审计局控烟考评奖惩制度

PAGE审计局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强审计局控烟工作，创造良好的办公环境，保障干部职工身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体干部职工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，将控烟工作作为保障职工健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保办公区域、会议室、接待室等所有场所均纳入控烟管理范围。3.奖惩结合原则：通过明确的奖励和惩罚措施，激励干部职工积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定。二、控烟工作目标（一）短期目标在本制度实施后的[X]个月内，实现办公区域内无吸烟现象，吸烟人员数量明显减少。（二）长期目标经过持续努力，使审计局成为无烟单位，形成良好的控烟氛围，干部职工的健康意识显著提高。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织控烟知识培训，邀请专业人员进行讲座，向干部职工普及吸烟危害、控烟法律法规等知识。2.在办公区域张贴控烟宣传海报、标语，摆放宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。3.利用内部刊物、电子显示屏等渠道，宣传控烟工作动态和健康知识，提高干部职工的控烟意识。（二）场所管理1.设立明显的禁烟标识，在办公区域、会议室、接待室等场所禁止吸烟，并配备相应的控烟设施，如烟灰缸、空气净化器等。2.加强对办公区域的巡查，及时发现和制止吸烟行为，对吸烟者进行劝阻和教育。3.对于外来访客，告知其审计局的控烟规定，引导其在指定区域吸烟或不吸烟。（三）监督考核1.成立控烟工作监督小组，负责对各部门的控烟工作进行日常监督和检查。2.制定详细的控烟考核标准，定期对各部门的控烟工作进行考核评分，考核结果纳入部门绩效考核体系。3.对违反控烟规定的干部职工进行记录，并按照本制度的奖惩规定进行处理。四、考评标准（一）部门考评1.控烟宣传工作（30分）：包括内部培训、宣传资料发放、宣传活动开展等情况，根据实际效果进行评分。2.场所管理（40分）：办公区域、会议室等场所无吸烟现象，禁烟标识明显，控烟设施配备齐全，得3040分；发现有吸烟现象但能及时制止，得2030分；吸烟现象较多且未有效管理，得020分。3.监督考核（30分）：根据监督小组的检查记录和考核评分，得分在2530分为优秀，2025分为良好，1520分为合格，15分以下为不合格。（二）个人考评1.遵守控烟规定情况（60分）：严格遵守控烟规定，无吸烟行为，得5060分；偶尔违反规定但能及时改正，得3050分；多次违反规定，得030分。2.参与控烟宣传教育活动情况（20分）：积极参与培训、讲座等活动，并能向身边同事宣传控烟知识，得1520分；参与活动较少，得1015分；未参与任何活动，得010分。3.对控烟工作的贡献（20分）：提出合理化建议并被采纳，或在控烟工作中表现突出，得1520分；有一定贡献，得1015分；无明显贡献，得010分。五、奖励制度（一）部门奖励1.在年度控烟考核中，得分排名前[X]的部门，授予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励，如办公用品、活动经费等。2.对于控烟工作成效显著，为全局控烟工作做出突出贡献的部门，在评先评优、晋升等方面给予优先考虑。（二）个人奖励1.年度内无吸烟行为，且在控烟宣传教育、监督等工作中表现优秀的个人，授予“控烟积极分子”称号，并给予荣誉证书和一定的奖金奖励。2.个人提出的控烟合理化建议被采纳并取得良好效果的，给予相应的奖励，如奖金、奖品等。3.在控烟工作中表现突出，受到上级部门表彰或社会好评的个人，在评先评优、晋升等方面给予优先考虑。六、惩罚制度（一）部门惩罚1.在年度控烟考核中，得分排名后[X]的部门，进行全局通报批评，并要求制定整改措施，限期整改。2.对于控烟工作不力，导致办公区域吸烟现象严重影响单位形象的部门，取消当年评先评优资格。（二）个人惩罚1.对于违反控烟规定的个人，第一次给予口头警告，并进行批评教育；第二次给予书面警告，扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在全局通报批评。2.因个人吸烟行为引发火灾等安全事故的，依法依规追究责任，并给予相应的