8、中国五冶集团有限公司技术秘密管理实施细则

-1-中国五冶集团有限公司文件五冶集技〔2019〕378号关于印发《中国五冶集团有限公司技术秘密管理实施细则》的通知各单位，各部门：为加强和规范公司技术秘密的管理与保护，维护公司的合法权益，现将公司审议通过的《中国五冶集团有限公司技术秘密管理实施细则》印发给你们，请遵照执行。特此通知

中国五冶集团有限公司2019年11月29日

中国五冶集团有限公司技术秘密管理实施细则第一章总则第一条为加强和规范中国五冶集团有限公司技术秘密的管理与保护，维护企业的合法权益，推动技术进步，规范技术创新活动，保持竞争优势，增强核心竞争力，根据国家《科学技术保密规定》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规及《中国冶金科工股份有限公司技术秘密管理办法》（中冶科〔2012〕11号）等规章，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于中国五冶集团有限公司及所属各分（子）公司在技术开发、生产经营等各个领域的技术秘密管理。属于国家秘密的技术秘密，按照有关法律、法规的规定执行。第三条本实施细则所称技术秘密定义为：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的非专利技术和技术信息。具体对象包括但不限于：技术秘诀、工艺流程、设计图纸、技术数据、化学配方、制造方法、技术资料、技术情报等科学技术方面的专有知识。保密措施是指：（一）技术秘密权利人与知悉或者可能知悉该技术秘密的有关人员签订了技术秘密保护协议；（二）技术秘密权利人把该技术秘密保护要求明确告知有关人员；（三）技术秘密权利人对该技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法；（四）其他有关保密措施。第四条中国五冶集团有限公司对技术秘密的管理实行总部战略管理和所属单位具体负责的两级管理模式。第二章职责与分工第五条中国五冶集团有限公司技术部是技术秘密的归口管理部门，其主要职责为：（一）统筹技术秘密管理工作；（二）制定技术秘密管理实施细则；（三）统筹技术秘密的统计、备案工作；（四）协调所属单位之间的技术秘密纠纷。第六条所属各分（子）公司是技术秘密管理实施主体，其主要职责为：（一）制定本单位技术秘密管理的细则，并组织实施；（二）负责本单位技术秘密审查，办理有关技术秘密转让和技术秘密侵权诉讼事务；（三）制定并采取保密措施，保护本单位技术秘密不被侵犯并防止侵犯他人的技术秘密；（四）协助中国五冶集团有限公司技术部的技术秘密管理工作。第三章管理与保护第七条中国五冶集团有限公司技术部负责指导监督各分（子）公司技术秘密管理制度体系的建设和执行情况。第八条各分（子）公司应建立技术秘密管理体系和实施细则，并明确本单位技术秘密保护管理机构和专职、兼职管理人员。第九条各分（子）公司对涉及技术秘密的研究、开发、生产等场所应采取有效保密措施，防止泄露技术秘密。第十条各分（子）公司应与涉及技术秘密的相关人员签订保密协议或者在劳动（聘用）合同（以下统称“合同”）中约定技术秘密保护条款。在技术秘密保护期限内合同终止的，相关人员仍负有保护技术秘密的义务。第十一条合同应采用书面形式，主要内容包括：（一）保护内容和范围；（二）保护期限；（三）双方的权利和义务；（四）违约责任；（五）其他。第十二条有下列情形之一的，合同约定自行终止：（一）约定的保密期限届满的；（二）该技术秘密已公开的；（三）权利人不按保密协议或者合同约定支付保密费的。第十三条各分（子）公司与知悉技术秘密的离职员工必须签订竞业限制协议。第十四条竞业限制协议应当具备以下主要条款：（一）竞业限制的具体范围；（二）竞业限制的期限；（三）补偿费的数额及支付方法；（四）违约责任；（五）其他需要约定的事项。第十五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。第十六条有下列情形之一的，竞业限制协议终止：（一）竞业限制期限届满的；（二）该技术秘密已经公开的；（三）权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的；（四）依法或者协议双方约定终止的其他情形。第十七条各分（子）公司之间发生技术秘密纠纷，可申请中国五冶集团有限公司技术部进行协调处理。第十八条各分（子）公司与中国五冶集团有限公司之外单位或个人之间发生技术秘密纠纷，中国五冶集团有限公司支持当事人申请地方有关管理部门调处或向法院起诉。第十九条各分（子）公司所有技术秘密纠纷应报中国五冶集团有限公司技术部备案。第四章归属与实施第二十条技术秘密权利归属：（一）各分（子）公司员工在职务范围内创造或履行职务产生的技术秘密归员工所在单位所有；（二）在职务范围内产生的技术秘密是指：履行本职工作、利用单位物质条件和技术条件或根据单位要求履行本职工作以外的其他工作产生的技术秘密。第二十一条技术秘密实行有偿使用和转让，所得收益归技术秘密权利人所有。各分（子）公司有权处置本单位的技术秘密，但必须有利于中国五冶集团有限公司的整体利益。第二十二条各分（子）公司在重组、改制或撤销时，应对技术秘密进行价值评估，并按相关资产管理规定处理。第五章奖励和处罚第二十三条中国五冶集团有限公司鼓励各分（子）公司对技术秘密创造、应用、管理及保护工作中有突出贡献的人员给予物质和精神奖励。并对保守技术秘密的相关人员发放保密津贴。第二十四条对违反本规定，剽窃、泄露、非法占有或者以其它方式侵犯中国五冶集团有限公司及所属各分（子）公司技术秘密的，或造成中国五冶集团有限公司及所属各分（子）公司技术秘密被侵犯的，由其所在单位依据规定追究其经济责任。构成犯罪的，应移交司法机关追究其刑事责任。第六章附则