审计局控烟巡查制度

PAGE审计局控烟巡查制度一、总则（一）目的为进一步加强审计局办公区域控烟工作，维护良好的办公环境，保障干部职工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟巡查制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体干部职工及进入审计局办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，积极营造无烟办公环境。2.全面覆盖原则：确保办公区域内所有场所均纳入控烟管理范围。3.严格规范原则：明确巡查职责、流程及处罚措施，保证制度执行的严肃性。二、组织领导（一）控烟工作领导小组成立以审计局局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调审计局控烟工作，制定控烟工作目标和计划，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责负责全面领导审计局控烟工作，对控烟工作进行决策和指导，确保控烟工作的顺利开展。2.副组长职责协助组长开展控烟工作，具体负责组织实施控烟工作方案，协调各部门之间的工作，监督检查控烟措施的落实情况。3.成员职责（各科室负责人）负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识，督促本科室人员遵守控烟规定，及时发现和制止本科室内的吸烟行为，并向控烟巡查员报告。三、控烟巡查员设置及职责（一）巡查员设置根据审计局办公区域分布情况，设立若干名控烟巡查员，由各科室选派责任心强、熟悉办公区域情况的人员担任。（二）巡查员职责1.负责对审计局办公区域进行定期巡查，重点检查会议室、办公室、走廊、楼梯间、电梯间等场所，及时发现和制止吸烟行为。2.对巡查中发现的吸烟现象进行记录，包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名等信息，并按照规定进行处理。3.向干部职工宣传吸烟危害和控烟知识，提高干部职工的控烟意识。4.协助控烟工作领导小组开展其他控烟相关工作。四、控烟措施（一）宣传教育1.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，营造浓厚的控烟氛围。2.定期组织干部职工参加控烟知识培训，提高干部职工对控烟工作的认识和理解，增强自我约束能力。（二）标识设置1.在审计局办公区域的入口处、会议室、办公室、走廊、楼梯间、电梯间等显著位置张贴禁烟标识，提醒干部职工和外来人员禁止吸烟。2.在吸烟区设置明显的标识和警示标语，告知吸烟人员吸烟区的位置和吸烟规定。（三）场所管理1.办公区域内禁止设置吸烟器具，不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。2.会议室、办公室等场所保持通风良好，不得在室内摆放香烟、烟具等物品。3.加强对公共区域的清扫保洁，及时清理地面上的烟头，保持办公区域环境整洁。（四）吸烟区设置1.在审计局办公区域外设置专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集场所和通风口，并设置明显的标识和防护设施。2.吸烟区内配备必要的灭火器材，确保吸烟安全。3.吸烟区应定期进行清理和消毒，保持环境整洁卫生。五、巡查流程（一）巡查频次控烟巡查员每天至少进行[X]次全面巡查，在重点时段（如上午上班前、下午上班后、午休时间等）应增加巡查频次。（二）巡查方式巡查员采用定时巡查和不定时抽查相结合的方式进行巡查。定时巡查按照规定的巡查路线和时间进行，不定时抽查根据实际情况随机选择巡查区域和时间。（三）巡查记录巡查员在巡查过程中应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（四）问题处理1.巡查员发现吸烟行为后，应立即上前制止，并向吸烟者宣传吸烟危害和控烟规定。2.对于初次违反控烟规定的人员，巡查员应进行口头警告，并记录相关信息。3.对于多次违反控烟规定或拒不配合控烟工作的人员，巡查员应及时报告控烟工作领导小组，由领导小组按照规定进行严肃处理。六、处罚措施（一）警告1.对于初次违反控烟规定的干部职工，给予口头警告，并在全局范围内进行通报批评。2.被警告人员应在接到警告通知后的[X]个工作日内，向控烟工作领导小组提交书面检讨，保证今后不再违反控烟规定。（二）罚款1.对于再次违反控烟规定的干部职工，除给予口头警告和全局通报批评外，并处以[X]元罚款。2.罚款从个人工资中扣除，所罚款项纳入审计局控烟工作专项经费，用于控烟宣传教育、设施维护等工作。（三）纪律处分1.对于多次违反控烟规定或拒不配合控烟工作的干部职工，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.受到纪律处分的人员，取消当年评优评先资格。（四）其他处理1.外来人员违反控烟规定的，巡查员应及时制止，并向其宣传控烟规定。对于不听劝阻的外来人员，应禁止其进入审计局办公区域。2.干部职工在审计局办公区域外违反控烟规定，造成不良影响的，由所在科室负责人对其进行批评教育，并将情况反馈给控烟工作领导小组。七、监督与考核（一）内部监督1.控烟工作领导小组定期对控烟巡查工作进行检查和指导，确保巡查工作的质量和效果。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励干部职工对违反控烟规定的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）外部监督积极接受上级主管部门、社会公众及媒体的监督，对于提出的意见和建议，及时进行整改和落实。（三）考核机制1.将控烟工作纳入审计局年度绩效考核体系，对各科室的控烟工作进行量化考核。考核内容包括控烟制度执行情况、吸烟行为查处情况、干部职工控烟意识等方面。2.对于控烟工作成绩突出的科室和个人，给予表彰和奖励；对于控烟工作不力的科室和个人，进行通报批评，并