护审计人员合法权益、促进审计事业发展为宗旨，团结和动员全体审计人员，积极履行审计职责，为保障国家财政经济秩序、提高财政资金使用效益、促进廉政建设发挥重要作用。（二）基本原则1.坚持党的领导。工会工作要始终围绕党和国家工作大局，贯彻党的路线方针政策，在审计局党组的领导下开展工作。2.维护职工权益。把维护审计人员的合法权益作为工会的基本职责，关心职工的工作、学习和生活，为职工办实事、做好事、解难事。3.服务审计工作。紧密结合审计业务，组织开展各类活动，激发职工的工作热情和创造力，提高审计工作质量和效率。4.民主管理。充分发挥职工的民主参与、民主监督作用，推进审计局民主政治建设，促进科学决策、民主决策、依法决策。（三）任务1.组织职工学习政治理论、审计业务知识和科学文化知识，提高职工的思想政治素质和业务能力。2.依法维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，参与涉及职工切身利益问题的协商和解决。3.组织开展形式多样、健康有益的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。4.加强工会自身建设，建立健全各项工作制度，提高工会工作水平，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二、会员（一）会员资格审计局在职职工，承认工会章程，自愿申请加入工会组织，经工会委员会批准，即为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在年老、疾病、丧失劳动能力时，享受工会给予的帮助和慰问。5.法律、法规规定的其他权利。（三）会员义务1.学习政治、经济文、化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员会籍采取动态管理，会员工作岗位变动或退休等情况，应及时办理会籍转移或保留手续。2.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。3.对违反法律法规和工会章程的会员，可给予批评教育直至开除会籍处分。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会委员会决定，并报上一级工会备案。三、组织制度（一）组织体系审计局工会组织体系包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会委员会是工会的领导机构，负责领导工会的全面工作；经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况；女职工委员会负责维护女职工的合法权益和特殊利益。（二）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。主席、副主席由工会委员会选举产生。3.工会委员会的职责：贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，围绕审计局中心工作，组织和动员职工积极完成各项审计任务。组织职工参与审计局的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和业务培训，提高职工素质。组织开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费。加强工会自身建设，健全工会组织制度，提高工会工作水平。（三）经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.经费审查委员会设主任一人，副主任若干人，委员若干人。主任、副主任由经费审查委员会选举产生。3.经费审查委员会的职责：审查工会经费收支预算、决算和经费使用情况，监督工会经费的合理使用。审查工会财产的管理和使用情况，确保工会财产的安全和完整。对工会经费收支和财产管理中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议。向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。（四）女职工委员会1.女职工委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.女职工委员会设主任一人，副主任若干人，委员若干人。主任由工会女主席或副主席担任，副主任及委员由女职工代表担任。3.女职工委员会的职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工切身利益问题的协商和解决。组织开展适合女职工特点的文化体育活动，提高女职工的身体素质和文化素养。对女职工进行思想政治教育、职业道德教育和自尊、自信、自立、自强教育，提高女职工的综合素质。关心女职工的工作、学习和生活，为女职工办实事、做好事、解难事。（五）会议制度1.会员大会或会员代表大会每年召开一次，必要时可临时召开。会员大会或会员代表大会的职权是：审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。审议和批准工会经费收支预算、决算。选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。讨论决定工会工作的重大问题。2.工会委员会会议每季度召开一次，必要时可临时召开。工会委员会会议的主要任务是：传达贯彻上级工会和审计局党组的指示精神。研究制定工会工作计划和措施。讨论决定工会工作中的重大问题。听取和审议工会各工作委员会的工作报告。3.经费审查委员会会议每季度召开一次，必要时可临时召开。经费审查委员会会议的主要任务是：审查工会经费收支预算、决算和经费使用情况。审查工会财产的管理和使用情况。研究制定经费审查工作的计划和措施。听取和审议经费审查委员会的工作报告。4.女职工委员会会议每季度召开一次，必要时可临时召开。女职工委员会会议的主要任务是：研究制定女职工工作计划和措施。讨论决定女职工工作中的重大问题。听取和审议女职工委员会的工作报告。在女职工中开展思想政治教育、职业道德教育和自尊、自信、自立、自强教育。四、工作制度（一）民主管理制度1.建立健全职工代表大会制度，职工代表大会是审计局实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每年召开一次，必要时可临时召开。2.职工代表大会的职权是：听取和审议审计局行政工作报告，提出意见和建议。审议审计局财务工作报告、业务工作报告和其他重要工作报告。审议通过审计局的各项规章制度、发展规划、年度计划和重大改革方案。审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。评议审计局领导干部，提出奖惩和任免建议。选举职工代表大会专门委员会成员。讨论决定职工代表大会职权范围内的其他重大事项。3.建立职工代表提案制度，职工代表可以在职工代表大会召开前，以书面形式提出提案，经提案审查委员会审查立案后，交有关部门办理。有关部门应认真研究处理职工代表提案，并在规定时间内将处理结果答复提案代表。4.建立职工代表巡视制度，职工代表大会闭会期间，职工代表可以组成巡视组，对审计局的工作进行巡视检查，听取职工意见和建议，督促有关部门改进工作。（二）劳动竞赛制度1.围绕审计工作中心任务，组织开展形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创造力，提高审计工作质量和效率。2.劳动竞赛活动要制定明确的目标、内容和考核标准，做到有计划、有组织、有实施、有检查、有评比、有表彰。3.对在劳动竞赛活动中表现突出的集体和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等。（三）职工培训制度1.制定职工培训计划，根据职工的岗位需求和业务发展需要，有针对性地开展政治理论、审计业务知识、法律法规、计算机应用等方面的培训。2.培训方式可以采取内部培训、外部培训、岗位练兵、业务研讨等多种形式。鼓励职工参加学历教育和职业资格考试，提高自身素质。3.建立职工培训档案，记录职工参加培训的情况和考核成绩，作为职工晋升、晋级、评先评优的重要依据。（四）文化体育活动制度1.组织开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲、摄影绘画等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。2.文化体育活动要坚持业余、自愿、小型、多样、节俭的原则，充分利用业余时间和节假日进行。3.建立文化体育活动经费保障机制，合理安排经费，确保文化体育活动的正常开展。（五）职工福利制度1.关心职工生活，积极为职工办实事、做好事、解难事。建立职工生日慰问、生病住院慰问、婚丧嫁娶慰问等制度，体现工会组织对职工的关怀。2.按照国家有关规定，做好职工的劳动保护和劳动安全工作，维护职工的合法权益。3.组织开展职工互助互济活动，对生活困难的职工给予帮助和支持。五、经费使用与管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。把服务职工作为经费使用的出发点和落脚点，切实为职工办实事、做好事、解难事。3.勤俭节约原则。精打细算，合理安排经费，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。4.民主管理原则。坚持经费使用公开透明，接受会员监督，确保经费使用公正、公平、合理。（三）经费预算与决算1.工会委员会每年要根据工作任务和实际需要，编制工会经费收支预算，经经费审查委员会审查通过后，报上级工会备案。2.工会经费收支预算要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，合理安排各项支出。3.工会委员会要定期对工会经费收支情况进行决算，编制决算报告，经经费审查委员会审查通过后，向会员大会或会员代表大会报告。（四）经费支出范围1.职工活动支出。包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等方面的支出。2.维权支出。包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。3.业务支出。包括培训学习、会议、专项业务、外事、其他业务等方面的支出。4.行政支出。包括人员经费、办公费、差旅费、招待费、其他行政费用等方面的支出。5.资本性支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出等方面的支出。6.其他支出。包括利息支出、捐赠支出、其他支出