2026年劳动补充合同（1篇）

2026年劳动补充合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动补充服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

乙方为甲方提供劳动补充服务，以补充甲方在特定岗位或项目上的人力需求。本合同旨在明确双方在补充服务过程中的权利义务，确保服务质量和双方合法权益。

二、服务内容

1、服务岗位：乙方向甲方提供_______岗位的劳动补充服务，具体岗位职责由双方另行协商确定，并作为本合同附件。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限可根据实际需求调整，但需双方书面确认。

3、服务要求：乙方提供的劳动补充人员应具备相应的专业技能和工作经验，能够满足甲方的工作要求，并遵守甲方的规章制度。

三、人员派遣与管理

1、人员资质：乙方承诺提供的劳动补充人员均符合国家法律法规要求，具备合法的劳动身份，并已与乙方签订正式劳动合同。

2、人员管理：乙方负责劳动补充人员的日常管理、培训和安全教育，确保其具备良好的职业道德和工作能力。

3、工作安排：甲方根据工作需要，合理安排劳动补充人员的工作时间和工作任务，并为其提供必要的工作条件和劳动保护。

4、考勤管理：劳动补充人员的考勤由甲方负责记录和管理，乙方应配合甲方的考勤管理，并提供相关证明材料。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对劳动补充人员的工作表现进行监督和评价，并有权根据工作需要调整其工作岗位或工作内容。

2、甲方应为劳动补充人员提供安全、卫生的工作环境，并按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

3、甲方应按时足额支付劳动补充人员的服务费用，并依法为其缴纳社会保险费用。

4、甲方有权要求乙方对不符合工作要求的劳动补充人员进行更换，乙方应在收到甲方要求后5个工作日内完成更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保提供的劳动补充人员具备相应的专业技能和工作经验，并能够满足甲方的工作要求。

2、乙方应负责劳动补充人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等。

3、乙方应配合甲方对劳动补充人员的培训和考核，并提供必要的支持和协助。

4、乙方应保证劳动补充人员的合法权益，不得要求其从事非法活动或违反国家法律法规的工作。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：劳动补充人员的服务费用为每人每天_______元（大写：人民币_______元整），具体费用可根据工作性质和工作经验进行调整，由双方另行协商确定。

2、费用支付方式：甲方每月____日向乙方支付上月的服务费用，乙方应在收到甲方支付后10个工作日内向劳动补充人员支付工资。

3、费用支付条件：服务费用支付以实际工作时间为准，甲方应根据劳动补充人员的实际工作时间计算服务费用，并依法扣缴个人所得税等税费。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的50%。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的50%。

3、若甲方未按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若逾期超过30日，乙方有权解除合同。

4、若乙方提供的劳动补充人员不符合工作要求，甲方有权要求乙方更换，乙方应在收到要求后5个工作日内完成更换，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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