乡镇综治绩效考核制度

PAGE乡镇综治绩效考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇社会治安综合治理工作，提高乡镇社会治理水平，维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，特制定本绩效考核制度。通过科学合理的考核评价，激励乡镇各部门和工作人员积极履行综治职责，推动综治工作各项任务有效落实。（二）适用范围本制度适用于乡镇人民政府各部门、各行政村（社区）以及参与乡镇综治工作的相关单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。2.注重实效原则：突出对综治工作实际成效的考核，重点考核维护社会稳定、化解矛盾纠纷、治安防控体系建设、法治宣传教育等工作的实际效果。3.激励约束原则：通过绩效考核，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。4.动态管理原则：根据综治工作形势和任务的变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）维护社会稳定1.矛盾纠纷排查化解建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，定期开展排查工作，及时发现各类矛盾纠纷。（每月至少开展一次全面排查，得[X]分；每少一次扣[X]分）对排查出的矛盾纠纷进行有效化解，化解率达到[X]%以上。（每低一个百分点扣[X]分）重点矛盾纠纷要落实包案领导和责任人，制定化解方案，限期解决。（未落实包案领导和责任人的每件扣[X]分，未制定化解方案的每件扣[X]分，未按时限解决的每件扣[X]分）2.信访工作严格落实信访工作责任制，及时处理群众来信来访。（对群众来信来访能够及时受理、登记，得[X]分；未及时受理、登记的每件扣[X]分）信访案件按期办结率达到[X]%以上。（每低一个百分点扣[X]分）无进京赴省越级上访事件发生。（发生进京赴省越级上访事件的，每次扣[X]分，并视情节轻重追究相关责任人责任）3.突发事件应急处置制定完善突发事件应急预案，定期组织演练。（有完善的应急预案得[X]分，未制定的扣[X]分；每半年至少组织一次演练，每少一次扣[X]分）发生突发事件时，能够迅速响应，妥善处置，未造成重大影响。（因处置不当造成重大影响的，视情节轻重扣[X][X]分，并追究相关责任人责任）（二）治安防控体系建设1.治安巡逻防控组建专兼职治安巡逻队伍，制定巡逻计划，落实巡逻责任。（有健全巡逻队伍并制定详细巡逻计划得[X]分，未组建巡逻队伍或未制定巡逻计划的扣[X]分；巡逻队员未按规定履行职责的，发现一次扣[X]分）加强重点区域、重点部位的巡逻防控，提高见警率。（重点区域、重点部位巡逻防控措施落实到位，见警率达到规定要求得[X]分，每低一个百分点扣[X]分）2.技防建设推进乡镇技防设施建设，实现主要街道、公共场所、居民小区视频监控全覆盖。（技防设施建设达到规定要求得[X]分，未达到要求的扣[X]分，并限期整改）加强技防设施的维护管理，确保正常运行。（技防设施运行正常得[X]分，因维护管理不善导致不能正常运行的，每次扣[X]分）3.群防群治工作组织开展形式多样的群防群治活动，发动群众参与治安防范。（如邻里守望、红袖标巡逻等，活动开展有成效得[X]分，未组织开展活动的扣[X]分）建立健全治安志愿者队伍，发挥志愿者在治安防范中的作用。（有完善的治安志愿者队伍管理机制，志愿者作用发挥明显得[X]分，未建立志愿者队伍或作用发挥不明显的扣[X]分）（三）法治宣传教育1.法治宣传活动制定年度法治宣传教育工作计划，明确宣传重点和目标任务。（有详细工作计划得[X]分，未制定的扣[X]分）深入开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等法治宣传活动。（每年开展法治宣传活动不少于[X]次，每少一次扣[X]分）创新法治宣传方式方法，提高法治宣传效果。（宣传方式有创新，效果良好得[X]分，宣传方式单一、效果不佳的扣[X]分）2.依法治理工作推进乡镇依法治理工作，加强法治文化建设。（有法治文化阵地建设，依法治理工作有成效得[X]分，未开展依法治理工作或法治文化建设薄弱的扣[X]分）指导和督促各行政村（社区）依法开展自治活动，提高基层民主法治水平。（各行政村（社区）依法自治工作规范有序得[X]分，存在问题较多的扣[X]分）（四）特殊人群管理服务1.社区矫正工作严格落实社区矫正工作制度，对社区矫正对象进行规范管理。（社区矫正对象报到登记、日常监管、教育矫正等工作规范，得[X]分；发现一处不规范扣[X]分）社区矫正对象重新犯罪率控制在[X]%以内。（每超过一个百分点扣[X]分）2.安置帮教工作做好刑满释放人员和解除社区矫正人员的安置帮教工作，建立健全安置帮教档案。（安置帮教工作措施落实到位，档案资料齐全得[X]分，未建立档案或档案资料不全的扣[X]分）刑满释放人员和解除社区矫正人员帮教率达到[X]%以上，重新违法犯罪率控制在[X]%以内。（帮教率每低一个百分点扣[X]分，重新违法犯罪率每超过一个百分点扣[X]分）3.吸毒人员管控加强吸毒人员排查登记，实行动态管理。（吸毒人员底数清、情况明，管控措施落实得[X]分，排查登记不及时、管控措施不到位的扣[X]分）吸毒人员戒断三年未复吸率达到[X]%以上。（每低一个百分点扣[X]分）（五）综治基层基础建设1.组织建设健全乡镇综治工作领导机构和工作机构，明确工作职责。（领导机构和工作机构健全，职责明确得[X]分，机构不健全或职责不明确的扣[X]分）加强行政村（社区）综治工作站建设，配备必要的工作人员和办公设备。（综治工作站建设达标得[X]分，未达标或人员、设备配备不足的扣[X]分）2.制度建设建立健全综治工作各项规章制度，如矛盾纠纷排查化解制度、治安巡逻制度、法治宣传教育制度等。（制度完善并严格执行得[X]分，制度不健全或执行不力的扣[X]分）加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。（有监督检查记录，制度落实良好得[X]分，未开展监督检查或制度落实不到位的扣[X]分）3.经费保障保障综治工作必要的经费，专款专用。（经费保障到位，使用合理得[X]分，经费不足或未专款专用的扣[X]分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由乡镇综治办负责对各部门、各行政村（社区）的综治工作进行日常检查、督促，记录工作开展情况，作为日常考核的依据。2.季度考核：每季度末，乡镇综治办组织对各部门、各行政村（社区）进行一次全面考核，按照考核内容和标准进行评分。3.年度考核：每年年底，乡镇综治办对各部门、各行政村（社区）全年综治工作进行综合考核，结合日常考核和季度考核结果，确定年度考核成绩。（二）考核程序1.部门（村、社区）自评：各部门、各行政村（社区）按照考核内容和标准，对本部门（村、社区）年度综治工作进行自查自评，形成自评报告，于每年[具体日期]前报乡镇综治办。2.考核组考核：乡镇综治办组织成立考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各部门、各行政村（社区）进行考核评分。3.结果反馈：考核组将考核结果反馈给被考核部门（村、社区），对存在的问题提出整改意见和建议。4.审核公示：乡镇综治办对考核结果进行审核，报乡镇党委、政府审定后进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定最终考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度综治绩效考核成绩优秀的部门和个人，由乡镇党委、政府进行表彰奖励。2.对在综治工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，优先推荐上级表彰奖励。（二）责任追究1.对年度综治绩效考核成绩不合格的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。