审计局政治引领制度

PAGE审计局政治引领制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的决策部署，充分发挥审计机关政治属性，强化审计工作的政治引领作用，确保审计工作始终围绕党和国家中心工作开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体工作人员，涵盖审计项目实施、审计管理、审计队伍建设等各项工作环节。（三）基本原则1.坚持党的领导：审计工作必须坚定不移地置于党的领导之下，确保审计机关成为党和国家监督体系的重要组成部分，切实贯彻党的路线方针政策。2.服务大局：紧紧围绕党和国家工作大局谋划和推进审计工作，找准审计监督的切入点和着力点，为经济社会健康发展提供有力保障。3.依法审计：严格依照法律法规履行审计职责，做到法定职责必须为、法无授权不可为，确保审计工作的权威性和公信力。4.实事求是：以事实为依据，以法律为准绳，客观公正地反映审计发现的问题，提出切实可行的审计建议，做到审计结论经得起实践和历史检验。二、政治引领的组织架构与职责分工（一）党组织架构审计局设立党组，党组书记为第一责任人，党组成员分工负责，形成党组统一领导、班子成员齐抓共管、党支部具体落实、各部门协同配合的工作格局。（二）党组职责1.把握政治方向：认真贯彻落实党中央关于审计工作的决策部署，研究制定审计工作的重大方针政策和发展战略，确保审计工作正确的政治方向。2.加强组织领导：统筹协调审计资源，合理安排审计项目，加强对审计工作全过程的领导和指导，定期研究解决审计工作中的重大问题。3.强化队伍建设：负责审计干部队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和廉政建设，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。4.推动审计整改：督促被审计单位落实审计整改责任，加强与相关部门的沟通协调，形成审计整改合力，确保审计发现的问题得到有效整改。（三）党支部职责1.落实党建工作：组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育管理监督，做好党员发展、党员民主评议等工作。2.发挥战斗堡垒作用：围绕审计中心工作，组织开展形式多样的党内活动，激发党员干部的工作积极性和创造性，引导党员在审计工作中发挥先锋模范作用。3.加强思想政治工作：关注党员干部的思想动态，及时了解和解决党员干部在工作和生活中遇到的问题，做好思想政治工作，维护审计队伍的稳定。（四）各部门职责1.审计业务部门：在实施审计项目过程中，要始终贯穿政治引领要求，从政治高度审视审计发现的问题，深入分析问题背后的体制机制障碍和制度漏洞，提出具有针对性和建设性的审计建议，为党委政府决策提供参考。2.综合管理部门：负责协助党组做好审计工作的统筹协调、后勤保障等工作，加强与上级审计机关、其他部门的沟通联系，营造良好的审计工作环境。同时，要加强对审计工作的宣传报道，展示审计机关的良好形象。3.法规审理部门：在审计项目审理过程中，要注重审查审计工作是否符合政治要求，审计证据是否充分、审计程序是否合规、审计定性是否准确、审计处理处罚是否恰当，确保审计工作质量和效果。三、政治引领的工作机制（一）理论学习机制1.制定学习计划：结合审计工作实际，制定年度政治理论学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求，确保学习活动有序开展。2.丰富学习形式：采取集中学习、专题研讨、个人自学、在线学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、审计法律法规等内容。定期邀请专家学者进行辅导讲座，组织开展学习交流活动，提高学习效果。3.强化学习考核：建立健全政治理论学习考核制度，将学习情况纳入干部年度考核内容，对学习态度不认真、学习效果不明显的干部进行督促提醒，确保学习任务落到实处。（二）重大事项决策机制1.明确决策范围：对审计工作中的重大事项，包括审计项目计划安排、重要审计报告审定发布、审计干部任免奖惩、重大审计发现问题处理等，均应按照本机制进行决策。2.规范决策程序：重大事项决策前，应充分开展调查研究，广泛征求意见建议，进行合法性、合理性、可行性评估。决策过程中，要严格按照民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论决定。决策后，要明确责任分工，加强跟踪落实，确保决策事项得到有效执行。3.加强决策监督：建立重大事项决策监督机制，对决策过程和决策执行情况进行全程监督，确保决策科学、民主、合法。对违反决策程序、造成重大损失或不良影响的，要依法依规追究相关人员责任。（三）审计项目实施机制1.项目立项政治把关：在审计项目立项阶段，要从政治高度对项目进行审核把关，重点关注项目是否符合党和国家中心工作要求，是否有助于防范重大风险、推动改革发展、维护群众利益等。2.审计过程政治导向：审计人员在实施审计过程中，要始终保持政治敏锐性，善于从政治角度发现问题、分析问题。加强对审计发现问题的综合分析，深入挖掘问题背后的政治因素，提出具有政治高度的审计建议。3.审计结果政治运用：审计结束后，要及时向党委政府汇报审计结果，为党委政府决策提供重要参考。对审计发现的重大问题，要从政治层面进行深入剖析，提出切实可行解决措施，推动问题整改落实，充分发挥审计监督的政治保障作用。（四）沟通协调机制1.加强内部沟通协调：建立健全审计局内部沟通协调机制，加强各部门之间的信息共享和工作协同。定期召开工作协调会，及时解决审计工作中出现的问题，形成工作合力。2.强化与外部沟通协作：加强与上级审计机关、其他部门、被审计单位等的沟通协作，建立健全沟通协调机制。积极争取上级审计机关的指导和支持，加强与其他部门的信息交流和工作配合，共同推进审计工作顺利开展。同时，要加强与被审计单位的沟通交流，做好审计宣传解释工作，争取被审计单位对审计工作的理解和支持。四、政治引领的监督与考核（一）监督机制1.党内监督：充分发挥党组织的监督作用，通过开展党内监督检查、廉政谈话、述职述廉等方式，加强对党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督。2.内部监督：建立健全审计机关内部监督机制，加强对审计工作全过程的监督检查。重点对审计项目质量、审计程序执行、审计纪律遵守等情况进行监督，确保审计工作依法依规开展。3.社会监督：拓宽社会监督渠道，主动接受社会各界的监督。通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛收集群众意见建议，及时发现和纠正审计工作中存在的问题。（二）考核机制1.建立考核指标体系：制定科学合理的政治引领考核指标体系，将政治理论学习、重大事项决策、审计项目实施、沟通协调等方面的工作纳入考核内容，明确各项考核指标的权重和评分标准。2.定期开展考核评价：每年定期对各部门和全体工作人员的政治引领工作情况进行考核评价，采取个人自评、部门互评、党组评定等方式，全面客观地评价工作成效。3.强化考核