碧桂园与员工竞业禁止合同范本

碧桂园与员工竞业禁止合同范本本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：用人单位（甲方）：碧桂园控股有限公司（以下简称“公司”）法定代表人/授权代表：注册地址：劳动者（乙方）：姓名：身份证号码：住址：鉴于乙方在公司的岗位为______，工作岗位涉及公司______(例如：技术研发、市场营销、客户关系等)领域，在任职期间能够接触、知悉并掌握公司的商业秘密、技术信息以及其他未公开的重要信息（以下简称“保密信息”）。为保护公司的合法权益，维护公平竞争秩序，乙方在离职后一段时间内，不得到与本公司在______(例如：同一城市、同一省份、全国范围内)经营相同或类似业务的其他用人单位任职，也不得自行创办或参与创办与公司经营相同或类似业务的企业，亦不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其在公司获得的保密信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，在自愿、公平、诚实信用的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1乙方的竞业限制范围包括但不限于公司从事的______(具体业务领域描述，应与乙方岗位职责密切相关)业务，以及与该业务相关的技术信息、经营信息、客户信息、营销策略等保密信息。1.2乙方不得在竞业限制期限内，直接或间接参与任何与公司上述业务构成实质性竞争的业务活动，包括但不限于：作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术顾问、员工等身份加入竞争对手企业；为竞争对手企业提供任何形式的服务，包括但不限于咨询、设计、开发、生产、销售、市场推广等；自行创办或以任何形式参与创办与公司构成实质性竞争的企业。第二条竞业限制期限2.1本合同的竞业限制期限自乙方与公司签订的劳动合同解除或终止之日起计算，为期______年。(竞业限制期限不得超过二年，具体年限应根据乙方岗位性质、接触保密信息的程度、市场竞争状况等因素合理确定)第三条竞业限制地域3.1乙方的竞业限制地域为______(例如：中国境内、XX省、XX市)。(竞业限制地域应与公司业务范围和保密信息保护需要相适应)第四条竞业限制经济补偿4.1公司同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%，即每月______元人民币。(该标准应符合法律规定，一般不超过劳动者离职前月工资的一定比例，具体比例由双方协商确定)4.2经济补偿金自本合同生效之日起，按月支付，支付周期为每月______日前。支付方式为______(例如：银行转账)。乙方应向公司提供收款银行账户信息，并保证信息的真实性、准确性。如乙方提供的信息不准确导致无法支付，责任由乙方自行承担。4.3乙方在离职后______(例如：三个月)内未找到其他工作的，公司应继续支付经济补偿金，直至补偿金累计支付满______年。(此条款为可选条款，可根据实际情况约定)第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，均负有保守公司商业秘密和保密信息的义务。未经公司书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用其在公司获得的保密信息。5.2乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止，在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同第一条、第二条、第三条的约定，在竞业限制期限内从事竞业限制范围内的业务或进入竞业限制地域从事与公司构成实质性竞争的业务，视为乙方违约。6.2乙方违约的，应立即停止违约行为，并应向公司支付违约金______元人民币。(违约金数额应相当于本合同履行期内公司已支付经济补偿金的总和，且不应超过公司因乙方违约所受到的实际损失)6.3除支付违约金外，乙方还应赔偿公司因乙方违约所遭受的直接经济损失和间接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等。6.4若乙方违反本合同第五条的约定，泄露、披露、使用或允许他人使用其在公司获得的保密信息，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。公司有权根据相关法律法规追究乙方的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1本合同在竞业限制期限届满时自动终止。7.2发生以下情况之一，本合同提前终止：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；(2)乙方出现本合同第六条约定的违约行为；(3)乙方死亡；(4)法律法规规定的其他情形。7.3本合同解除或终止后，乙方应按照本合同的约定履行相关义务，包括但不限于保密义务和竞业限制义务。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同是甲乙双方签订的劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执