绩效评估双述双评实施方案

绩效评估双述双评实施方案为全面、客观、公正地评价[单位/部门]工作人员的履职情况和工作实绩，进一步激发全体人员的工作积极性、主动性和创造性，建立健全科学的绩效评估机制，特制定本实施方案。一、基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，以岗位职责和工作目标为标准，实事求是地评价工作人员的表现，确保评估结果的真实性和可信度。2.民主公开原则：评估过程和结果适度公开，充分听取各方面意见，尊重被评估者的知情权和申诉权，增强评估工作的透明度。3.注重实绩原则：突出对工作实绩的考核，鼓励工作人员立足岗位干事创业，以实际工作成果作为主要评价依据。4.激励导向原则：评估结果与奖惩、晋升、培训等挂钩，充分发挥绩效评估的激励和导向作用，促进个人与组织共同发展。5.简便易行原则：在保证评估质量的前提下，力求评估方法科学、程序规范、操作简便，避免形式主义，减轻不必要的负担。二、组织领导成立绩效评估“双述双评”工作领导小组，由[单位/部门主要负责人]任组长，相关分管领导任副组长，各相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室在[指定科室]，负责“双述双评”工作的具体组织实施、协调联络和日常事务。三、评估对象本方案适用于[单位/部门]全体在岗工作人员（可根据实际情况明确具体范围，如：中层及以下管理人员、专业技术人员、工勤人员等）。四、评估内容与方式“双述双评”即“个人述职与工作实绩陈述，领导点评与群众评议相结合”的绩效评估方式。（一）“双述”内容与方式1.个人述职（述责）：*内容：主要陈述履行岗位职责情况、思想政治表现、职业道德、廉洁自律、学习与成长等方面的情况。重点是对照岗位说明书和年度工作目标，阐述履职过程、采取的措施、存在的问题及改进思路。*方式：被评估者在规定范围内进行口头述职，时间一般控制在[较短时间，如：8-10分钟]以内，并提交书面述职报告。2.工作实绩陈述（述绩）：*内容：重点陈述年度（或一定周期）内完成的主要工作任务、取得的工作成效、创新成果、对组织目标的贡献以及未完成任务的原因分析等。要求实事求是，用数据和事实说话，避免空泛。*方式：可结合个人述职一并进行，也可单独作为陈述环节。书面材料应条理清晰，突出重点。（二）“双评”内容与方式1.领导点评：*主体：被评估者的直接上级领导，必要时分管领导或单位主要领导可进行补充点评。*内容：结合被评估者的述职述绩情况、日常观察和掌握的实际表现，对其优点、成绩给予肯定，对存在的问题和不足进行指出，并提出具体的改进建议和努力方向。点评应客观中肯，具有针对性和指导性。*方式：在被评估者述职述绩后，当场进行点评。2.群众评议（民主测评）：*主体：与被评估者工作有直接关联的同事、服务对象代表（根据岗位性质确定）、下属（如为管理人员）等。参评人员范围和数量由领导小组办公室根据实际情况确定，确保代表性和广泛性。*内容：对照评估指标（可设计简明的测评表），对被评估者的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行综合评议或分项评价。*方式：一般采取无记名投票或电子测评的方式进行。测评表设置评价等次（如：优秀、良好、合格、基本合格、不合格，或相应的分值）。五、评估程序1.准备阶段：*制定并发布评估通知，明确评估时间、范围、程序和要求。*被评估者对照评估要求，认真撰写个人述职报告和工作实绩陈述材料，按时提交。*领导小组办公室做好场地、资料、测评工具等准备工作。2.述职述廉阶段：*组织召开“双述双评”会议。被评估者依次进行个人述职和工作实绩陈述。*陈述顺序可采取随机或按部门等方式确定。3.民主测评与领导点评阶段：*被评估者述职述绩完毕后，随即组织参会人员进行民主测评。*测评结束后，由相应领导进行现场点评。4.综合评定阶段：*领导小组办公室负责回收、统计民主测评结果。*结合领导点评意见、日常考核情况（如有）以及民主测评结果，按照既定权重（如：领导评价占X%，民主测评占Y%）进行综合量化打分或定性评价，形成初步评估意见。*将初步评估意见报领导小组审核确定。5.结果反馈与运用阶段：*评估结果确定后，由直接上级或组织人事部门向被评估者进行反馈，肯定成绩，指出不足，听取其意见。*被评估者对评估结果有异议的，可按规定程序申请复核。*依据评估结果，按照相关规定进行奖惩、培训、岗位调整等。六、评估结果运用绩效评估结果是衡量工作人员工作表现、实施奖惩、职务任免、职称评聘、薪酬调整、教育培训、评优评先等工作的重要依据。具体运用办法另行制定或参照[单位/部门]相关规定执行。七、纪律与监督1.被评估者应实事求是，客观公正地进行述职述绩，不得弄虚作假、夸大成绩、回避问题。2.参评人员应本着对组织、对同志负责的态度，客观公正地进行评议和打分，严禁拉票、搞小圈子等不正之风。3.评估工作领导小组及办公室工作人员应严格遵守保密纪律和回避制度，确保评估过程的公平、公正、公开。4.设立监督电话和意见箱，接受全体人员对评估工作的监督。对在评估工作中违反纪律的行为，一经查实，将严肃处理。八、附则1.本方案由[单位/部门名称]