寄售协议2026年竞业限制合同

寄售协议2026年竞业限制合同甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[注册地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（被限制人）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1除非本合同上下文另有解释，下列术语具有以下含义：(1)“竞业限制期”指本合同约定的乙方不得从事与甲方直接竞争业务或利用在甲方及/或与甲方相关的“寄售协议”（协议编号：[如有，填写协议编号]，以下简称“寄售协议”）项下信息、财产从事竞争业务的期限。(2)“竞业限制范围”指乙方根据本合同约定，不得从事的业务类型、地域范围和客户范围。(3)“甲方业务”指甲方在竞业限制有效期内实际经营或正在准备经营的业务范围，包括但不限于[根据实际情况列举，例如：产品研发、生产、销售、市场推广等]。(4)“竞争业务”指与甲方业务构成直接竞争，或使用与甲方业务相同或类似技术、工艺、方法，或利用在甲方及/或与甲方相关的“寄售协议”项下信息、财产从事的，能够对甲方利益构成实质性损害的业务。具体包括但不限于[根据实际情况列举，例如：在[地域范围]内，从事[具体业务类型，如：销售、代理、生产]与甲方相同或类似的[具体产品/服务]业务]。(5)“甲方相关的‘寄售协议’”指甲方或甲方关联方作为寄售方或委托方，与第三方（寄售方/受托方）签订的关于特定财产（包括但不限于[根据寄售协议内容列举，例如：特定型号设备、技术资料、客户名单、知识产权等]）的寄售、保管、租赁或后续销售处置等事宜的协议。乙方在甲方任职期间，知悉或接触到的与“寄售协议”项下财产相关的任何商业信息、技术资料、客户信息、交易细节等均属保密信息。(6)“商业秘密”指甲方拥有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于在履行“寄售协议”过程中获取或知悉的信息。(7)“关联公司”指直接或间接控制甲方、被甲方控制或与甲方共同被第三方控制的任何法人或其他组织。(8)“离职日”指乙方根据劳动合同或相关协议约定最后为甲方提供劳动服务的日期。1.2本合同所称“地域范围”为[明确约定，例如：中华人民共和国境内（除特定区域外）、特定省市等]。第二条竞业限制条款2.1自乙方离职之日起[年数]年内，即自[具体的2026年竞业期起算日期]起，乙方承诺不得到甲方业务相同或类似的竞争性用人单位（包括但不限于关联公司）任职，亦不自行或作为顾问、顾问公司、合伙人、个体工商户等任何形式，直接或间接从事本合同第一条第（2）款约定的“竞争业务”。2.2乙方承诺，在竞业限制期内，不直接或间接以任何方式利用其在甲方任职期间，特别是因接触、处理“寄售协议”项下事务所获取的商业秘密、技术信息、客户资源、业务渠道、交易模式等，为任何第三方或自身提供咨询、服务、合作或进行投资，或用于开展与甲方及/或与甲方相关的“寄售协议”项下业务构成竞争的活动。2.3乙方承诺，在竞业限制期内，不直接或间接参与任何旨在排挤甲方市场、损害甲方利益、或利用甲方因“寄售协议”产生的竞争优势的竞争行为。第三条竞业限制的经济补偿3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比]%，即每月[具体金额]元人民币（大写：[金额大写]）。平均月工资的计算基数包括乙方正常工作时间工资及甲方依法代扣代缴的个人所得税、社会保险费和住房公积金等个人承担部分后的余额。3.2补偿金支付期限自乙方离职之日起计算，至竞业限制期满之日止，共计[月数]个月。3.3甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿金通过[具体支付方式，例如：银行转账]方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方姓名]账号：[银行账号]3.4乙方应向甲方提供收款银行账户信息，并保证其准确有效。如乙方更改收款信息，应至少提前[天数]日书面通知甲方。若因乙方提供信息错误导致补偿金未能按时支付，责任由乙方承担。第四条保密义务4.1乙方确认，在为甲方任职期间及离职后，均负有对甲方及其关联公司、以及在与甲方相关的“寄售协议”项下知悉的任何商业秘密、技术信息、经营数据、客户名单、货源情报、定价策略、营销方案等保密信息的保密义务。4.2乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止任何第三方获取、使用或泄露上述保密信息。4.3除非法律法规另有规定或获得甲方书面许可，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触前款所述的保密信息。4.4保密义务不因本合同的终止或解除而终止，乙方在竞业限制期内的保密义务持续有效。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费等。5.2若乙方违反本合同第四条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此遭受的全部损失。5.3若甲方未按本合同第三条约定按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按当期应付未付补偿金总额的[百分比，通常为万分之五]向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期超过[天数]日的，乙方有权解除本合同剩余部分的约定。第六条法律适用与争议解决6.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同是双方劳动合同/相关协议的组成部分，与相关协议具有同等法律效力。7.2本合同项下的竞业限制义务，自乙方离职之日起计算，至竞业限制期满之日终止。7.3若本合同任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.