2026年鞋店的就业合同（1篇）

2026年鞋店的就业合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供鞋店就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的鞋店就业服务，包括但不限于招聘、培训、排班、绩效考核、员工关系管理等服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行鞋店运营管理任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供鞋店就业服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事就业服务人员的身份证明和专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供就业服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：鞋店招聘、员工培训、排班管理、绩效考核、员工关系协调、劳动法规咨询、社保公积金代缴、员工活动策划等。

3、就业服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天至少8小时的就业服务，并确保每天安排足够的就业服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方就业服务人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备、资料等。

3、乙方对就业服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，并配合乙方完成相关服务工作的对接。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施就业服务的合法资质，并持有相关行业许可证。

2、乙方提供的所有就业服务人员均应是其合法正式的员工，并与就业服务人员签订正式的劳动合同，负责办理就业服务人员的意外伤害保险，并按月向就业服务人员支付报酬。

3、乙方就业服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于招聘技巧、培训方法、排班管理、绩效考核、劳动法规知识等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常经营秩序。

5、乙方的就业服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和资料。

6、乙方如发现服务范围内存在管理或运营隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、就业服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、就业服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付就业服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付就业服务费，乙方有权解除合同。

3、因就业服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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