AI企业替换化解决方案

????您的企业是否遇到这种问题 客户数据量在一年内激增70%，但因数据分散、格式杂乱，能有效用于精准营销的不足15%？

为数字化转型投入大量人力，业务部门却仍频繁抱怨流程繁琐、效率低下，转型效果不明显？

花费数月培训员工掌握新数字化工具，然而实际使用率不足30%，员工依旧习惯旧模式工作？

每年在软件授权、硬件升级上投入超百万，可系统运行速度却因兼容性问题逐年变慢？

组建专业数字化团队成本高昂，人才流失率却高达25%，导致项目频繁中断？ 企业内部沟通工具众多，但因信息传递不畅，跨部门协作项目延期率达40%？

市场份额被数字化转型领先的对手不断蚕食，自身数字化转型战略却摇摆不定，难以抉择方向？青岛岚逸信息科技有限公司1561059081670%的企业陷入“智能转型陷阱”1开发效率黑洞传统开发平均耗时6-8个月，而市场窗口期仅剩2-3个月（IDC2023报告数据）

.客户需求变化速度：35%/年增速，而传统软件迭代速度12-18个月/次2智能应用断层85%的企业系统仍停留在流程数字化阶段，缺乏预测与决策能力"当竞争对手用AI预测市场波动时，您的团队还在手动整理Excel报表？"3成本失控旋涡隐形成本公式：传统模式总成本=显性开发费

×2.3（维护

+重构+停机损失）"某零售企业每年浪费￥370万在ERP系统二次适配"青岛岚逸信息科技有限公疗行业诊断效率资源错配科研瓶颈三甲医院放射科日均处理2000+影像，效率低下30%的急诊资源被

非危重患者占用单个新药研发需分析2.6万份文档，人工处理耗时9个月行业越专业，转型越困难生产制造业13设备管理质量检测供应链非计划停机导致年损失达产值的7%（约￥1800万/中型工厂）人工质检误判率超15%，每年漏检损失＞￥500万需求预测偏差＞35%，库存周转天数长达87天零售行业人货场失调库存悖论客户洞察失效62%的促销活动因

缺乏智能选品亏损畅销品断货与滞销品积压同时存在，损耗率达12%87%的会员数据未被深度挖掘，复购率持续下降2青岛岚逸信息科技有限公决方案Solution青岛岚逸信息科技有限公放无限潜能在当今数字化浪潮中，AI正成为重塑业务的核心驱动力，为企业带来前所未有的变革与机遇。让AI重塑业务青岛岚逸信息科技有限公penAI宣布推出GPT-4o在处理速度上提升了200%，同时在价格上也实现了50%的下降。生成式AI正在席卷我们的工作和生活国内外大模型正在迅速发展，在过去一段时间内，我们见证了一些列重要的技术改革和创新。百度发布文心一言作为国内最早布局AI的公司，展示了该模型在中文自然语言处理任务中的强大能力。OpenAI推出GPT-3.5对其前代模型进行了显著改善，并提升了文本生成的质量和一致性。2023.3.162024.3.42024.5.142024.5.152025+2022.11.30DeepSeek横空出世DeepSeek以其优异的性能和开源模型迅速出圈，成为目前最火爆的AI大模型字节跳动发布了豆包大模型字节跳动在火山引擎原动力大会上正式发布了豆包大模型Anthropic发布了

Claude3系列模型带来了强大的视觉能力，用户上传图片、表格、文档和其他类型的数据，对其进行分析和提问，这一创新拓宽了大预言模型应用范围，开启了多模态数据处理的新篇章青岛岚逸信息科技有限公eepSeek的开源，为商业化场景应用带来无限可能！对比于其他AI模型的按照token收费模式，DeepSeek的开源，无限降低了AI在商业应用方面的部署成本。让企业能够以更低的成本使用先进的AI技术，这对提升业务

效率、改进客户体验和推动创新具有重要意义。价格的降低不仅驱动了技术的普及，还激发了更多创新应用

场景的探索，为各行业带来了全新的发展契机。注：Github为全球最大的技术开源社区青岛岚逸信息科技有限公司1561059081623%

各团队自行探索24%从未进行53%开始进行落地尝试53%的大企业开始落地生成式AI创新53%的企业开始有组织的进行生成式AI的工作这些企业中•15%的虽然有专业团队进行生成式AI工作，但仍处于研究阶段；•19%的企业则进行了生成式AI的培训或分享；•

9%的企业不仅成立了专门的团队负责生成式AI的落地，还配备了相应的支出预算；•11%的企业已经在生成式AI的应用上取得了一定的成果。显而易见，超过半数的企业已经意识到生成式AI的重要性，并开始在这方面投入资源和精力。青岛岚逸信息科技有限公器学习构建预测模型，助力企业分析市场与客户，实现智能决策。如根据历史销售数据预测销量，提前优化库存，降低成本。三维价值体现行业维度技术维度实现智能客服自动化，快速解答客

