保姆月嫂合同

保姆月嫂合同甲方（雇佣方）：_________，性别______，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。乙方（保姆月嫂）：_________，性别______，身份证号码：____________________，住址：____________________，联系电话：____________________。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供保姆月嫂服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，为期______个月/天。1.2本合同包含为期______天的试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资按本合同约定工资的______%支付。第二条服务内容与职责2.1乙方负责为甲方提供以下服务：(1)孕产妇护理：协助甲方孕产妇进行日常个人卫生清洁、观察并记录其生命体征、饮食、睡眠情况，发现异常及时向甲方或医生汇报；指导并协助甲方孕产妇进行产后恢复锻炼；为甲方孕产妇提供心理疏导和情感支持。(2)新生儿护理：负责甲方新生儿的喂养（包括母乳喂养指导、配方奶冲调、记录喂养频率和量）；为新生儿进行洗澡、抚触、换尿布、穿衣、拍嗝等日常护理；监测并记录新生儿的睡眠情况，进行安抚；观察并记录新生儿黄疸情况、进行脐带护理、臀部护理；创设安全睡眠环境，进行早期智力开发；记录新生儿的喂养、睡眠、排泄、生长发育等数据。(3)家务劳动：负责甲方家庭的日常清洁卫生，包括地面、家具、厨房、卫生间的清洁和消毒；负责衣物的洗涤、熨烫和收纳；负责购买甲方家庭所需的日常用品和食材；保持厨房和用餐区域的卫生；根据约定，可能包含照顾甲方其他老人、接送甲方孩子等任务。(4)育儿指导（如有）：根据甲方需求，提供婴儿育儿知识、婴儿辅食制作等方面的指导。2.2乙方应按照甲方合理的要求和行业规范提供服务，确保服务质量和安全。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天______:______至______:______，每周工作______天，休息______天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班或轮班、夜班，加班或轮班、夜班期间，甲方将按照国家相关规定或另行约定支付相应补贴。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。在合同期内，乙方享有每月____天的年假，年假需提前____天向甲方申请，并获得甲方批准后方可休假。乙方因病需休病假，应提供合理解释并提交相关医疗证明，病假工资按甲方规定或双方约定执行。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方服务期间的工资标准为每月人民币______元（大写：______元整）。试用期工资为每月人民币______元（大写：______元整）。4.2工资支付方式为银行转账。甲方应在每月____日将当月工资支付至乙方指定的银行账户。账户信息如下：开户行：____________________户名：____________________账号：____________________4.3乙方在试用期内或合同期内完成规定工作任务的，甲方将按约定支付工资。如乙方因个人原因未完成工作导致甲方损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并有权从乙方工资中扣除相应赔偿金，但扣除金额不得超过乙方当月工资的____%。第五条食宿安排5.1甲方为乙方提供工作期间的食宿。饮食标准为家常菜，保证营养均衡，口味可依据乙方习惯进行适当调整。甲方应为乙方提供必要的用餐器具。5.2乙方住宿于甲方指定房间，该房间为______（独立/非独立）卧室，配备______（床、衣柜、桌椅等）基本生活用品。乙方应爱惜甲方提供的物品，如有损坏（正常使用除外）应予以赔偿。5.3水电煤气等费用由甲方承担。乙方应节约用水用电，避免浪费。第六条押金6.1为确保合同顺利履行，甲方在合同签订时向乙方收取押金人民币______元（大写：______元整）。6.2押金用于担保乙方履行合同义务，特别是在服务期间造成的甲方财产损失或未能完成约定服务的情况下。甲方在合同正常解除、乙方无任何损坏甲方财物、已结清所有应付款项（包括但不限于工资、赔偿金等）的前提下，将全额无息退还乙方押金。6.3押金最迟应在合同解除后______日内退还乙方。如乙方存在违约行为，甲方有权从押金中扣除相应赔偿金，剩余押金在结清其他款项后退还。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及其他应得分项费用。(2)为乙方提供符合约定标准的工作条件和食宿环境。(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得违反国家法律法规或侵犯乙方的人格尊严。(4)尊重乙方的个人隐私和休息时间。(5)为乙方提供必要的劳动保护用品（如有）。(6)如需解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并按约定支付乙方相应经济补偿或结清工资。7.2乙方的权利与义务：(1)按照合同约定和甲方要求，认真履行岗位职责，提供优质服务。(2)遵守甲方的家庭规章制度和工作时间安排，服从甲方的合理管理。(3)爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏应照价赔偿。(4)不得擅自将甲方家庭成员以外的无关人员带至甲方家中留宿。(5)不得私自动用甲方财物，不得从事与合同约定无关的活动。(6)不得泄露甲方家庭秘密，包括但不限于家庭事务、财务状况、家庭成员信息等。(7)不得擅自离职。如需解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并做好工作交接。在甲方未同意或未支付完所有应付款项前，不得擅自离开工作岗位。第八条违约责任8.1若甲方无正当理由提前解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金，并全额退还乙方押金。8.2若乙方无正当理由擅自提前解除合同，甲方有权不予退还乙方押金，并要求乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。如乙方因工作失职给甲方造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第九条争议解决方式9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1甲乙双方对于在本合同履行过程中了解的对方的商业秘密、家庭隐私以及其他不愿公开的信息，均负有保密义务。本保密义务不因本合同的终止而失效。10.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该保密信息，但法律规定或有权机关要求披露的除外。第十一条合同生效及其他11.1本合同自双方签字或盖章之日起生