部门统战工作制度

PAGE部门统战工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本部门统战工作，充分发挥统一战线在部门各项工作中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，促进部门事业的健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门全体员工及与本部门有工作联系的相关党外人士。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。统战工作必须始终置于党的领导之下，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。2.充分尊重原则。尊重各民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战对象的意愿、信仰和风俗习惯，维护他们的合法权益。3.求同存异原则。在坚持共同目标的基础上，包容不同观点和意见，通过沟通协商，凝聚共识，形成推动部门发展的强大合力。4.团结协作原则。加强与统战对象的团结协作，建立良好的合作关系，共同为实现部门的工作目标而努力。二、组织领导（一）统战工作领导小组成立部门统战工作领导小组，由部门主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调部门统战工作，研究解决统战工作中的重大问题。（二）工作职责1.组长职责全面领导部门统战工作，把握统战工作方向和重点。定期听取统战工作汇报，研究部署统战工作任务。协调解决统战工作中的重大问题和困难。2.副组长职责协助组长开展统战工作，具体负责组织实施统战工作计划。联系和指导各科室的统战工作，督促检查工作落实情况。及时向组长汇报统战工作进展情况和存在的问题。3.成员职责负责本科室的统战工作，了解和掌握本科室统战对象的情况，做好沟通联系和服务工作。积极配合领导小组开展统战工作，完成领导小组交办的各项任务。及时反馈本科室统战工作中的信息和问题。三、工作对象与范围（一）民主党派成员积极与本部门内的民主党派成员加强联系，了解他们的思想、工作和生活情况，支持他们履行职能，发挥作用。（二）无党派人士关心无党派人士的成长和发展，为他们提供学习、交流和锻炼的机会，鼓励他们积极参与部门工作，为部门发展建言献策。（三）党外知识分子加强与党外知识分子的沟通交流，了解他们的需求和诉求，搭建平台，发挥他们在科技创新、业务拓展等方面的优势和作用。（四）少数民族人士尊重少数民族人士的风俗习惯，关心他们的工作和生活，促进民族团结，共同推动部门各项工作顺利开展。（五）宗教界人士依法管理涉及宗教方面的事务，引导宗教界人士与社会主义社会相适应，积极发挥宗教界人士在促进社会和谐稳定中的积极作用。（六）非公有制经济人士加强与非公有制经济人士的联系，了解他们的经营状况和发展需求，为他们提供政策咨询和服务，引导他们诚信经营、回报社会。（七）港澳台同胞和海外侨胞积极开展与港澳台同胞和海外侨胞的交流合作，宣传部门的发展成就和政策环境，吸引他们关注和支持部门工作，为部门发展牵线搭桥。四、工作内容（一）加强思想政治引领1.定期组织统战对象学习党的理论、方针政策和法律法规，提高他们的政治素质和思想觉悟。2.通过开展形势政策教育、专题讲座、主题研讨等活动，引导统战对象坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（二）做好沟通联系工作1.建立健全统战对象信息库，详细记录统战对象的基本情况、工作表现、意见建议等信息，实行动态管理。2.定期走访慰问统战对象，了解他们的工作和生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。3.加强与统战对象的日常沟通交流，通过座谈会、联谊会、微信群等形式，保持密切联系，增进感情。（三）支持参政议政1.鼓励统战对象围绕部门中心工作和重大决策部署，积极建言献策，为部门发展提供智力支持。2.定期召开征求意见座谈会，认真听取统战对象的意见和建议，并及时反馈处理结果。3.推荐优秀统战对象参与部门重要决策咨询、民主监督等工作，发挥他们的积极作用。（四）促进合作共事1.建立健全与统战对象合作共事的工作机制，为他们提供平等参与、公平竞争的机会和平台。2.在工作中充分发挥统战对象的专业优势和特长，支持他们在各自岗位上建功立业。3.加强对统战对象的培养和锻炼，提高他们的综合素质和工作能力。（五）维护和谐稳定1.关注统战对象的思想动态，及时发现和化解可能影响部门和谐稳定的矛盾和问题。2.加强对涉及民族、宗教等敏感问题的管理，妥善处理各类突发事件，维护部门的安全稳定。3.积极开展民族团结进步创建活动，营造团结和谐的良好氛围。五、工作机制（一）信息沟通机制1.建立统战工作信息报送制度，各科室定期向领导小组办公室报送统战工作信息，及时反映工作动态和存在的问题。2.加强与上级统战部门、其他部门统战工作机构的信息交流，及时掌握统战工作的新政策、新要求和新动态。3.利用现代信息技术手段，搭建统战工作信息平台，实现信息资源共享，提高工作效率。（二）调研反馈机制1.围绕部门统战工作中的重点、难点问题，定期开展调研活动，深入了解统战对象的需求和意愿，提出针对性的意见和建议。2.对统战对象提出的意见和建议，及时进行整理分析，反馈处理结果，并跟踪落实情况，确保件件有回音。3.根据调研结果和反馈情况，及时调整和完善统战工作制度和措施，不断提高工作水平。（三）协调联动机制1.加强与本部门内部各科室之间的协调配合，形成工作合力，共同做好统战工作。2.建立与外部相关部门的协调联动机制，加强沟通协作，共同解决统战工作中涉及的跨部门、跨领域问题。3.充分发挥统战工作领导小组的统筹协调作用，及时研究解决统战工作中的重大问题，确保统战工作顺利推进。六、活动开展（一）定期组织学习培训1.制定年度学习培训计划，明确学习培训内容、方式和时间安排。2.邀请专家学者、统战工作领导干部等进行授课，组织统战对象参加各类学习培训活动，提高他们的政治理论水平和业务能力。3.鼓励统战对象自主学习，通过阅读书籍、参加在线学习课程等方式，不断拓宽知识面，提升综合素质。（二）举办主题活动1.结合重要节日、纪念日和部门工作实际，举办形式多样的主题活动，如座谈会、联谊会、演讲比赛、征文活动等。2.通过主题活动，增进统战对象之间的交流与合作，激发他们的工作热情和积极性，增强统战工作的凝聚力和吸引力。（三）开展社会实践活动1.组织统战对象参与社会实践活动，如调研考察、志愿服务、扶贫帮困等，让他们在实践中了解国情、社情、民情，增强社会责任感。2.鼓励统战对象发挥自身优势，为社会公益事业贡献力量，树立良好形象，扩大部门统战工作的社会影响力。七、经费保障（一）经费预算每年年初，根据统战工作实际需要，编制统战工作经费预算，明确经费支出项目和金额。（二）经费来源统战工作经费主要来源于部门财政预算安排，确保统战工作的正常开展。（三）经费使用1.严格按照经费预算使用统战工作经费，确保经费使用合理、合规、透明。2.经费主要用于学习培训、会议活动、走访慰问、调研考察、信息宣传等方面的支出。3.建立经费使用审批制度，各项经费支出需经相关领导审批后报销。八、考核与奖惩（一）考核内容1.统战工作领导小组对各科室统战工作进行年度考核，考核内容包括组织领导、工作落实、活动开展、经费使用等方面。2.重点考核各科室在统战对象思想政治引领、沟通联系、参政议政、合作共事、维护和谐稳定等方面的工作成效。（二）考核方式1.采取科室自评、领导小组考核相结合的方式进行。各科室每年年底对本科室统战工作进行总结自评，并将自评报告报领导小组办公室。2.领导小组办公室组织人员对各科室统战工作进行实地考核，通过查阅资料、听取汇报、走访座谈等方式，全面了解各科室统战工作情况。（三）奖惩措施1.对统战工作成