2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项推进情况

2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项推进情况为深入落实上级保密工作部门关于校园保密工作的专项部署和工作指示，紧扣新时代保密工作新形势、新任务、新要求，以推进保密工作规范化、制度化、信息化建设为抓手，破解工作瓶颈、强化工作落实、提升工作效能，切实防范化解各类保密风险，保障学校教育教学、科研攻关、行政办公、招生录取等各项工作安全有序开展，2025-2026学年第二学期期中，我校围绕上级专项工作要求，聚焦校园保密工作重点、难点、堵点问题，全面开展保密工作专项推进行动，系统推进各项工作落地见效，现将专项推进具体情况报告如下：一、专项推进工作总体概况本学期期中，上级保密工作部门对我校校园保密工作开展专项督导指导，结合当前保密工作面临的新形势和教育系统保密工作特点，明确要求我校进一步提高政治站位，强化责任担当，以专项推进为抓手，补齐工作短板、强化防控举措、健全工作机制，推动校园保密工作高质量发展。为切实落实上级部署，我校高度重视，第一时间召开专题党委会议研究部署，成立由校领导牵头，党政办公室、科研处、教务处、信息中心、保卫处、人事处及各二级学院主要负责人为成员的专项推进工作组，结合学校工作实际，制定《校园保密工作专项推进实施方案》，明确推进目标、重点任务、责任分工、实施步骤和保障措施，实行“挂图作战、销号管理、闭环推进”，确保专项推进工作有序、有力、有效开展，全面提升校园保密工作整体水平。二、专项推进重点任务及实施举措（一）推进责任体系落地，压实层层工作责任1.完善责任传导机制，进一步细化“校级统筹、部门主抓、学院落实、岗位尽责、全员参与”的五级保密责任体系，明确各级岗位保密职责，将保密工作责任分解到每个环节、每个岗位、每个人，形成“一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协同推进”的工作格局，杜绝责任悬空、推诿扯皮、落实不力等问题。2.强化责任刚性落实，召开校园保密工作专项推进动员大会，传达上级工作要求，部署专项推进任务，统一思想、凝聚共识；与各职能部门、二级学院及全体涉密人员签订《保密工作责任状》，组织全体教职工签订《保密承诺书》，将保密工作纳入各单位年度工作考核和教职工绩效考核，提高考核权重，建立“奖惩分明”的考核机制，倒逼责任落实、工作落地。3.健全责任督查机制，专项推进工作组定期开展保密责任落实情况专项督查，采取实地核查、资料查阅、座谈访谈等方式，重点检查各级责任人履职情况、保密工作部署推进情况，对发现的责任落实不到位、工作推进滞后等问题，及时通报、限期整改，跟踪问效、闭环管理，确保各项责任落到实处。（二）推进涉密管理规范，防范化解保密风险1.推进涉密隐患排查整治，组织专项推进工作组对全校各部门、各二级学院开展全方位、拉网式涉密隐患排查，重点排查涉密文件、电子文档、存储介质、科研数据、考试试卷、人事档案、学生敏感信息等各类涉密载体，建立隐患排查台账、整改台账，实行“清单化管理、销号式整改”，确保隐患清零、不留死角、不留盲区。2.推进涉密管理流程优化，修订完善《校园涉密载体管理细则》《涉密信息传输管理规定》等制度，进一步规范涉密载体收发、传阅、归档、保管、销毁等全流程管理，实行“专人管理、专柜存放、双人双锁、全程追溯”；规范涉密电子文档存储、传输行为，实行加密存储、分级授权访问，严禁使用公共社交平台、私人邮箱传输涉密信息，涉密存储介质实行专用化、标识化管理，严防涉密载体丢失、泄露。3.推进重点领域管控强化，聚焦科研涉密项目、考试命题、人事档案、学生招生录取、涉外交流合作等重点领域，进一步细化管控举措、完善管控流程，实行全程跟踪、动态推进。科研涉密项目实行密级认定、全程管控，规范合作方保密资质审核和涉密成果管理；考试命题实行封闭管理、全程监控，严格落实试卷印制、运输、保管等保密规定；人事档案、学生信息实行分级管理、严格审批，规范查阅、借阅、复制流程；涉外交流合作提前开展保密风险评估，明确保密要求，规范参与人员行为，严防涉外泄密。（三）推进宣传教育提质，提升全员保密素养1.推进教育内容精准化，结合校园保密工作实际和上级要求，优化宣传教育内容，重点普及《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、教育系统保密工作规范，新增新型泄密手段防范、涉密设备使用规范、泄密应急处置流程等实操内容，增强教育的针对性和实用性，切实提升全员保密知识储备和实操能力。2.