测绘安全生产管理制度-修

一、总则安全生产是测绘工作的生命线，关系到从业人员的人身安全与健康，关系到单位的持续稳定发展。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步规范测绘生产行为，消除安全隐患，防范生产安全事故，保障测绘任务的顺利完成，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况与近年来的实践经验，对原《测绘安全生产管理制度》进行修订完善。本制度旨在明确各级各类人员的安全职责，规范作业流程，强化安全管理，确保测绘生产全过程的安全可控。本制度适用于本单位所有测绘生产活动及相关管理工作，全体从业人员必须严格遵守。二、组织机构与职责单位安全生产工作实行统一领导、分级负责、层层落实的管理体制。（一）安全生产领导小组单位成立安全生产领导小组，由主要负责人任组长，分管安全工作的领导任副组长，各部门负责人及相关技术骨干为成员。领导小组全面负责统筹、协调、指导和监督单位的安全生产工作，定期召开安全工作会议，分析研判安全形势，部署安全工作任务，研究解决重大安全问题。（二）各部门职责1.生产管理部门：负责将安全生产要求融入日常生产管理，在编制生产计划、组织项目实施时，同步考虑安全保障措施，监督项目安全生产责任制的落实。2.技术质量部门：负责在技术设计、方案评审、质量检查等环节，充分考虑安全技术因素，推广应用安全可靠的技术方法和设备，对作业过程中的安全技术问题提供支持。3.设备管理部门：负责测绘仪器设备、车辆等的日常维护、保养和安全检查，确保设备处于良好运行状态，组织设备安全操作培训。4.人力资源部门：负责组织开展新员工入职安全培训，协助落实特种作业人员持证上岗制度，将安全生产表现纳入员工考核。5.行政后勤部门：负责办公区域、宿舍、食堂等场所的安全管理，保障消防设施、应急物资的完好有效，组织开展消防安全检查。（三）项目负责人职责项目负责人是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产负全面责任。负责组织制定项目安全作业方案，进行岗前安全技术交底，配备必要的安全防护用品，检查作业现场安全状况，及时制止不安全行为，组织应对突发安全事件。（四）作业人员职责作业人员是本岗位安全生产的直接责任人，应严格遵守本制度及各项安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训和应急演练，熟悉本岗位安全风险及防范措施，发现安全隐患或险情应立即采取措施并报告。三、安全生产基本要求（一）人员管理1.从业人员必须经过相应的安全生产教育和培训，具备必要的安全知识和技能，方可上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。2.作业人员应保持良好的身体和精神状态，严禁酒后、疲劳或带病上岗。3.进入作业现场前，应检查个人防护用品是否完好适用。（二）设备与物资管理1.测绘仪器、设备、工具等应定期进行维护、保养和检定/校准，确保性能稳定、安全可靠。2.运输、存放仪器设备时，应采取防震、防潮、防尘、防晒等保护措施，避免损坏或影响精度。3.作业所需的易燃、易爆、有毒等危险物品，应按规定单独存放、专人管理，并严格遵守领用和报废制度。（三）外业作业安全1.作业准备：*作业前，应详细了解作业区域的环境因素，如地形地貌、气候条件、交通状况、社会治安、潜在危险源等，并制定相应的安全防范措施。*根据作业区域特点和季节变化，配备必要的通讯设备、急救药品、防护用具和应急物资。*长途或偏远地区作业，应编制详细的行程计划，明确联络方式和应急集合点，并将计划报备单位。2.野外作业：*进入山区、林区、沼泽、沙漠等复杂区域作业，应结伴而行，严禁单独行动，并做好标记，防止迷路。*注意防范野生动物侵袭、有毒植物伤害，配备相应的防护用品和急救药品。*水上作业时，必须穿戴救生衣，使用合格的船只和工具，了解水域情况，注意风浪变化。*高温、严寒、雷雨、大风等恶劣天气，应停止室外作业，确需作业的，必须有可靠的安全保障措施。*在公路、铁路沿线作业时，应设置明显警示标志，穿着反光背心，注意来往车辆，不得在危险地段停留。*涉及地下管线探测等作业，必须事先与相关权属单位联系，明确管线位置，采取安全开挖和探测方法，避免损坏管线引发事故。3.内业作业安全*内业场所应保持整洁、通风、采光良好，电气线路敷设规范，严禁私拉乱接。*计算机、绘图仪等设备的使用和维护应遵守操作规程，防止触电、火灾等事故。*正确使用办公设备，防止机械伤害。*注意用电安全，下班前应关闭不必要的电源。（四）数据与信息安全1.测绘成果数据是单位的核心资产，应严格遵守国家保密法律法规，建立健全数据保密和管理制度。2.数据采集、处理、存储、传输、使用和销毁等环节，均应采取安全保密措施，防止数据丢失、泄露或被篡改。3.涉密计算机严禁接入互联网及其他非涉密网络，非涉密计算机不得处理、存储涉密信息。4.定期对数据进行备份，并妥善保管备份介质。四、安全教育与培训1.单位应建立常态化的安全教育培训机制，定期组织全员安全知识、法律法规、操作规程、应急技能等方面的培训。2.新员工上岗前必须接受三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.针对不同岗位、不同作业类型，开展专项安全技能培训和应急演练，提高从业人员的安全意识和自我防护能力。4.积极组织参加行业主管部门举办的安全培训，及时了解和掌握最新的安全政策和技术。五、安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期组织综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。2.项目负责人应在每日作业前对作业环境、设备状况、防护用品等进行检查，发现问题立即整改。3.对检查中发现的安全隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。重大安全隐患应立即停产整改，并上报单位安全生产领导小组。4.鼓励从业人员主动报告安全隐患，对隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。六、事故报告、调查与处理1.发生生产安全事故后，当事人或目击者应立即向项目负责人和单位安全生产管理部门报告。单位接到事故报告后，应按规定时限和程序向有关主管部门报告。2.发生事故后，应立即启动相应的应急预案，组织抢救伤员，控制事态发展，防止事故扩大。3.按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织事故调查，分析事故原因，明确事故责任，制定防范措施。4.对事故责任人，依据事故性质、情节轻重和造成的后果，按照单位相关规定给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、奖惩1.对在安全生产工作中认真履行职责、严格遵守制度、有效避免事故发生、积极参与隐患排查治理或在事故抢险救灾中表现突出的单位和个人，单位将给予表彰和奖励。2.对违反本制度及相关安全操作规程，造成安全事故或重大安全隐患的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分；构成犯