学生企业实习协议书

学生企业实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学实习管理服务中心

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX校区行政楼XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：0XX-XXXX-XXXX（办公电话），0XX-XXXX-XXXXX（电子邮箱）

甲方作为国内知名综合性高等教育机构的实习管理服务机构，依托XX大学雄厚的学术资源和行业合作网络，致力于为学生提供高质量、系统化的企业实习机会。为规范学生实习管理，保障实习双方权益，甲方通过建立校企合作平台，与乙方共同开展实习项目，促进学生实践能力与职业素养的提升。甲方在实习过程中负责实习岗位的发布、学生选拔、实习过程监督、实习考核及实习证明的发放，并确保实习活动符合国家及地方相关法律法规及学校规章制度。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX科技园XX路XX号XX科技大厦XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：0XX-XXXX-XXXXX（办公电话），0XX-XXXX-XXXXX（电子邮箱）

乙方作为一家专注于XX领域（如信息技术、智能制造、生物医药等）的高新技术企业，拥有完善的研发体系和市场运营能力。为满足企业人才需求，乙方与甲方建立长期稳定的校企合作关系，通过接纳学生实习，促进产学研一体化发展。乙方在实习期间为学生提供符合行业标准的工作岗位，配备专业导师进行指导，并确保实习内容涉及技术实践、项目管理、团队协作等核心能力培养。乙方同时负责实习学生的日常管理，包括考勤、任务分配及安全培训，并配合甲方完成实习评估与反馈工作。

**协议简介**

本协议由甲方XX大学实习管理服务中心与乙方XX科技有限公司基于校企合作框架签订，旨在通过规范化管理，实现学生实习与企业用人需求的精准对接。甲方依托其教育资源和平台优势，负责实习项目的整体规划与，包括实习岗位的发布、学生筛选及实习过程的监督；乙方则提供符合实习目标的实际工作环境、专业指导及必要的实习资源支持。双方通过本协议明确各自权利义务，确保实习活动在合法合规、互利共赢的前提下开展。协议的履行将有助于学生积累实践经验，提升就业竞争力，同时促进乙方人才储备与技术创新，构建可持续的校企合作关系。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方XX大学实习管理服务中心（以下简称“甲方”）与乙方XX科技有限公司（以下简称“乙方”）在学生实习活动中的权利与义务，通过双方合作，为学生提供理论与实践相结合的实习机会，促进学生的职业素养提升与就业竞争力增强，同时满足乙方的人才需求与人才培养合作目标。协议范围涵盖实习岗位的发布与筛选、实习协议的签订与执行、实习期间的指导与管理、实习考核与评价、实习证明的出具以及双方在实习过程中应遵守的规章制度等。具体内容包括但不限于：甲方负责根据乙方需求发布实习岗位，学生报名与选拔，安排学生到乙方实习，并对实习过程进行监督与指导；乙方负责提供符合实习目标的实际工作环境，安排实习导师，分配实习任务，进行实习考核，并保障实习学生的基本权益与安全。

