部队基层工作制度

PAGE部队基层工作制度一、总则（一）目的为加强部队基层建设，提高基层工作质量和效率，确保部队各项任务的圆满完成，依据相关法律法规和军队建设的总体要求，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于部队基层单位，包括连队、中队、基层机关等各级基层组织。（三）基本原则1.坚持党对军队的绝对领导基层工作必须坚决贯彻党的路线方针政策，听从党中央、中央军委指挥，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.聚焦战斗力标准一切工作都要围绕提高战斗力来展开，强化实战化训练，提升基层部队遂行任务的能力。3.依法从严治军严格执行国家法律法规和军队条令条例，做到有法必依、执法必严、违法必究，确保部队正规有序。4.以人为本尊重官兵主体地位和创造精神，关心官兵成长进步，维护官兵合法权益，激发官兵的积极性、主动性和创造性。二、组织建设（一）基层党组织建设1.设置与职责基层党组织应按照党章和军队党组织工作的有关规定设置，明确各级党组织的职责。党支部是基层统一领导和团结的核心组织，要充分发挥战斗堡垒作用，领导本单位全面建设，组织带领官兵完成各项任务。2.组织生活制度严格落实党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。通过组织生活，加强党员教育管理，增强党员党性修养，提高党组织的凝聚力和战斗力。3.党员队伍建设做好党员发展工作，按照党员标准，严格程序，确保党员质量。加强党员日常管理监督，开展民主评议党员活动，表彰优秀党员，处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（二）军人委员会建设1.性质与任务军人委员会是基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织。其主要任务是组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主，维护官兵合法权益，开展文化体育活动，协助党支部和单位首长做好工作。2.组织与制度军人委员会由基层单位军人大会选举产生，设主任、副主任和委员若干名。军人委员会应定期召开会议，研究讨论本单位的重大问题，听取官兵意见建议，组织开展各项民主活动。（三）行政组织建设1.编制与职责基层单位应按照编制要求设置行政组织，明确各级行政职务的职责。连长、中队长等行政主官负责本单位的军事、行政管理工作，指导员、教导员等政治主官负责思想政治工作，其他副职领导协助主官开展工作，各部门按照分工履行相应职责。2.工作制度建立健全行政会议制度，定期召开连务会、队务会等，研究部署工作，总结经验教训。加强行政管理工作，严格执行一日生活制度，培养官兵良好的作风纪律和行为习惯。三、军事工作（一）军事训练1.训练计划与组织根据上级军事训练指示和本单位实际情况，制定年度军事训练计划。按照计划组织实施训练，合理安排训练内容、时间和人员编组，确保训练任务的完成。2.训练内容与方法军事训练内容包括共同科目训练、专业科目训练和战术训练等。要坚持按纲施训，注重实战化训练，采用科学的训练方法，提高训练质量。加强训练中的思想政治工作，激发官兵训练热情。3.训练考核与评估建立严格的训练考核制度和评估机制，定期对官兵的训练成绩进行考核评估。考核结果作为官兵晋升、奖励、评功评奖的重要依据。对训练成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对训练不合格的进行补考补训或采取相应的处罚措施。（二）战备工作1.战备制度落实战备值班、战备教育、战备检查等制度，保持高度警惕，随时准备执行作战和应急任务。制定完善各类应急预案，明确各级人员的职责和行动程序。2.战备物资管理加强战备物资的储备、管理和维护，确保战备物资数量充足、质量完好、配套齐全。定期对战备物资进行检查、清点和补充，及时更新损坏或过期的物资。3.战备演练定期组织战备演练，提高部队的应急反应能力和协同作战能力。演练要贴近实战，注重检验和完善应急预案，及时发现和解决演练中存在的问题。（三）军事管理1.