驻企民警工作制度

PAGE驻企民警工作制度一、总则（一）目的为加强企业内部安全防范，维护企业正常生产经营秩序，保障企业和员工的合法权益，促进企业健康发展，特制定本驻企民警工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司驻企民警的日常工作管理。（三）基本原则1.依法履职原则驻企民警必须严格依照国家法律法规和公安工作的各项规定履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.服务企业原则以服务企业为宗旨，积极主动为企业排忧解难，保障企业正常生产经营活动，为企业发展创造良好的治安环境。3.预防为主原则坚持预防为主、综合治理的方针，加强企业内部治安防范工作，及时发现和消除各类安全隐患，预防和减少违法犯罪行为的发生。4.协作配合原则与企业各部门密切协作配合，形成工作合力，共同做好企业安全保卫工作。二、工作职责（一）安全防范指导1.指导企业建立健全安全保卫制度，完善安全防范措施，落实安全保卫责任。2.定期对企业内部安全防范工作进行检查和评估，提出改进意见和建议。3.协助企业开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。（二）治安管理1.维护企业内部治安秩序，及时制止和查处各类违法违纪行为，预防和打击各类违法犯罪活动。2.加强对企业重点部位、要害岗位的安全保卫工作，确保企业生产经营活动的安全。3.协助企业做好流动人口、暂住人口的管理工作，办理相关证件，掌握人员动态。（三）矛盾纠纷排查化解1.定期排查企业内部的矛盾纠纷，及时发现和掌握不稳定因素，做好疏导和化解工作。2.积极参与企业劳动争议、经济纠纷等矛盾纠纷的调解工作，维护企业和员工的合法权益。（四）应急处置1.制定企业内部突发事件应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.发生突发事件时，迅速赶赴现场，组织开展应急处置工作，维护现场秩序，保护企业和员工的生命财产安全。三、工作流程（一）日常工作流程1.每日按时到岗，签到后了解企业前一日的治安情况。2.对企业重点部位进行巡查，检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时记录并督促整改。3.受理企业员工的报警、求助和咨询，及时处理各类治安问题。4.对企业内部发生的案件进行调查处理，按照规定程序收集证据、询问证人、制作笔录等。5.定期与企业安全保卫部门负责人沟通交流，汇报工作情况，研究解决存在的问题。（二）安全检查流程1.制定安全检查计划，明确检查的内容、范围、时间和人员。2.按照检查计划，对企业的安全保卫制度、安全防范设施、消防设施、电气设备等进行全面检查。3.检查过程中，认真填写检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，提出整改意见和建议。4.及时向企业反馈检查情况，督促企业限期整改安全隐患。5.对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。（三）矛盾纠纷排查化解流程1.定期组织开展矛盾纠纷排查工作，通过走访企业员工、查阅资料等方式，全面收集矛盾纠纷信息。2.对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，分析矛盾纠纷的性质、原因和发展趋势。3.针对不同类型的矛盾纠纷，采取相应的化解措施，如调解、协商、法律援助等。4.在矛盾纠纷化解过程中，做好当事人的思想工作，引导当事人依法依规解决问题。5.对矛盾纠纷的化解情况进行跟踪回访，巩固化解成果，防止矛盾纠纷反弹。（四）应急处置流程1.接到突发事件报告后，立即启动应急预案，迅速组织警力赶赴现场。2.在现场设立警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入现场。3.及时了解事件的基本情况，掌握现场动态，向上级公安机关和企业领导报告。4.按照应急预案的要求，组织开展应急处置工作，如抢救伤员、疏散群众、控制嫌疑人等。5.配合相关部门做好事件的调查处理工作，提供相关证据和线索。6.对事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。四、工作纪律（一）遵守法律法规驻企民警必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法违纪。（二）保守工作秘密严格遵守保密制度，保守企业的商业秘密和工作秘密以及涉及个人隐私等信息，不得泄露。（三）公正廉洁执法坚持公正廉洁执法，杜绝吃拿卡要、以权谋私等行为，树立良好的公安形象。（四）严格工作考勤严格遵守工作考勤制度，按时上下班，不得迟到早退、无故旷工。如有特殊情况需要请假，必须按照规定办理请假手续。（五）文明礼貌服务对待企业员工要文明礼貌，热情服务，耐心解答问题，不得态度生硬、推诿扯皮。五、培训与考核（一）培训1.定期组织驻企民警参加政治理论学习和业务知识培训，提高政治素质和业务能力。2.培训内容包括法律法规、公安业务知识、安全防范技能、应急处置等方面。3.鼓励驻企民警参加各类培训和学习交流活动，不断拓宽知识面，提升综合素质。（二）考核1.建立健全驻企民警考核制度，对驻企民警的工作业绩、工作纪律、业务能力等方面进行全面考核。2.考核方式包括日常考核、定期考核和专项考核等。3.考核结果与驻企民警的绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。六、监督与奖惩（一）监督1.公司设立监督举报电话和邮箱，接受企业员工和社会各界的监督。2.定期对驻企民警的工作进行检查和监督，发现问题及时督促整改。3.对驻企民警的违法违纪行为，依法依规严肃处理。（二）奖励1.对在驻企工作中表现突出、成绩显著的驻企民警，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（三）惩罚1.对违反工作纪律、工作制度，不履行工作职责的驻企民警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。2.对违法违纪行为严重的驻企民警，依法依规予以辞退或开除，并追究相应的法律责任。七、附则（一）解释