乡镇卫生院设配采购制度_第1页
乡镇卫生院设配采购制度_第2页
乡镇卫生院设配采购制度_第3页
乡镇卫生院设配采购制度_第4页
乡镇卫生院设配采购制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE乡镇卫生院设配采购制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院设备采购管理,规范采购行为,确保采购设备符合卫生院实际需求,提高设备使用效益,保障医疗服务质量,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院各类医疗设备、办公设备及其他相关设备的采购活动。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规及相关行业标准,确保采购活动合法合规。实用性原则:根据卫生院的功能定位、医疗需求和业务发展规划,采购适用的设备,避免盲目采购。公平公正原则:采购过程应公开透明,遵循公平竞争机制,确保所有潜在供应商有平等机会参与。效益性原则:在满足医疗服务需求的前提下,注重采购成本控制,提高资金使用效益。二、采购组织与职责1.采购领导小组成立以卫生院院长为组长,副院长、财务人员、临床科室负责人等为成员的采购领导小组。其职责包括:审议设备采购计划和预算。研究确定采购方式和采购流程。监督采购活动的全过程,协调解决采购过程中的重大问题。2.采购工作小组由设备科(或相关职能科室)负责人、技术专家、采购人员等组成采购工作小组。具体职责如下:根据卫生院实际需求,编制设备采购申请计划。开展市场调研,收集供应商信息,组织招标、谈判等采购活动。负责采购合同的起草、审核、签订及执行跟踪。对采购设备进行验收、评估和售后服务管理。3.各部门职责临床科室:根据本科室业务发展和医疗需求,提出设备采购申请,参与设备选型和技术参数论证,配合做好设备验收和使用培训工作。财务部门:负责审核采购预算,监督采购资金的使用,参与采购合同的审核,确保资金支付合规。技术部门:对采购设备的技术性能、质量标准等进行评估和论证,提供技术支持,协助开展验收工作。审计部门:对采购活动进行审计监督,审查采购程序的合法性、合规性,防范采购风险。三、采购计划与预算管理1.采购计划编制临床科室应于每年年底前,结合本科室业务发展规划、医疗技术水平提升需求以及现有设备状况,填写设备采购申请表,详细说明采购设备的名称、规格型号、数量、用途、预计采购时间等内容。设备科(或相关职能科室)对各临床科室提交的采购申请进行汇总、整理和分析,结合卫生院整体发展规划,编制年度设备采购计划草案。采购计划草案应征求各相关部门意见,经采购领导小组审议通过后,形成正式的年度设备采购计划。2.采购预算编制财务部门根据年度设备采购计划,结合市场价格行情和卫生院财务状况,编制采购预算草案。采购预算草案应明确各项采购设备的预算金额,并进行详细的费用测算和分析。采购预算草案经采购领导小组审核后,报卫生院领导班子审批确定。采购预算一经确定,应严格执行,不得随意调整。确因特殊原因需要调整的,应按照规定程序进行审批。四、采购方式选择1.公开招标符合下列情形之一的,应当采用公开招标方式采购:采购货物或服务达到国家规定的公开招标数额标准的。采购项目具有特殊性,但通过公开招标方式能够满足要求且具有广泛潜在供应商的。公开招标应按照国家相关法律法规和招标程序进行,发布招标公告,邀请不特定的供应商参加投标。评标委员会应按照招标文件规定的评标标准和方法进行评标,确定中标供应商。2.邀请招标符合下列情形之一的,可以采用邀请招标方式采购:具有特殊性,只能从有限范围的供应商处采购的。采用公开招标方式的费用占采购项目总价值的比例过大的。邀请招标应向三家以上具备承担招标项目能力、资信良好的特定供应商发出投标邀请书。评标委员会应按照招标文件规定的评标标准和方法进行评标,确定中标供应商。3.竞争性谈判符合下列情形之一的,可以采用竞争性谈判方式采购:招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的。技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的。采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的。不能事先计算出价格总额的。采购工作小组应成立谈判小组,与符合资格条件的供应商就采购货物或服务的质量、价格、技术等条款进行谈判。谈判小组应根据谈判情况编写谈判报告,推荐成交供应商候选人,经采购领导小组确定成交供应商。4.单一来源采购符合下列情形之一的,可以采用单一来源采购方式采购:只能从唯一供应商处采购的。发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的。