人员管理严格执行兵员管理规定，做好兵员的征集、补充、退伍等工作。加强对官兵的日常管理，规范官兵言行举止，严格请销假、点名、查铺查哨等制度，确保部队秩序正规。2.装备管理加强武器装备的管理，严格执行装备操作规程和维护保养制度。定期对装备进行检查、维护和保养，确保装备性能良好。做好装备的动用、封存、保管等工作，防止装备丢失、损坏和事故发生。3.安全管理牢固树立安全发展理念，加强安全教育，提高官兵安全意识。建立健全安全管理制度，落实安全防范措施，加强对重点部位、重点环节的安全管控，防止各类事故案件的发生。四、思想政治工作（一）思想政治教育1.教育计划与内容根据上级思想政治教育指示和本单位实际，制定年度思想政治教育计划。教育内容包括党的理论、军队历史使命、军人职业道德、法律法规等。要突出重点，合理安排教育时间，确保教育效果。2.教育方法与形式采用集中授课、专题讨论、个人自学、参观见学等多种教育方法，运用课堂教学、网络教育、文化活动等多种教育形式，增强教育的吸引力和感染力。注重教育的针对性和实效性，解决官兵的思想问题和实际困难。3.教育考核与评估建立思想政治教育考核评估制度，定期对官兵的学习效果进行考核评估。考核结果作为官兵评先评优、晋职晋级的重要依据。对教育工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对教育落实不到位的进行督促整改。（二）经常性思想工作1.思想情况分析定期开展思想情况分析，通过谈心交心团体活动、问卷调查、观察了解等方式，及时掌握官兵的思想动态。对倾向性、苗头性问题，要及时进行分析研究，制定相应的解决措施。2.谈心活动广泛开展谈心活动，干部骨干要经常与官兵谈心交心，了解官兵的工作、生活和家庭情况，帮助官兵解决实际问题。对思想问题较多、情绪波动较大的官兵，要重点进行谈心疏导，做好一人一事的思想工作。3.心理服务工作加强心理服务工作，普及心理健康知识，开展心理咨询和心理疏导活动。建立健全心理档案，对有心理问题的官兵及时进行干预和治疗，提高官兵的心理素质和心理承受能力。（三）文化工作1.文化活动开展组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲、影视欣赏等，丰富官兵的业余文化生活。培养官兵的兴趣爱好，提高官兵的文化素养和审美情趣。2.文化设施建设加强文化设施建设，完善文化活动场所和器材设备。建设文化长廊、荣誉室、图书室、俱乐部等地，为官兵提供良好的文化活动条件。3.文化环境营造注重营区文化环境建设，营造浓厚的政治氛围、军事氛围和文化氛围。设置宣传标语、灯箱、雕塑等文化景观，展示部队的优良传统和精神风貌。五、后勤保障工作（一）财务管理1.经费管理严格执行军队财务制度，加强经费预算管理，合理安排经费使用。规范经费报销审批程序严谨认真，确保经费使用安全、透明有效。加强对经费使用情况的监督检查，防止经费浪费和违规使用。2.资产管理做好资产的登记、核算、清查和处置工作，确保资产账实相符。加强对固定资产的管理，定期进行维护保养，提高资产使用效益。严格执行资产采购、租赁、报废等规定，防止资产流失。（二）军需物资油料管理1.军需管理负责官兵的被装、给养等军需物资供应，确保物资质量和供应及时。加强军需物资的采购、储存、发放管理，严格执行标准制度，防止克扣、挪用军需物资。2.物资油料管理做好各类物资的采购、储备、供应工作，保障部队日常训练和生活需要。加强对油料的管理，严格油料收发、储存、运输等环节的安全防范措施，确保油料安全。（三）卫生勤务保障1.卫生防病工作开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，提高官兵的自我保健意识。做好营区卫生管理，定期进行环境卫生整治和消毒杀菌，预防传染病的发生和传播。2.医疗救治工作加强基层卫生机构建设，提高医疗保障能力。做好官兵的医疗救治工作，及时诊治伤病员，对疑难病症及时转诊。开展巡诊、送医送药等活动，为官兵提供优质的医疗服务。（四）营房管理1.营房建设与维修按照营房建设规划和标准，组织实施营房新建、改建和扩建项目。加强对营房设施设备的维护保养，及时维修损坏的营房和设施，确保营房安全适用。2.营区管理加强营区的安全保