员工离职守秘责任承诺书(3篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工离职守秘责任承诺书(3篇)员工离职守秘责任承诺书第（1）篇1.总则本人系[公司名称]员工[姓名]，证件号码号码[证件号码号码]。基于对[公司名称]商业秘密的尊重与保护，本人特此作出如下承诺，以书面形式明确离职后的保密义务及责任。2.承诺事项本人知悉并确认，在任职期间已接触并知悉[公司名称]的以下商业秘密，包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及其他未公开信息。离职后，本人承诺：（1）未经[公司名称]书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用在任职期间知悉的[公司名称]商业秘密；（2）不得将载有商业秘密的文件、资料、样品等物品带离或保留，并应于离职当日交还[公司名称]指定部门；（3）离职后仍需遵守本承诺书约定，其效力不因离职而终止；（4）若因个人原因需使用或披露前述商业秘密，须事先获得[公司名称]书面授权。3.双方责任（1）[公司名称]承诺对离职员工的竞业限制行为给予相应经济补偿，具体标准为每月人民币__________元，补偿期限自离职之日起__________年，补偿方式为__________（如：按月支付/一次性支付）；（2）本人承诺若违反本承诺书约定，愿意承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于：退还已获补偿金、赔偿损失、接受行政处分，甚至承担刑事责任；（3）本承诺书所涉商业秘密的质量标准为：__________指标达到GB/T__________标准，相关检验由[公司名称]委托__________机构执行。4.附则本承诺书自__________至__________有效。本承诺书未尽事宜，遵照《_________反不正当竞争法》《_________劳动合同法》及相关法律法规执行。承诺人签名：__________签订日期：__________员工离职守秘责任承诺书第（2）篇员工离职保密责任承诺书框架一、基本约定1.1甲乙双方基于平等自愿原则，依据《_________劳动合同法》及相关法律法规，就乙方离职后的保密义务及相关责任达成如下约定。1.2乙方确认在任职期间接触并知悉甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据、管理资料等。1.3乙方承诺离职后仍需严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许第三方接触甲方的商业秘密。二、保密范围及义务2.1保密信息具体范围包括但不限于：（1）产品研发数据、设计图纸、工艺流程、技术标准；（2）采购渠道、供应商名单、定价策略、成本结构；（3）员工薪酬数据、组织架构、内部政策；（4）未公开的营销计划、客户名单、合同条款；（5）甲方委托乙方保管的文件、资料及电子数据。2.2乙方离职后，应立即将所有载有保密信息的文件、资料、样品、设备等归还甲方，并配合甲方进行清点确认。2.3乙方不得利用离职前获取的保密信息从事或协助第三方开展与甲方存在竞争关系或可能损害甲方利益的活动。2.4乙方承诺离职后三年内，不得直接或间接加入甲方竞争对手单位，或为与甲方存在竞争关系的第三方提供服务。三、权利与责任3.1甲方承诺为乙方履行保密义务提供必要支持，包括但不限于：（1）提供书面保密培训，保证乙方理解保密范围及责任；（2）在乙方离职前进行商业秘密脱敏处理，涉及核心机密的岗位需经甲方书面审查。3.2乙方违反本框架约定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）一次性支付违约金人民币__________元；（2）若违约行为给甲方造成实际损失，乙方应赔偿损失，损失金额以甲方实际损失额为限，但最高不超过__________元；（3）甲方有权向乙方所在单位的主管部门或司法机构追究责任。3.3甲方保证__________指标达标率100%，保证乙方离职后的保密权益不受不当侵害。四、其他事项4.1本框架作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力，自乙方离职之日起生效，直至保密信息进入公共领域或依法灭失止。4.2如双方对保密范围或责任存在争议，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。4.3本框架一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日员工离职守秘责任承诺书第（3）篇员工离职守秘责任承诺书承诺方信息：姓名：__________证件号码号码：__________职位：__________入职日期：__________离职日期：__________接收方信息：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________第一条守秘义务与责任承诺方在任职期间及离职后，均须严格遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，对在任职期间知悉的、或因离职而可能接触到的公司商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、管理信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。保密信息包括但不限于：1.公司的产品设计、研发过程、制造工艺、原材料来源及成本构成；2.公司的营销策略、市场分析报告、客户名单及联系方式；3.公司的财务预算、投资计划、盈利状况及内部审计报告；4.公司的管理制度、组织架构、员工信息及薪酬体系；5.公司参与的诉讼、仲裁及监管事项的详细信息；6.公司与第三方签订的合同、协议及其他法律文件的全部内容；7.公司通过任何形式（包括但不限于书面、口头、电子数据等）获取的，未对外公开的技术秘密、经营模式及管理经验。承诺方承诺，未经接收方书面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子数据、图片、录音、录像等形式。承诺方亦不得允许任何第三方知悉或使用保密信息，除非该第三方已书面同意遵守与接收方同等严格的保密义务。承诺方离职后，其离职证明、劳动合同及其他文件中涉及保密信息的条款依然具有法律效力，承诺方须继续履行保密义务，直至保密信息公开于公众领域为止。第二条权利与义务承诺方享有__________项服务权益。在履行保密义务的同时承诺方有权按照公司相关规定，获取必要的离职安置支持，包括但不限于离职补偿、职业推荐、社保公积金转移等。接收方有权对承诺方的保密行为进行监督和检查，承诺方应积极配合接收方履行保密监督职责。接收方应妥善保管保密信息，防止保密信息泄露，并对泄露造成的损失承担相应责任。承诺方承诺，在离职后，如发觉接收方存在违反保密协议的行为，有权向接收方提出异议，并要求接收方采取补救措施。如接收方未能有效补救，承诺方有权向有关部门投诉或采取法律行动。第三条违约责任若承诺方违反本承诺书约定的保密义务，应向接收方支付违约金人民币__________元。违约金的支付并不能免除承诺方对接收方因此遭受的全部损失的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。若承诺方的违约行为给接收方造成严重后果，如损害公司声誉、导致重大经济损失或泄露关键商业秘