六安市审计局工会制度

PAGE六安市审计局工会制度一、总则（一）宗旨本工会以维护六安市审计局职工合法权益、促进审计工作发展为宗旨，团结和动员全体职工积极投身审计事业，为保障国家财政经济健康运行贡献力量。（二）基本原则1.坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕审计中心工作开展工会活动。2.坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，依据《中华人民共和国工会法》等法律法规和本制度开展工作。3.坚持以职工为本，把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工服务。4.坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合的制度，充分发挥工会委员会和会员的积极性、主动性和创造性。（三）任务1.组织职工依法行使民主权利，参与审计局的民主管理和民主监督。2.维护职工的合法权益，关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事。3.组织职工开展建功立业活动，提高职工素质，促进审计工作创新发展。4.加强工会自身建设，提高工会工作水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。二、会员（一）会员资格1.凡在六安市审计局工作，与单位建立劳动关系的职工，承认本工会章程，均可加入本工会成为会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请表，经工会委员会批准后成为会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动。4.享受工会给予的各种福利待遇。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（三）会员义务1.遵守工会章程和工会各项规章制度。2.执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作。3.按规定缴纳会费。4.关心工会工作，支持工会开展活动，维护工会团结统一。（四）会员会籍管理1.会员组织关系随劳动关系变动，凭会员证接转。2.会员有退会自由，退会应书面通知工会，并交回会员证。3.会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。4.对严重违反工会章程的会员，经工会委员会讨论决定，予以除名。三、组织制度（一）工会委员会1.工会委员会是会员大会或会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导工会工作。2.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。3.工会委员会设主席、副主席和委员若干人，实行集体领导和分工负责相结合的制度。（二）工会经费审查委员会1.工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织。2.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。3.经费审查委员会设主任、副主任和委员若干人，负责审查工会经费的预算、决算、收支情况及财产管理等。（三）工会女职工委员会1.工会女职工委员会是在同级工会领导下，专门代表和维护女职工合法权益的组织。2.女职工委员会由女职工大会或女职工代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。3.女职工委员会设主任、副主任和委员若干人，负责维护女职工的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益。（四）会议制度1.会员大会或会员代表大会每年召开一次，必要时可提前或延期召开。2.工会委员会会议每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。3.工会经费审查委员会会议每季度召开一次，必要时可随时召开。4.工会女职工委员会会议每季度召开一次，必要时可随时召开。5.各类会议应做好记录，形成决议的应及时贯彻执行。（五）工作制度1.工会委员会应根据上级工会和审计局的工作部署，结合实际制定年度工作计划，并认真组织实施。2.工会委员会成员应分工明确，各司其职，密切配合，共同做好工会工作。3.工会应建立健全各项工作制度，如学习制度、财务制度、资产管理制度、档案管理制度等，确保工会工作规范化、制度化。四、民主管理与民主监督（一）职工代表大会制度1.职工代表大会是审计局实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。3.职工代表大会的职权：听取和审议审计局工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。审议通过审计局有关规章制度、改革方案、发展规划等。审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工切身利益的重大事项。评议监督审计局领导干部，提出奖惩和任免建议。选举产生工会委员会、经费审查委员会等。（二）民主管理制度1.建立健全职工民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.设立局长信箱、意见箱等，广泛收集职工意见和建议。3.定期召开职工座谈会，听取职工对审计工作和工会工作的意见和建议。4.对职工提出的意见和建议，应及时研究处理，并将处理结果反馈给职工。（三）民主监督制度1.建立健全民主监督制度，加强对审计局各项工作的监督检查。2.工会应定期组织会员对审计局财务收支、经费使用、福利待遇等情况进行监督检查。3.对审计局领导干部的工作进行民主评议，提出意见和建议。4.对违反法律法规和审计局规章制度的行为，应及时向有关部门反映并督促整改。五、维权工作（一）劳动权益维护1.监督审计局执行国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益。2.参与协调劳动争议，为职工提供法律咨询和法律援助。3.推动审计局改善劳动条件，加强劳动保护，确保职工安全生产。（二）经济权益维护1.维护职工的工资、奖金、津贴、补贴等经济权益，确保按时足额发放。2.监督审计局执行国家有关社会保险、住房公积金等政策，保障职工的社会保障权益。3.参与审计局福利政策的制定和实施，提高职工的福利待遇。（三）政治权益维护1.保障职工依法行使民主权利，参与审计局的民主管理和民主监督。2.关心职工的政治进步，支持职工参加各类政治学习和培训。3.推荐优秀职工参与各级各类先进评选表彰活动。（四）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工的实际困难，为职工办实事、做好事、解难事。2.组织开展职工互助互济活动，帮助困难职工解决生活困难。3.关注职工身心健康，组织开展各类文体活动和健康体检，丰富职工精神文化生活。六、宣传教育与文化建设（一）宣传教育工作1.宣传党的路线方针政策，宣传审计工作的重要意义和成果，宣传工会工作的先进经验和典型事迹。2.开展职工思想政治教育，提高职工的政治素质和职业道德水平。3.组织职工学习法律法规、业务知识和科学文化知识，提高职工的综合素质。（二）文化建设工作1.组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、摄影比赛等，丰富职工的业余文化生活。2.加强职工文化阵地建设，如职工书屋、活动室等，为职工提供学习和娱乐的场所。3.鼓励职工开展文化创作活动，营造积极向上的文化氛围。七、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.上级工会的补助。4.工会的其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。2.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立核算，自负盈亏。3.预算管理原则。工会应根据年度工作计划，编制年度经费预算，经工会委员会和经费审查委员会审查通过后执行。4.服务职工原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工活动、为职工办实事等方面，服务职工群众。5.勤俭节约原则。工会应合理使用经费，节约开支，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.职工活动支出。包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等方面的支出。2.维权支出。包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。3.业务支出。包括培训学习、会议、专项业务、外事、其他业务等方面的支出。4.资本性支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出等方面的支出。5.事业支出。包括对所属事业单位的补助、上缴上级支出、其他事业支出等方面的支出。6.其他支出。包括利息支出、捐赠支出、其他杂项支出等方面的支出。（四）经费预算与决算1.工会应于每年年初编制年度经费预算，经工会委员会和经费审查委员会审查通过后报上级工会备案。2.工会应按照预算执行经费开支，不得随意调整预算。如遇特殊情况需要调整预算，应经工会委员会和经费审查委员会审查通过后报上级工会备案。3.工会应于每年年末编制年度经费决算，经工会委员会和经费审查委员会审查通过后报上级工会备案。4.经费审查委员会应定期对工会经费的收支情况进行审查监督，确保经费使用合理、合规、合法。（五）经费报销与管理1.工会经费报销应严格按照财务制度执行，报销