户咨询；用于文本分析，从海量文

档、评论中提取关键信息，辅助企

业洞察市场与舆情。制造利用工业互联网与物联网技术，搭建智能工厂，实现生产流程自动化、设备远程监控与维护，提升生产效率与产品质量稳定性。金融利用大数据与

AI进行风

险评估与欺诈检测，优化

信贷审批流程，降低金融

风险。物流通过智能路径规划算法，优

化运输路线，降低物流成本，提高配送效率。∞电商运用大数据分析消费者偏好，实现商品精准推荐；通过智能仓储与物流调度系统，优化配送流程，缩短配送时长。教育实现教育资源的公平分配；借助学习分析技术，了解学生学习进度与薄弱环节，为学生提供个性化学习方案。无限可能咨询部署4开发

运维自然语言处理（NLP）青岛岚逸信息科技有限公算机视觉在制造业用于产品质量检测，快速识别瑕疵，提升产品质量；在零售行业可实现客流量分析、货架陈列优化，增强运营效率。服务维度我们的核心优势Ourcorestrengths青岛岚逸信息科技有限公块化AI引擎，支撑全场景智能进化从数据到决策的全栈控制力，让AI真正融入业务毛细血管•智能决策中枢：规则引擎+机器学习双驱动•动态业务适配器：API/SDK支持主流ERP/CRM系统•实时反馈系统：用户行为数据自动回流优化模型应用赋能层数据治理层231•智能数据湖架构：支持结构化/非结构化数据自动清洗标注算法中台层•低代码AI工作台：拖拽式建模+

自动化超参调优•多模态融合引擎：NLP+CV+时序预测联合建模能力•强化学习沙箱：支持复杂业务规则模拟训练.•行业预训练模型库：多个垂直领域知识图谱快速调用•联邦学习系统：实现跨企业数据协作不泄露原始数据青岛岚逸信息科技有限公预装数十个行业数据模型（医疗诊断标准/零售消费画像/设备故障特征库等）•冷启动效率提升：行业专属模型使初期准确率提升至75%+•客户场景案例："某连锁药店需求预测系统，直接调用医药流通知识图谱，节省200小时数据标注成本"•军工级数据隔离：VPC专有网络+动态数据脱敏•模型保护技术：对抗攻击防御+模型水印溯源2与传统定制开发对比速度明显提升行业知识中枢三大技术突破，重新定义AI开发效率一万年太久，我们只争朝夕敏捷AI开发框架•基于自研的AI编排引擎，复用300+预置算法模块•传统定制开发6-9月

→我们的方案2-3月•客户场景案例："某制造企业质检系统开发，复用金属缺陷检测模块，交付速度提升40%"安全增强型AI友商公司青岛岚逸信息科技有限公求诊断工作坊1.

与客户深入沟通，全面了解客户的业务需求、痛点及期望目标。2.

通过专业的诊断方法和工具，对需求进行详细分析，为后续服务提供明确的方向。可行性验证(POC)1.

基于需求诊断的结果，进行可行性验证。2.

通过搭建简单的原型或模型，验证技术方案在实际应用中的可行性，评估其性能、

成本和效益等方面的指标，确保方案具有实施的可能性。服务流程可视化

1234

5

6持续训练调优1.

在开发完成后，对系统或服务进行持续的训练和优化。2.

通过大量的数据输入和算法调整，不断提升系统的性能和准确性，使其更好地满足客户的实际需求。系统集成部署1.

将各个模块进行集成，形成完整的系统，并部署到客户的生产环境中。2.

在部署过程中，确保系统的稳定性和兼容性，同时进行必要的测试和调试，保证系统能够正常运行。模块化开发1.

依据可行性验证的结论，将整个系统或服务拆分为多个独立的模块，进行针对性的开发。2.

每个模块都具有明确的功能和接口，便于开发、测试和维护，提高开发效率和系统的可扩展性。智能运维支持1.

系统上线后，提供智能运维支持服务。2.

通过实时监控系统的运行状态，及时发现并解决潜在的问题，保障系统的稳定运行。3.同时，根据系统的运

行数据和用户反馈，

持续对系统进行优化和改进。青岛岚逸信息科技有限公业案例——HR方向IndustryCases青岛岚逸信息科技有限公准高效7*24服务三平台同时开展1、根据企业设定招聘需求，

主动寻访招聘平台匹配岗位

简历。2、筛选到合适候选者自动开聊，最大化使用招聘平台资

源。3、根据企业岗位匹配度自动询问企业关注的人才关键项

，

避免造成无意义的面试浪费效率。客观公正智能预测1、人力资源匹配度角度出发，不带任何个人情感色彩，避

免优秀人才被遗漏。2、从企业角度出发，充分了解企业内部需求减少不必要的沟通成本。3、从专业角度出发，避免不懂业务的HR的事情发生。个性化体验1、根据企业定制化需求进行AI调教，包括沟通语气、情绪、专业度等全方位体现人文文化。2、个性化招聘喜好，定制化监控标签，如遇到竞品公司或对标公司的相关岗位人