第二条定义

在本协议中，除非另有明确约定，下列词语具有以下含义：

“实习学生”指经甲方选拔并安排到乙方进行实习的XX大学在校全日制学生。

“实习岗位”指乙方根据自身业务发展需要及人才培养需求，提供给实习学生参与的实际工作职位。

“实习导师”指乙方指派的对实习学生进行工作指导、任务分配及日常管理的员工。

“实习协议”指本协议，即甲方与乙方就学生实习事宜签订的书面合同。

“实习证明”指甲方在实习学生完成实习后，根据乙方提供的实习考核结果出具的官方文件。

“工作日”指国家法定工作日，不包括法定节假日及周末。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

甲方有权根据自身教学计划与实习管理要求，制定实习政策与选拔标准，并对实习学生进行初步筛选。

甲方有权对申请实习的学生进行资格审查，包括学历、专业、健康状况及无犯罪记录等，确保实习学生符合乙方基本要求。

甲方有权与乙方协商确定实习岗位的性质、数量、时间及待遇标准，并有权根据乙方需求调整实习计划。

甲方有权对实习学生进行岗前培训，包括实习纪律、职业规范、安全知识等内容，提升学生的实习准备能力。

甲方有权对实习学生在乙方的实习表现进行定期或不定期的跟踪与评估，并有权要求乙方提供实习学生的实习日志、工作总结等材料。

甲方有权根据乙方提供的实习考核结果，为实习学生出具实习证明，并作为学生学分认定或毕业要求的依据。

甲方有权监督乙方的实习管理行为，确保实习活动符合国家法律法规及学校规章制度，如发现乙方存在违规行为，有权要求其整改。

甲方有权在协议期内终止与乙方的合作关系，如乙方严重违反协议约定，损害甲方或学生权益。

甲方应为学生提供必要的实习指导与咨询服务，协助学生解决实习过程中遇到的困难。

甲方应维护乙方在实习活动中的合法权益，不得擅自泄露乙方的商业秘密或技术信息。

甲方应按时向乙方反馈实习学生的表现情况，并配合乙方开展实习评估与改进工作。

**2.乙方的权力与义务：**

乙方有权根据自身生产经营需要与人才储备计划，向甲方提出实习岗位需求，包括岗位数量、专业要求、实习期限等。

乙方有权对甲方推荐的实习学生进行面试与筛选，最终决定是否接纳学生实习，并有权拒绝不符合岗位要求的学生。

乙方有权根据实习学生的能力与表现，分配其实习任务，并指派专人担任实习导师，提供工作指导与培训。

乙方有权对实习学生进行实习考核，考核内容应包括工作态度、专业技能、任务完成情况等，并出具考核意见。

乙方应为实习学生提供符合国家规定的实习报酬或补贴，并保障其基本工作条件，如办公场所、设备设施等。

乙方应负责实习学生的日常管理，包括考勤记录、工作监督、安全教育等，并建立实习学生档案。

乙方应为学生提供必要的劳动保护，如涉及接触有害物质或高风险作业，应采取安全防护措施并配备劳动防护用品。

乙方应保障实习学生的合法权益，如遇劳动争议，应积极与学生及甲方沟通解决，不得随意辞退或损害学生权益。

乙方应配合甲方进行实习检查与评估，如实反馈实习学生的表现情况，并提出改进建议。

乙方有权要求甲方对实习学生进行必要的岗前培训，确保学生具备基本的职业素养与工作能力。

乙方应遵守国家关于实习管理的法律法规，不得安排实习学生从事违反法律法规或道德规范的工作。

乙方在实习过程中如需变更实习内容或解除实习协议，应提前通知甲方并协商处理。

第四条价格与支付条件

乙方根据实习学生的实习天数及学校规定标准，向每位实习学生支付实习补贴。实习补贴标准为每天人民币XX元，每月按22个工作日计算，每月支付一次。支付方式为银行转账，乙方应在每月X号前将当月实习补贴支付至实习学生指定的银行账户。实习补贴为税前收入，乙方需根据国家税法规定代扣代缴个人所得税。甲方从中代扣代缴实习补贴的5%作为实习管理服务费，其余部分支付至实习学生。乙方应向甲方提供符合要求的实习补贴支付凭证，并承担支付过程中的银行手续费。如实习学生提前结束实习，乙方应按实际实习天数计算并支付实习补贴，不足一天按一天计算。实习补贴不得低于当地最低工资标准。

第五条履行期限

本协议有效期为自双方签字盖章之日起至实习学生实习结束、实习证明出具之日止。具体实习期限由甲乙双方根据实际情况协商确定，一般为X个月，自实习学生到乙方报到之日起计算。协议期内，如乙方需调整实习计划或延长实习期限，应提前X天书面通知甲方，并经甲方同意后方可执行。甲方有权根据学校教学安排调整实习时间，但应提前X天通知乙方。实习期间遇法定节假日，实习时间相应顺延，实习补贴照常计算。如实习学生因故提前离开实习岗位，应提前X天书面通知甲乙双方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

