在职期间与猎头签协议书

在职期间与猎头签协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX猎头服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

鉴于甲方作为一家在XX行业具有领先地位的高新技术企业，为优化人力资源配置、提升核心人才竞争力，需通过专业猎头服务寻求数名高级技术管理人员及销售精英；

鉴于乙方作为一家具备丰富行业经验及广泛人才资源的专业猎头服务机构，致力于为客户提供精准、高效的人才搜寻与引进解决方案；

基于双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，甲方委托乙方提供猎头服务，双方达成如下协议。

本协议的签订与履行，旨在明确双方在猎头服务合作中的权利与义务，确保甲方的人才需求得到有效满足，同时保障乙方服务质量的合规性与专业性。双方将共同遵守国家相关法律法规及行业规范，通过紧密协作，实现人才引进与业务发展的双赢目标。协议内容涉及保密条款、服务标准、费用结算等核心事项，均以本协议正文及附件为准。任何一方均应严格履行本协议约定，以维护双方的合法权益，促进合作的长期稳定发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供猎头服务的具体内容与标准，以帮助甲方高效、精准地寻找到符合岗位要求的高级技术管理人员及销售精英。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的职位需求信息，进行人才搜寻、候选人筛选、面试安排、背景、薪酬谈判以及人才引进后续服务等全流程猎头服务。具体服务内容包括：

1.依据甲方提供的职位描述（JobDescription），制定人才搜寻方案；

2.通过多渠道（如数据库检索、定向挖掘、社交网络等）搜寻潜在候选人；

3.对候选人进行初步筛选与评估，提交符合要求的候选人名单；

4.协助甲方面试、提供候选人反馈；

5.在获得甲方确认后，进行候选人的背景；

6.协助甲方与候选人进行薪酬谈判；

7.提供人才引进的后续跟进服务，确保候选人顺利入职。

双方将围绕上述范围展开合作，确保猎头服务符合甲方业务发展需求，并严格遵守相关法律法规及商业道德规范。

第二条定义

1.**猎头服务**：指乙方根据甲方委托，提供的人才搜寻、评估、推荐及引进相关的专业服务。

2.**职位需求**：指甲方提供的具体岗位信息，包括职位名称、职责描述、任职资格、薪酬范围等。

3.**候选人**：指乙方在猎头服务过程中搜寻到的符合甲方要求的潜在应聘人员。

4.**背景**：指乙方对候选人教育背景、工作经历、职业资质等进行核实的过程。

5.**服务费**：指甲方为获取乙方提供的猎头服务而支付的费用，具体标准见本协议相关条款。

6.**保密信息**：指本协议项下任何一方知悉的对方商业秘密或敏感信息，包括但不限于职位需求、候选人信息、薪酬数据等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的猎头服务，并有权对乙方的服务过程进行监督与评估。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的职位需求信息，并配合乙方进行候选人筛选、面试安排等工作。

（3）甲方应在收到乙方提交的候选人名单后X日内反馈初步意见，并在面试结束后及时提供反馈，以便乙方优化后续服务。

（4）甲方应按照本协议约定及时支付服务费，逾期支付需承担违约责任。

（5）甲方对乙方提供的候选人信息负有保密义务，未经乙方同意不得泄露给第三方。

（6）甲方应确保提供的背景授权书等文件真实有效，以便乙方顺利开展背景工作。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的职位需求及必要的配合，以确保猎头服务的精准性。

（2）乙方应根据甲方要求，制定个性化的猎头方案，并在X日内提交初步人才搜寻方案。

（3）乙方应充分利用自身资源，通过多元化渠道搜寻候选人，确保候选人质量的竞争力。

（4）乙方提交的候选人名单应包含详细的背景信息及评估意见，并保证信息的真实性，但责任以甲方最终确认为准。

（5）乙方应严格保护甲方的商业秘密及候选人的隐私信息，未经授权不得对外披露。

（6）乙方在进行背景时，应事先获得候选人及甲方的书面授权，并确保过程的合规性。

（7）乙方应配合甲方进行薪酬谈判，并在甲方确认录用后，按照本协议约定收取服务费。

（8）乙方应向甲方提供猎头服务的详细报告，包括服务过程、候选人反馈等，以备双方存档。

（9）乙方有权根据市场情况调整搜寻策略，但需及时与甲方沟通并征得同意。

（10）乙方应确保猎头团队具备专业资质，并遵守行业规范，维护甲方的企业形象。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意向乙方支付猎头服务费，具体标准如下：

（1）对于年薪不超过XX万元的职位，服务费为候选人年薪的X%；

（2）对于年薪在XX万至XX万元之间的职位，服务费为候选人年薪的Y%；

（3）对于年薪超过XX万元的职位，服务费为候选人年薪的Z%。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费，乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

