审计机关工会制度

PAGE审计机关工会制度一、总则（一）宗旨审计机关工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护审计机关职工合法权益，团结和动员职工为审计事业发展贡献力量。（二）基本原则1.坚持党的领导：工会工作自觉接受党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局开展工作。2.服务职工群众：把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，倾听职工呼声，反映职工意愿，关心职工疾苦，为职工办实事、做好事、解难事。3.依法独立自主开展工作：按照《中华人民共和国工会法》等法律法规和工会章程，依照工会自身特点和规律，独立自主地开展工作。4.民主集中制：实行民主集中制原则，集体领导和分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。（三）任务1.加强职工思想政治引领，组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育和法制教育，培育造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.依法维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会制度等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工民主权利；关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。3.组织职工开展建功立业活动，动员和组织职工积极参加审计业务工作，提高审计质量和效率，为推动审计事业科学发展贡献智慧和力量。4.组织职工开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活，促进职工身心健康，建设有审计特色的职工文化。5.加强工会自身建设，健全工会组织体系，完善工会工作制度，提高工会干部素质，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二、会员（一）会员资格1.审计机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.新参加工作的职工，自报到之日起，由本人提出申请，经基层工会委员会批准，即成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。2.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并收回会员证。3.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。4.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由基层工会委员会决定，报上一级工会备案。三、组织制度（一）组织体系审计机关工会实行四级组织体系，即中华全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会。审计机关基层工会委员会是审计机关工会的基层组织，按照民主集中制原则建立。（二）基层工会委员会的产生1.基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。2.基层工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。3.基层工会委员会每届任期三年或者五年。任期届满，应当如期召开会员大会或者会员代表大会，进行换届选举。（三）工会委员会职责1.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。2.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开等形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者专项集体合同。4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5.对职工进行思想政治教育和法制教育，组织职工开展文化体育活动，提高职工素质。6.监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动安全卫生和女职工特殊保护工作，维护职工的合法权益。7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。8.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。9.承办上级工会交办的其他工作和本单位职工代表大会或者会员大会委托的其他事项。（四）工会委员会会议制度1.基层工会委员会会议一般每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议由工会主席召集并主持，工会副主席及委员参加。3.会议主要内容包括：传达学习上级工会和本单位党组织的重要文件、会议精神；研究部署工会工作；讨论决定工会工作中的重大问题；听取和审议工会工作报告、财务工作报告等。4.会议应做好记录，形成会议纪要，并将会议精神及时传达贯彻。（五）工会经费审查委员会1.基层工会设立经费审查委员会，经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。2.经费审查委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。3.经费审查委员会的职责是：审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况，审查预算、决算的编制和执行情况，并监督贯彻执行；督促同级工会定期公布财务账目，发扬财务民主，实行财务公开；检查工会组织和所属企业、事业单位对财经纪律的执行情况，对违反财经纪律的问题进行调查研究，并提出处理意见；宣传国家的财经政策和纪律，对会员进行遵守财经纪律的教育；对所属企业、事业单位的经济活动进行经济效益分析，提出改进意见和建议；参与研究制定工会组织有关财经工作的规章制度；协助同级工会组织做好财务管理工作，培训财会人员。（六）女职工委员会1.基层工会设立女职工委员会，女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生。2.女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级工会委员会领导下开展工作。3.女职工委员会的职责是：团结、动员、组织女职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设事业，全面提高女职工素质，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；参与本单位民主管理和民主监督，代表女职工参与有关政策、法规、制度的制定和完善，参与涉及女职工切身利益问题的决策；对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工素质；组织女职工开展建功立业活动，发动女职工在本职岗位上争创一流业绩；维护女职工的合法权益，协助和督促有关部门贯彻落实有关女职工的政策、法规，参与劳动争议的调解工作；关心女职工生活，为女职工办实事、做好事、解难事；加强女职工组织建设，健全工作制度，培训女职工干部，提高女职工工作水平。四、工作制度（一）思想政治教育工作制度1.制定年度思想政治教育工作计划，明确教育内容、方式和时间安排。2.采取集中学习、专题讲座、个人自学、交流讨论等多种形式，组织职工深入学习党的理论、方针、政策，学习审计业务知识和法律法规。3.结合重大节日、纪念日和审计工作实际，开展主题教育活动，增强职工的责任感和使命感。4.加强对职工思想状况的调查研究，及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。（二）职工权益维护工作制度1.建立健全职工代表大会制度，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。2.加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。3.建立劳动争议调解机制，及时调解劳动争议，维护职工队伍稳定。4.关心职工生活，积极为职工办实事、做好事、解难事，解决职工的实际困难。（三）建功立业活动工作制度1.制定建功立业活动实施方案，明确活动目标、内容和措施。2.组织开展各类劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，激发职工的工作热情和创新精神。3.对在建功立业活动中表现突出的职工进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。4.加强与行政部门的沟通协调，争取支持，共同推动建功立业活动深入开展。（四）文化体育活动工作制度1.制定年度文化体育活动计划，丰富职工的业余文化生活。2.组织开展形式多样、健康有益的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等。3.加强文化体育活动阵地建设，为职工开展活动提供必要的场所和设施。4.鼓励职工自发组织文化体育活动团队，培养职工的兴趣爱好和团队精神。（五）工会经费管理制度1.严格执行国家有关财务制度和工会经费管理规定，收好、管好、用好工会经费。2.编制工会经费年度预算和决算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告经费收支情况。3.加强工会经费的使用管理，坚持勤俭节约原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。4.建立健全工会经费审批制