部门控烟工作制度

PAGE部门控烟工作制度一、总则1.目的为了营造健康、清洁、舒适的工作环境，保障员工身体健康，减少吸烟对工作场所环境及他人健康的危害，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本部门控烟工作制度。2.适用范围本制度适用于本部门全体员工、来访人员及在本部门工作区域内的其他人员。3.基本原则遵循“以人为本、健康优先”的原则，切实维护员工的健康权益。坚持“严格管理、规范行为”的方针，确保控烟工作的有效实施。实行“宣传教育、自觉遵守”相结合的方式，提高员工的控烟意识和自觉性。二、引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国烟草专卖法》明确了烟草专卖制度，对烟草制品的生产、销售、运输等环节进行规范，为控烟工作提供了法律依据。2.《中华人民共和国未成年人保护法》其中规定禁止在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟，保护未成年人免受烟草危害。3.《公共场所控制吸烟条例》详细规定了公共场所禁止吸烟的范围、禁止吸烟的标识设置、监督管理措施等内容，是本部门控烟工作的重要参考标准。4.国家卫生健康委等八部门关于进一步加强青少年控烟工作的通知强调了加强青少年控烟工作的重要性，要求各部门采取有效措施，减少青少年吸烟行为。5.本行业关于工作场所健康环境的相关标准明确了工作场所应达到的空气质量、环境卫生等指标，控烟是保障工作场所健康环境的重要内容之一。三、控烟管理职责1.部门控烟工作领导小组成立以部门负责人为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责本部门控烟工作的组织、领导和协调。定期召开控烟工作会议，研究部署控烟工作，解决工作中存在的问题。2.部门负责人职责作为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织制定和实施控烟工作制度，确保控烟工作目标的实现。加强对控烟工作的领导，协调各方面资源，保障控烟工作的顺利开展。定期对本部门控烟工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。3.各科室负责人职责负责组织本科室员工学习控烟工作制度，开展控烟宣传教育活动，提高本科室员工的控烟意识。加强对本科室工作区域的控烟管理，督促员工遵守控烟规定，及时制止吸烟行为。对本科室员工的控烟工作情况进行监督和考核，将考核结果纳入员工绩效评价体系。4.员工职责自觉遵守本部门控烟工作制度，不在工作场所及规定的禁止吸烟区域内吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟的危害，劝阻他人吸烟。发现吸烟行为及时进行劝阻，并向相关管理人员报告。四、控烟措施（一）宣传教育1.开展多样化宣传活动利用部门内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布控烟知识、吸烟危害等内容，营造控烟氛围。组织开展控烟知识讲座、培训等活动，邀请专业人士为员工讲解吸烟的危害及控烟法律法规，提高员工的控烟意识和知识水平。发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，让员工随时随地了解控烟知识。2.加强新员工培训在新员工入职培训中，增加控烟知识和本部门控烟工作制度的培训内容，使新员工从入职开始就了解并遵守控烟规定。3.特殊时期重点宣传在世界无烟日、健康宣传周等特殊时期，加大控烟宣传力度，开展形式多样的主题宣传活动，提高员工对控烟工作的关注度。(二)区域管理1.划分禁止吸烟区域明确本部门所有室内工作区域、会议室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等为禁止吸烟区域，并在显著位置设置醒目的禁止吸烟标识。室外工作区域设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置明显的标识。2.加强对禁止吸烟区域的巡查安排专人负责对禁止吸烟区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查人员应佩戴明显的标识，对发现的吸烟行为进行劝阻和教育，并做好记录。3.对吸烟区的管理吸烟区应配备烟灰缸、垃圾桶等设施，保持吸烟区环境整洁。定期对吸烟区进行清理和消毒，防止异味和二次污染。(三)监督考核1.建立监督考核机制制定控烟工作监督考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。将控烟工作纳入部门日常管理考核体系，对各科室及员工的控烟工作情况进行定期考核。2.考核内容科室控烟工作组织开展情况，包括宣传教育活动、巡查记录等。员工遵守控烟规定情况，有无违规吸烟行为。对吸烟行为的劝阻和报告情况。3.考核标准对科室的考核，根据控烟工作组织开展情况、员工遵守规定情况等进行综合评分，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对员工的考核，以有无违规吸烟行为为主要依据，有违规吸烟行为的为不合格，无违规行为的为合格。4.考核结果应用对控烟工作考核优秀的科室和个人进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或精神奖励。对控烟工作考核不合格的科室，责令限期整改，对相关责任人进行批评教育。对多次违规吸烟的员工，按照公司相关规定进行处理。五、违规处理1.首次违规处理对首次在禁止吸烟区域内吸烟的员工，由所在科室负责人进行批评教育，并记录在个人控烟档案中。2.再次违规处理对再次违规吸烟的员工，除进行批评教育外，给予警告处分，并在部门内部进行通报批评。3.多次违规处理对多次违规吸烟的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分，如罚款、降职、辞退等，并取消当年评优评先资格。4.外来人员违规处理对来访人员在禁止吸烟区域内吸烟的，由接待人员及时进行劝阻，并向其宣传本部门控烟规定。如劝阻无效，应及时报告相关管理人员进行处理。六、投诉与处理1.设立投诉渠道在部门内部公布投诉电话、邮箱等投诉渠道，方便员工对吸烟行为进行投诉。2.投诉处理流程接到投诉后，相关管理人员应及时进行调查核实。对投诉属实的，按照本制度的违规处理规定进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。对投诉不属实的，向投诉人说明情况，做好解释工作。七、附则1.本制度的解释权本制度由本部门控烟工作领导小