必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求,需要继续从原供应商处添购,且添购资金总额不超过原合同采购金额百分之十的。采购工作小组应与单一供应商就采购价格、技术、服务等条款进行协商,形成协商报告,经采购领导小组批准后签订采购合同。5.询价采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的采购项目,可以采用询价方式采购。采购工作小组应向三家以上供应商发出询价通知书,要求其一次报出不得更改的价格。采购工作小组根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。五、采购流程1.采购申请临床科室根据业务需求填写设备采购申请表,经科室负责人签字后提交至设备科(或相关职能科室)。申请表应详细说明采购设备的名称、规格型号、数量、用途、技术参数、预算金额等内容,并提供必要的论证材料。2.需求论证设备科(或相关职能科室)收到采购申请后,组织技术专家对采购设备的必要性、实用性、技术可行性等进行论证。技术专家应根据卫生院实际情况和医疗技术发展趋势,对采购设备的选型、技术参数等提出专业意见。3.采购审批采购申请经需求论证通过后提交至采购领导小组。采购领导小组对采购申请进行审议,重点审查采购计划是否符合卫生院发展规划、采购预算是否合理、采购方式是否恰当等。审议通过后,报卫生院领导班子审批。4.采购实施采购工作小组根据批准的采购申请和采购方式,开展采购活动。公开招标和邀请招标:发布招标公告或投标邀请书,组织供应商报名、资格审查、发售招标文件、开标、评标、定标等工作。竞争性谈判:成立谈判小组,与供应商进行谈判,确定成交供应商。单一来源采购:与单一供应商进行协商,签订采购合同。询价:向供应商发出询价通知书,要求其报价,确定成交供应商。5.合同签订采购工作小组与成交供应商签订采购合同。合同应明确设备的名称、规格型号、数量、价格、交货时间、交货地点、质量标准、售后服务等条款。采购合同签订后,应及时报财务部门备案。6.设备验收设备到货前,采购工作小组应通知相关部门和人员做好验收准备工作。设备到货时,采购工作小组组织技术人员、使用科室人员等按照合同要求进行验收。验收内容包括设备的数量、规格型号、外观质量、技术性能、随机附件等。验收合格后,填写验收报告,办理入库手续。对验收不合格的设备,应及时与供应商协商解决,要求其更换或退货。7.付款结算财务部门根据采购合同和验收报告,按照规定的付款方式和时间办理付款结算手续。付款时,应严格审核发票等相关凭证,确保资金支付合规。六、采购合同管理1.合同签订采购合同应采用书面形式,由采购工作小组与成交供应商签订。合同内容应符合法律法规和行业标准要求,明确双方的权利和义务,包括设备名称、规格型号、数量、价格、交货时间、交货地点、质量标准、售后服务、付款方式等条款。合同签订前,应进行严格的审核,确保合同条款合法合规、公平合理。2.合同履行采购工作小组应跟踪采购合同的履行情况,及时掌握供应商的供货进度、设备质量等信息。供应商应按照合同约定履行义务,按时、按质、按量提供设备,并提供相应的售后服务。采购工作小组应定期对合同履行情况进行检查和评估,发现问题及时与供应商协商解决。3.合同变更与解除在合同履行过程中,如因特殊原因需要变更或解除合同条款的,采购工作小组应与供应商协商一致,并签订书面协议。合同变更或解除协议应报采购领导小组备案。变更或解除合同应符合法律法规和合同约定的条件,避免给卫生院造成损失。4.合同纠纷处理如在合同履行过程中发生纠纷,采购工作小组应及时与供应商沟通协商,寻求解决方案。协商不成的,可以根据合同约定的争议解决方式,通过仲裁或诉讼等途径解决纠纷。在纠纷处理过程中,应维护卫生院的合法权益,确保采购活动的正常进行。七、采购监督与审计1.内部监督采购领导小组应定期对采购活动进行监督检查,重点检查采购程序是否合规、采购合同是否履行、采购资金使用是否合理等。审计部门应定期对采购项目进行审计,审查采购活动的合法性、合规性、效益性,防范采购风险。审计内容包括采购计划的制定、采购方式的选择、采购合同的签订与执行、采购资金的使用等。财务部门应加强对采购资金的管理和监督,严格审核采购资金的支付凭证,确保资金支付合规。2.外部监督积极接受上级主管部门、财政部门、纪检监察部门等的监督检查,及时整改存在的问题。对采购活动中的违法违规行为,应依法依规追究相关人员的责任。八、采购档案管理1.档案内容采购档案应包括采购活动全过程形成的各类文件和资料,如采购申请、需求论证报告、采购审批文件、采购文件(招标文件、投标文件、谈判文件、询价通知书等)、采购合同、验收报告、付款凭证等。2.档案整理与保存采购工作小组应指定专人负责采购档案的整理和保管工作。采购档案应按照时间顺序和类别进行分类整理,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论