公安审计整改规章制度

PAGE公安审计整改规章制度一、总则（一）目的为加强公安机关内部管理，规范审计整改工作，提高审计工作质量和效果，保障公安机关依法履行职责，根据国家有关法律法规和审计工作相关规定，结合公安机关实际，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于各级公安机关及其所属单位的审计整改工作。（三）基本原则1.依法依规原则：审计整改工作必须严格遵守国家法律法规和审计准则，确保整改措施合法合规。2.问题导向原则：以审计发现的问题为导向，明确整改责任，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。3.标本兼治原则：既要解决审计发现的具体问题，又要深入分析问题产生的原因，完善制度机制，从源头上防范类似问题的再次发生。4.协同配合原则：审计部门与其他相关部门要密切配合，形成整改合力，共同推进审计整改工作顺利进行。二、审计整改工作流程（一）审计结果告知1.审计部门完成审计项目后，应及时出具审计报告，并将审计报告送达被审计单位。审计报告应明确审计发现的问题、整改要求和整改期限。2.被审计单位收到审计报告后，应在规定时间内签收，并对审计报告提出的问题进行确认。如对审计报告有异议，应在规定时间内向审计部门提出书面反馈意见。（二）整改计划制定1.被审计单位应根据审计报告提出的问题，深入分析问题产生的原因，结合本单位实际情况，制定切实可行的整改计划。整改计划应明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和预期整改效果等内容。2.整改计划应经被审计单位主要负责人审核签字，并加盖单位公章后，报审计部门备案。（三）整改措施实施1.被审计单位应按照整改计划认真组织实施整改措施，确保整改工作按时、按质、按量完成。整改过程中，如遇重大问题或需要调整整改计划，应及时向审计部门报告。2.被审计单位的整改责任部门和责任人应切实履行整改职责，积极采取有效措施，推动整改工作顺利进行。对于能够立即整改的问题，应立即整改到位；对于需要一定时间和条件才能整改的问题，应制定阶段性整改目标，逐步推进整改工作。（四）整改情况报告1.被审计单位应在整改期限届满后，向审计部门报送整改情况报告。整改情况报告应包括整改工作总体情况、整改措施落实情况、整改取得的成效、尚未整改到位的问题及原因、下一步整改计划等内容。2.整改情况报告应附相关证明材料，如整改文件、会议纪要、财务报表等，以证明整改措施的落实情况和整改取得的成效。（五）整改跟踪检查1.审计部门应对被审计单位的整改情况进行跟踪检查，了解整改工作进展情况，督促整改责任部门和责任人按时完成整改任务。2.跟踪检查可采取书面审查、实地检查、约谈等方式进行。对于整改工作进展缓慢或整改效果不明显的被审计单位，审计部门应及时发出整改提醒函，督促其加快整改进度。（六）整改结果验收1.被审计单位整改任务完成后，应向审计部门提出整改结果验收申请。审计部门应组织相关人员对整改情况进行验收，形成验收意见。2.验收意见应明确整改工作是否达到预期目标，整改措施是否落实到位，存在的问题是否已得到有效解决等内容。对于验收合格的被审计单位，审计部门应出具整改结果验收报告；对于验收不合格的被审计单位，审计部门应提出进一步整改要求，责令其限期整改，直至验收合格。三、审计整改责任追究（一）责任界定1.被审计单位主要负责人是审计整改工作的第一责任人，对审计整改工作负总责。2.被审计单位的整改责任部门和责任人对其负责的整改事项承担直接责任。3.对于审计发现的问题，涉及多个部门的，相关部门应按照各自职责共同承担整改责任。（二）责任追究情形1.被审计单位未按照规定期限和要求完成整改任务，或整改工作敷衍了事、弄虚作假的。2.被审计单位整改责任部门和责任人不履行整改职责，导致整改工作延误或整改不到位的。3.被审计单位对审计发现的问题拒不整改，或在整改过程中故意拖延、推诿的。4.被审计单位整改后又出现类似问题，且无合理理由的。（三）责任追究方式1.批评教育。对存在整改问题较轻的单位或个人，给予批评教育，责令其限期改正。2.诫勉谈话。对整改工作不力，造成一定影响的单位或个人，进行诫勉谈话，要求其作出书面检讨，并提出整改要求。3.组织处理。对整改责任落实不到位，情节较为严重的单位或个人，按照干部管理权限进行组织处理，如调整工作岗位、责令辞职等。4.纪律处分。对违反党纪政纪的单位或个人，按照有关规定给予纪律处分。5.法律责任。对涉嫌违法犯罪的单位或个人，依法移送司法机关处理。（四）责任追究程序1.审计部门在跟踪检查或整改结果验收过程中，发现被审计单位存在责任追究情形的，应及时向本单位主要领导报告，并提出责任追究建议。2.本单位主要领导批准后，审计部门会同纪检监察等相关部门组成调查组，对责任追究事项进行调查核实。3.调查组应根据调查核实情况，提出责任追究意见，报本单位主要领导审批。4.责任追究决定作出后，应及时送达被追究责任的单位或个人，并在一定范围内进行通报。被追究责任的单位或个人对责任追究决定不服的，可在规定时间内提出申诉。四、审计整改结果运用（一）纳入绩效考核1.将审计整改工作纳入公安机关绩效考核体系，对审计整改工作成效显著的单位给予加分奖励，对整改不力的单位进行扣分处罚。2.绩效考核结果作为单位年度评先评优、干部选拔任用等重要参考依据。（二）完善制度机制1.审计部门应定期对审计发现的问题进行梳理分析，查找制度机制方面存在的漏洞和薄弱环节，及时向被审计单位提出完善制度机制的建议。2.被审计单位应根据审计建议，结合本单位实际情况，及时修订完善相关制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范类似问题的再次发生。（三）强化内部监督1.审计部门应加强与纪检监察、督察等部门的协作配合，形成监督合力，共同推进审计整改工作