若甲方未能按协议约定提供实习岗位或未按时安排实习学生到乙方实习，应承担违约责任，并向乙方支付违约金人民币XX元。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应继续赔偿乙方实际损失。

若甲方在实习选拔过程中存在徇私舞弊、弄虚作假等行为，损害乙方权益，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。

若甲方未能按时出具实习证明，或出具虚假实习证明，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。

甲方在实习过程中若因管理疏忽导致实习学生权益受损，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

甲方单方面解除协议，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担由此给乙方造成的损失。

**2.乙方违约责任：**

若乙方未能按协议约定提供实习岗位或未按时支付实习补贴，应向甲方支付违约金人民币XX元，并继续履行支付义务。

若乙方安排实习学生从事与协议约定不符或存在安全隐患的工作，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担相应的赔偿责任。

若乙方未能按协议约定提供实习指导或实习条件，应向甲方支付违约金人民币XX元，并继续履行相关义务。

乙方在实习过程中若侵犯实习学生的合法权益，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担相应的赔偿责任。

乙方单方面解除协议，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担由此给甲方造成的损失。

**3.违约金计算与支付：**

违约金应自违约之日起计算，至违约行为停止之日止。违约方应在收到守约方书面违约通知后X日内支付违约金，逾期支付的，每日加收违约金万分之五。

**4.损失赔偿：**

除违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、管理费用等。损失赔偿不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失范围。

**5.不可抗力免责：**

因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。

**6.法律责任：**

若违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。守约方有权依法向人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令等）、流行病疫情以及疫情预防控制措施等。不可抗力事件发生后，双方应根据事件性质和影响程度，及时采取必要的应对措施，尽量减少损失。

若因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力事件持续超过X日，双方仍有权解除协议，解除协议后，双方应相互返还已接受的财产，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，双方应根据实际情况各自承担，但双方应相互协助，共同应对不可抗力事件。

不可抗力事件的证明文件包括但不限于政府公告、新闻报道、气象部门证明、法院判决书等。任何一方在提供不可抗力证明文件时，应积极配合对方，并提供真实、准确、完整的资料。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。人民法院审理案件时，应依据相关法律法规和本协议约定作出裁决。

若一方在收到另一方提起诉讼的通知后X日内未提出反诉或另行解决争议，则视为同意诉讼解决方式。诉讼过程中产生的诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则根据法院判决或双方协商比例分担。

在诉讼期间，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的裁定和判决。任何一方不得擅自采取强制执行措施，否则应承担相应的法律责任。

若双方在本协议履行过程中达成和解协议，应签订书面和解协议，并经人民法院确认后生效。和解协议生效后，双方应按照和解协议的约定履行义务，原诉讼程序终止。和解协议与原协议具有同等法律效力，任何一方违反和解协议的，应承担相应的违约责任。

第九条其他条款

**1.通知方式：**双方在本协议中的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。通知内容应明确、完整，并包含发送方的名称、联系方式及发送日期。

**2.协议变更：**本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。变更后的书面文件与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。

**3.协议解除：**除本协议另有约定或法律规定外，任何一方解除本协议，应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理实习学生的后续事宜，包括工作交接、实习证明出具等。

**4.保密条款：**双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、学生个人信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。保密义务在本协议终止后持续有效。

**5.法律适用：**本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中华人民共和国法律的管辖并遵守其规定。

**6.实习学生管理：**实习学生在实习期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度及乙方的劳动纪律和工作要求，服从甲乙双方的管理。实习学生应对其自身行为负责，因实习学生的故意或重大过失造成甲乙任何一方损失的，实习学生应承担赔偿责任，乙方应承担连带责任。

**7.不可分割性：**本协议各条款互为补充，独立存在。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

**8.未成年人实习：**若实习学生为未成年人，乙方在接收实习前应核实其身份证明，并征得其监护人同意。乙方应对未成年人实习学生提供额外的安全保护，并承担相应的监护责任。

第十条附则

**1.附件：**本协议附件包括但不限于：

附件一：实习岗位清单

附件二：实习学生名单

附件三：实习