员留出会第一时间监控报告并直接沟通，确保人才第一时间把控在自身手中。1、通过大模型分析候选人简历，

通过资深HR的经验模型和对候选人预测分析，判断人才潜力。2、对简历进行综合评估

，

出具人岗匹配分数，为面试、入职、薪资谈判提供合理

依据。让招聘不拘泥于上班时间，多数在职候选人经常深夜在线，

遇到合适候选人可第一时间开聊沟通，

让服务更细心。充分发挥全天候在

线功能提升招聘效率。青岛岚逸信息科技有限公联招聘BOSS猎聘注：招聘平台会员需自行付费自动执行/实时反馈1、不需管理者催促自动根据上一周期考核结果自动执行下一周期，并优化指标让其更贴近企业要求。2、让员工实时关注考核完成情况并时刻关注薪资变化。3、铁面无私，不会在中间有任何情感因素，真正做到公平公正方案输出1、薪酬方案2、绩效方案3、执行方式4、模式生成PDCA动

启下阶段并进行数据管控通过AI入口将我们所需的薪酬数据、绩效数据录入，并进行真 实性验证过程实施监管/动态调整用AI替代传统的HR在薪酬、绩效流程中的工作，如薪酬核算、绩效全流程管控。并可根据企业业务内容变化进行动态调整。及提高管理效率等优点，可促进薪酬公平，

激发员工积极性，提升企业薪酬绩效AI具备精准评估、个性化激励、动态调整、数据驱动决策科学由薪酬绩效AI根

据企业信息、行

业特点进行分析，并输出方案。薪酬绩效达成企业目标薪酬数据：工资、考勤、奖金、绩效成绩绩效数据：与考核相关的数据源录入接口（可接入相关自动化程序）通过人力资源规划

AI获取基础数据人力资源管理水平。AI全自动化计算青岛岚逸信息科技有限公I介入人才培养发展AI01人才培养发展AI具有个性化学习路径定制、实时反馈与指导、智能模拟与实践、预测职业发展趋势、持续学习与更新等优点，能高效提升人才综合素质和能力水平。0302AI模拟训练与实践贴合企业实际发生的业务或场景进行全流程模拟，培养在不影响正常业务的情况下的真实能力提升。过程实时监控学习过程实时监控，并根据情况提供实时的反馈和指导，指出错误、提供改进建议，帮助人才及时调整学习方法和工作策略。潜力与未来职业发展预测AI根据行业和市场数据，预测未来的职业发展方向和人才需求趋势。有针对性的学习和能力提升，同时企业可根据预测调整人才培养策略。AI模拟复杂业务场景经验快速累积AI人才培养建议AI智能测试AI分析报告AI趋势预测分析AI提升路径指导AI可以根据每个人才的独特技能水平、学习风格、职业目标量身定制个性化学习路径。极大提升效率和学习进度0405数据收集AI将自动把人才在培养过程中产生的所有数据进行收集，并出具分析报告，为后续进一步方案制订提供指导性意见。青岛岚逸信息科技有限公业案例——生产制造方向IndustryCases青岛岚逸信息科技有限公户自动跟踪AI获客跟进Al自动从指定平台精准获客

,

自动添加客户微信等联系方式。获取微信后

自动为客户介绍产品

,

客户有任何疑问可随时进行解答有成交意向时转入人工或直接按照指定策略进行成单。精准自动获客AI对准客户按照销售习惯进行定期回访。节假日问候,关键节点问候等自动形成专属客户文案。对已售客户进行定期回访,增加二次成交率高效核心平台自动获客定期跟踪后续追踪跟踪回访自动挖掘需求专业解答青岛岚逸信息科技有限公觉管理方案•自动识别入库货物•扫描货物符合要求•

自动清点AI仓储智能管理系统AI

仓储智能管理系统是融合先进人工智能技术与仓储管理流程的创新解决方案。旨在以自动化、智能化手段提升仓储运作效率，精准把控库存，降低运营成本，适用于各类规模仓库及物流中心。可与智能货架机器人联动管理。实时报表更新•数据大屏•实时更新•精准管理采购仓储联动•介入采购系统或ERP系统•实施分析需求•预警常用产品•无需人工提前设置消防联动货物安全管理智能联防消防喷淋24小时无人值守严禁人员进入••••青岛岚逸信息科技有限公业案例——金融方向IndustryCases青岛岚逸信息科技有限公接入任意平台，企业微信、微信、抖音、网页、官3

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