推进教育形式多样化，打破传统宣传教育模式，采用“专题培训+案例警示+线上推送+线下实践+知识竞赛”的多元模式，邀请上级保密专家开展专题授课，剖析典型泄密案例，强化警示教育；依托校园公众号、线上学习平台、班级群等载体，定期推送保密知识、政策解读和警示案例；组织各二级学院开展保密主题班会、主题宣讲、知识竞赛、保密承诺签名等活动，营造“人人学保密、懂保密、守保密、护保密”的浓厚氛围。3.推进教育覆盖全面化，建立分层分类培训机制，针对领导干部、涉密人员、普通教职工、学生等不同群体，制定个性化培训方案，领导干部重点提升保密决策能力和统筹管理能力，涉密人员重点提升实操技能和风险防控能力，普通教职工和学生重点提升保密意识和防范能力，实现全员培训全覆盖，切实提升全员保密素养。（四）推进技术防护升级，提升安全防控效能1.推进网络保密防护优化，对校园网络进行全面升级改造，划分涉密网络与非涉密网络，实行物理隔离，部署先进的入侵检测、病毒防护、日志审计、数据加密、漏洞扫描等安全设备，优化网络访问控制权限，实行“最小授权、动态调整”原则，加强网络行为监测，严防网络泄密风险，提升网络保密防护水平。2.推进设备安全管控强化，对全校办公电脑、服务器、移动存储设备等进行全面排查，对涉密设备进行专项标注、专人管理，严禁涉密设备连接互联网、插入非涉密存储介质；对老旧办公设备、防护设备进行升级更换，为涉密设备安装正版保密软件、杀毒软件，定期开展设备安全检测、系统升级和漏洞修复，补齐技术防护短板，提升设备安全防控能力。3.推进信息公开审查规范，健全“部门初审、保密办复审、分管领导终审”的三级信息公开保密审查机制，进一步细化审查流程、明确审查责任，对校园网站、公众号、宣传栏、招生简章等拟公开信息进行全面审查，重点排查涉密信息、敏感信息，严防违规公开，确保信息公开安全有序。（五）推进监督机制健全，强化日常管控效能1.推进监督检查常态化，建立“日常巡查+专项督查+随机抽查+交叉互查”的监督检查机制，各部门保密员每日开展日常巡查，专项推进工作组每月开展专项督查，每季度开展随机抽查和交叉互查，重点检查保密责任落实、涉密载体管理、技术防护运行、涉密行为规范等情况，及时发现问题、限期整改，跟踪问效。2.推进监督渠道畅通化，设立保密工作举报电话、举报邮箱，明确专人负责举报线索核查，完善举报处理流程，对举报的违规行为、泄密隐患，第一时间核查处理，对查实的问题严肃通报、追责问责，并及时反馈举报人，形成“发现—核查—整改—复查—巩固”的闭环管理。3.推进涉密人员管理精细化，严格界定涉密岗位范围，对涉密人员进行政治审查和岗前培训，建立“一人一档”，实行分类管理、动态调整；定期开展涉密人员履职考核，对考核不合格的及时调整岗位；涉密人员离岗离职时，严格执行脱密期管理规定，完成涉密载体清退、信息系统权限注销，签订《离岗保密承诺书》，切实强化涉密人员全生命周期管理。三、专项推进工作成效经过本次专项推进行动，我校校园保密工作取得了阶段性显著成效，各项工作得到全面推进、全面提升。一是保密责任体系更加健全，责任传导更加有力，各级保密责任得到有效压实，“重业务、轻保密”的现象得到根本扭转，全员保密责任意识明显增强；二是涉密管理更加规范，隐患排查整改到位，重点领域管控效能显著提升，各类泄密风险得到有效防范，涉密管理精细化水平大幅提高；三是宣传教育提质增效，全员保密素养明显提升，主动守密、自觉护密的氛围更加浓厚，应对泄密风险的能力显著增强；四是技术防护能力全面升级，网络安全、设备安全防控水平大幅提升，技术防护短板得到有效补齐；五是监督机制更加健全，日常管控更加严格，闭环管理成效显著，顺利通过上级保密工作部门的专项督导复查，校园保密工作整体水平得到全面提升，为学校各项工作安全有序开展提供了坚实保障。四、存在的问题与不足在本次专项推进工作中，虽然取得了显著成效，但对照上级保密工作的高标准、严要求，结合新形势下保密工作的新挑战，仍存在一些问题和不足：一是部分教职工保密意识仍需进一步提升，对细节性、基础性保密工作重视不够，存在侥幸心理；二是技术防护的智能化、信息化水平仍有提升空间，应对新型泄密手段的防控能力有待进一步加强；三是宣传教育的创新性仍需优化，对不同群体的个性化教育需求满足不够充分，教育实效仍可进一步提升；四是涉密人员常态化管理机制仍需进一步完善，动态管控、精准管控能力有待提升。五、下一步工作安排我校将以此次专项推进行动为契机，持续巩固推进成效，建立长效工作机制，推动校园保密工作常态化、规范化、精细化、信息化发展。一是持续推进责任落实，不断完善责任体系，强化责任传导和督查考核，确保各项保密责任落地落细、执行到位；二是持续推进涉密管理优化，定期开展涉密隐患排查整治，不断细化管控举措，切实防范各类泄密风险；三是持续