岳麓国税绩效考核制度

PAGE岳麓国税绩效考核制度一、总则（一）目的为加强岳麓国税内部管理，提高工作效能，确保税收工作任务的圆满完成，建立科学合理、公平公正、规范有效的绩效考核体系，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于岳麓国税全体在职工作人员。（三）基本原则1.公平公正原则：绩效考核过程和结果要客观、公正，确保每位工作人员在考核中得到公平对待。2.注重实绩原则：以工作业绩为核心，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点突出工作实绩。3.激励约束原则：通过绩效考核，激励工作人员积极进取，约束不良行为，促进工作质量和效率的提升。4.动态管理原则：绩效考核体系根据工作实际和发展要求，适时进行调整和完善，确保其科学性和有效性。二、考核内容与指标（一）工作业绩（40分）1.税收收入完成情况（20分）实际完成税收收入任务与年初下达计划的比例。每超计划1个百分点得1分，每低于计划1个百分点扣1分。税收收入质量指标，如税收占GDP比重、宏观税负等，根据指标完成情况进行打分，满分10分。2.税收征管质量（10分）申报率、入库率、滞纳金加收率、欠税增减率等指标，根据实际完成情况进行评分，满分10分。3.税收执法情况（10分）执法准确率，对执法文书、执法程序等进行检查，准确率达到100%得8分，每降低1个百分点扣1分。执法过错率，出现执法过错行为的，根据过错程度扣分，满分2分。（二）工作能力（30分）1.业务知识（10分）通过定期业务考试、知识竞赛等方式考核工作人员对税收政策法规、业务流程等知识的掌握程度，满分10分。2.工作技能（10分）根据工作人员在税收征管软件操作、数据分析处理、纳税服务等方面的技能水平进行评分，满分10分。3.创新能力（10分）提出创新性工作建议或举措，并取得实际成效的，根据创新程度和效果进行评分，满分10分。（三）工作态度（20分）1.敬业精神（10分）遵守工作纪律，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。出现一次迟到或早退扣0.5分，旷工一次扣2分。工作认真负责，积极主动承担工作任务，根据工作表现进行评分，满分8分。2.团队协作（10分）与同事之间协作良好，积极配合团队工作，在团队项目中发挥积极作用。根据团队成员评价和工作协作情况进行评分，满分10分。（四）廉洁自律（10分）1.无违规违纪行为，遵守廉洁从政各项规定。出现违规违纪行为的，根据情节轻重扣510分。2.积极参加廉政教育活动，按时完成廉政学习任务，根据参与情况进行评分，满分5分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各部门负责人对本部门工作人员的日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成进度、工作质量等。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，由考核领导小组组织实施。考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、廉洁自律等方面。3.专项考核：针对特定工作任务或项目，进行专项考核，对工作人员在专项工作中的表现进行评价。（二）考核周期1.日常考核随时进行记录，每季度末进行汇总。2.定期考核每季度末开展，考核结果于考核结束后10个工作日内公布。3.专项考核根据专项工作的时间安排进行，考核结果及时反馈。四、考核程序（一）个人自评每季度末，工作人员对照绩效考核指标和工作实际，进行自我总结和评价，填写个人绩效考核自评表，提交给所在部门负责人。（二）部门初评各部门负责人根据工作人员的日常考核记录、个人自评情况，对本部门工作人员进行初步评价，填写部门绩效考核初评表，确定初评得分和考核等级建议。（三）考核领导小组审核考核领导小组对各部门报送的考核材料进行审核，组织相关人员进行综合评价，必要时可进行实地考察或调查核实。根据审核情况，确定工作人员的最终考核得分和考核等级。（四）结果公示考核结果在全局范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间提出的异议，考核领导小组进行调查核实，并根据核实情况进行调整。（五）结果反馈考核结果反馈给工作人员本人，部门负责人与工作人员进行沟通交流，肯定成绩，指出不足，提出改进建议。五、考核结果运用（一）绩效奖金发放根据绩效考核结果，发放绩效奖金。考核等级为优秀的，全额发放绩效奖金，并给予一定的奖励；考核等级为良好的，发放绩效奖金的90%；考核等级为合格的，发放绩效奖金的80%；考核等级为不合格的，不发放绩效奖金，并视情节轻重进行诫勉谈话、岗位调整等处理。（二）评先评优绩效考核结果作为评先评优的重要依据。年度考核优秀等次人员从当年绩效考核成绩排名靠前的人员中产生。（三）职务晋升在职务晋升时，同等条件下优先考虑绩效考核成绩优秀的人员。（四）培训与发展根据绩效考核结果，分析工作人员的优势和不足，有针对性地开展培训和职业发展规划指导，帮助工作人员提升能力素质。六、申诉与处理（一）申诉渠道工作人员如对绩效考核结果有异议，可在考核结果公示期内向考核领导小组提出申诉，申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和依据。（二）申诉处理考核领导小组收到申诉材料后，应在5个工