3.支付时间：

（1）甲方应在乙方成功推荐候选人并经甲方确认录用后X日内支付服务费总额的X%；

（2）剩余X%的服务费，甲方应在候选人正式入职后X日内支付。

若甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按逾期金额的X%向乙方支付违约金。

4.其他费用：若因猎头服务需产生第三方费用（如背景费、差旅费等），由甲方承担，具体金额及支付方式应在服务过程中另行协商确定。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X个月。期满前X日，如双方均未提出书面异议，本协议自动续期X个月，续期次数不限。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在协议生效后X日内完成初步人才搜寻方案，并提交甲方审核；

（2）甲方应在收到候选人名单后X日内提供反馈，逾期未反馈视为同意；

（3）乙方应在甲方确认录用后X日内完成背景，并将结果提交甲方；

（4）服务费支付节点按第四条约定执行。

3.提前终止：如甲方因故需提前终止本协议，应提前X日书面通知乙方，并支付已完成服务的相应费用；乙方在特殊情况下亦有权解除协议，但需提前通知甲方并承担相应责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费的，除按第四条约定支付违约金外，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方不得以任何理由要求乙方退还已支付的费用。

（2）未提供真实职位需求或配合乙方的，导致猎头服务失败的，甲方应承担乙方产生的直接损失，包括但不限于时间成本、资源投入等，金额不低于服务费总额的X%。

（3）擅自泄露乙方提供的候选人信息或背景结果的，应赔偿乙方经济损失，赔偿金额不低于服务费总额的X%，并承担法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定提供猎头服务的，或提供的候选人质量长期不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费，并赔偿直接损失。

（2）泄露甲方商业秘密或未经授权将候选人信息用于其他用途的，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于服务费总额的X%，并承担法律责任。

（3）在背景过程中提供虚假或误导性信息的，导致甲方产生损失的，乙方应全额退还服务费并赔偿损失，且甲方有权向乙方追偿三倍于实际损失的金额。

3.不可抗力违约：因地震、战争、政策调整等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

4.赔偿范围：违约方的赔偿范围包括直接经济损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费等），且赔偿上限不超过本协议总服务费的两倍。任何一方违约导致协议解除的，违约方还应承担协议终止后的所有善后责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸等；

（2）战争、军事行动、恐怖袭击等；

（3）政府行为，如法律法规的变更、政策调整、行政命令等；

（4）疫情、瘟疫及其他公共卫生事件；

（5）网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方技术原因。

2.责任免除：

（1）发生不可抗力事件时，遭遇事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力对其履约的影响程度；

（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致协议无法履行的，遭遇事件的一方不承担违约责任；

（3）不可抗力事件持续超过X日的，双方有权解除协议，并互不承担赔偿责任。但遭遇事件的一方应将已履行的部分费用退还对方，并承担必要的善后责任；

（4）不可抗力事件消除后，遭遇事件的一方应尽快恢复履行协议，并通知对方相关进展。

3.通知义务：双方应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，且通知内容应包括事件发生时间、地点、影响范围及预计持续时间等关键信息。未及时通知的，可能承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商期限不少于X日。协商达成一致的，应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.调解解决：若协商未果，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解达成协议的，应签订调解协议书，经双方签字后具有约束力。调解费用由双方按比例承担。

3.仲裁解决：若调解仍未解决争议，或双方在协议签订时明确约定通过仲裁解决争议的，应将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼解决：除上述方式外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。若一方违反此约定擅自起诉，对方有权请求法院驳回诉讼请求，并要求侵权赔偿。

5.争议前置：任何争议的解决均应以本协议为依据，且任何一方在争议解决前，不得单方面变更协议内容或解除协议，除非双方另有书面约定。双方应通过书面形式（如信函、电子邮件等）提出争议，并保留相关证据。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并签订书面文件方能生效。任何一方不得单方面变更协议内容。

3.终止条件：除本协议另有约定外，双方有权在以下情况下终止协议：

（1）协议期限届满且双方未续签；

（2）一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除协议；

（3）双方协商一致同意解除协议。

4.法律适用与争议解决优先：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议的解决应优先适用本协议约定，若本协议未约定，则提交至本协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.不可分割性：本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

6.保密义务：本协议有效期内及终止后X年内，双方均应对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

7.独立履行：本协议的履行不受双方其他合同关系的影响，任何一方在其他合同项下的义务不影响其在本协议项下的权利与义务。

8.附件效力：本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第十条附则

1.附件清单：本协议项下附件包括但不限于：

（1）《职位需求说明书》；

（2）乙方营业执照副本复印件；

（3）服务方案初稿；

（4）背景授权书模板。

上述附件与本协议正文共同构成完整的协议内容。

2.文本与份数：本协议一式X份，甲