学校2025年疫情防控人员动态摸排及信息报送管理制度

学校2025年疫情防控人员动态摸排及信息报送管理制度第一章总则第一条为科学、精准、有效地应对2025年可能出现的疫情形势，全面掌握学校各类人员的健康状况与流动信息，切实保障校园师生员工的生命安全和身体健康，维护正常的教育教学秩序，依据国家及地方关于疫情防控工作的最新部署和要求，结合我校实际，特制定本制度。第二条本制度所指人员动态摸排及信息报送工作，是指对学校全体在校师生员工（含合同制人员、返聘人员）、离退休人员、以及进入校园的各类外来人员（含访客、施工人员、合作单位人员等）的健康状况、旅居史、接触史及相关异常情况进行系统性排查、跟踪与信息收集、整理、上报的全过程管理。第三条人员动态摸排及信息报送工作遵循“预防为主、防治结合，统一领导、分级负责，精准摸排、动态管理，快速响应、及时报送”的原则。第四条本制度适用于学校各单位、各部门及所有与学校疫情防控工作相关的个人和组织。第二章管理职责第五条学校疫情防控工作领导小组（以下简称“校防控领导小组”）是人员动态摸排及信息报送工作的最高决策和领导机构，负责统筹协调、指导和监督全校相关工作的开展，审定重要信息报送内容。第六条校防控领导小组办公室（以下简称“校防控办”）作为日常办事机构，具体负责：1.制定和完善人员动态摸排及信息报送的具体实施细则和工作流程；2.组织、协调、督促各单位、各部门落实人员摸排与信息报送任务；3.汇总、分析、研判各单位报送的信息，形成阶段性报告，并按规定程序上报上级主管部门及校防控领导小组；4.负责信息系统的维护与管理，确保信息收集与报送渠道畅通、安全；5.组织相关业务培训，提升工作人员的业务能力和责任意识。第七条各院（系、部）、职能部门、直属单位负责人是本单位人员动态摸排及信息报送工作的第一责任人，全面负责本单位相关工作的组织实施和落实。各单位应指定专人（信息员）负责具体信息的收集、整理、核实与上报工作，并保持人员相对稳定。第八条各单位信息员职责：1.及时传达学校关于疫情防控人员摸排与信息报送的各项要求；2.按规定频次和时限，组织本单位人员填报相关信息，确保信息收集无遗漏；3.对收集到的信息进行初步审核、核实，确保信息的真实性、准确性和完整性；4.按照指定格式和途径，及时向校防控办或相关职能部门报送信息；5.建立本单位人员信息台账，妥善保管相关资料，严格遵守信息保密规定。第九条全体师生员工及外来人员应积极配合学校的摸排工作，主动、如实、及时提供个人相关信息，不得迟报、漏报、瞒报、错报。第三章人员动态摸排第十条摸排范围：1.在校师生员工：包括所有在编在岗教职工、离退休人员、各类学生（含本专科生、研究生、留学生等）、非事业编制人员（如合同制人员、返聘人员、外聘教师等）。2.外来及返岗人员：包括假期后返校人员、因公因私外出返校/返岗人员、新入职教职工、新入学学生、以及经批准进入校园的各类访客、施工人员、服务外包人员等。3.重点关注人群：根据上级部门发布的疫情风险等级及相关要求，确定的重点地区旅居史人员、密切接触者、次密切接触者、有发热等可疑症状人员，以及其他需要关注的特殊人群。第十一条摸排内容（根据疫情形势动态调整）：1.个人基本信息（姓名、学号/工号、联系方式等）；2.当前健康状况（体温、有无发热、干咳、乏力等可疑症状）；3.近期旅居史、途经史（特别是前往或途经中高风险地区情况）；4.与确诊病例、疑似病例及无症状感染者的接触史；5.按要求进行的核酸检测、抗原检测结果及疫苗接种情况；6.出行计划及变动情况；7.其他学校根据疫情防控需要确定的摸排内容。第十二条摸排方式：1.日常健康监测：建立每日健康打卡制度，师生员工通过学校指定平台报告当日健康状况。2.定期信息排查：根据疫情防控需要，由校防控办统一部署，各单位组织开展特定内容的信息摸排，可采用线上填报、问卷星、表格汇总等方式。3.重点时段摸排：在节假日前、开学前后、重大活动期间等关键节点，开展全面或针对性的人员流动和健康状况摸排。4.主动申报与被动排查相结合：鼓励师生员工主动报告个人涉疫相关情况变化，各单位信息员加强日常关注和提醒。5.动态跟踪：对重点关注人群，应建立专门台账，进行持续跟踪和健康状况监测。第十三条摸排信息的更新与管理：各单位应对本单位人员信息进行动态管理，确保信息及时更新。师生员工个人信息发生变化时，应主动、及时告知本单位信息员。第四章信息报送第十四条报送原则：信息报送必须坚持“及时、准确、规范、保密”的原则。第十五条报送内容：主要包括日常健康监测数据、重点人群排查信息、突发异常情况报告、以及上级部门要求报送的其他相关信息。第十六条报送时限：1.日常健康信息：一般要求每日固定时段前完成报送。2.重点人群摸排信息：按照校防控办通知的具体时限要求报送，紧急情况应立即报送。3.突发异常情况：如发现师生员工出现发热等可疑症状，或获知师生员工为密切接触者等情况，所在单位应立即核实，并在第一时间（通常为发现后半小时内）向校防控办报告。第十七条报送渠道与格式：1.日常及常规信息报送：通过学校统一指定的信息管理系统、工作群或邮件等方式进行，信息员需按规定格式填写上报。2.紧急或重要信息报送：可先通过电话口头报告，随后补报书面材料。3.所有报送信息应按照校防控办规定的表格样式填写，确保要素齐全、条理清晰。第十八条信息审核与流转：1.各单位信息员收集信息后，须认真核对，经本单位负责人审签（或授权审签）后上报。2.校防控办收到各单位报送信息后，进行汇总、梳理、分析，并根据信息性质和严重程度，按程序上报校防控领导小组及上级主管部门。第五章保障与责任第十九条组织保障：学校各级领导要高度重视，将人员动态摸排及信息报送工作纳入疫情防控重点工作，确保组织到位、责任到位、工作到位。第二十条制度保障：学校将根据疫情形势变化和上级要求，适时修订完善本制度及相关配套工作细则，确保工作有章可循。第二十一条物资与技术保障：学校为信息报送工作提供必要的办公条件、网络支持和技术平台保障，确保信息收集与报送高效顺畅。第二十二条培训与督导：校防控办定期组织对各单位负责人及信息员的业务培训，提升其履职能力。同时，学校将对各单位人员动态摸排及信息报送工作开展定期或不定期的督导检查，对发现的问题及时通报并督促整改。第二十三条信息安全与保密：严格遵守国家信息安全和个人隐私保护相关法律法规，对摸排收集的个人信息严格保密，不得泄露、篡改、毁损，不得用于与疫情防控无关的其他用途。信息存储、传输应采取安全保密措施。第二十四条责任追究：1.对在人员动态摸排及信息报送工作中认真负责、表现突出的单位和个人，学校予以通报表扬。2.对工作不力、落实不到位，导致信息迟报、漏报，或因审核把关不严造成信息失实，但未造成严重后果的，予以通报批评，并责令限期整改。3.对因工作失职渎职，导致发生瞒报、漏报重要信息，或信息严重失实，造成不良影响或严重后果的，将依据有关规定对相关责任人进行严肃处理；构成违法的，依法追究法律责任。4.对