道安委工作制度

PAGE道安委工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作的组织领导，明确公司安全生产委员会（以下简称“道安委”）及各成员的职责，规范道安委工作程序，提高公司安全生产管理水平，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构、各生产经营单位的安全生产工作管理。（三）工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点，切实维护员工的合法权益。2.安全第一原则：坚持安全发展理念，始终将安全生产放在首位，确保公司生产经营活动安全进行。3.预防为主原则：强化安全生产源头治理，加强风险防控和隐患排查治理，做到防患于未然。4.综合治理原则：充分发挥各部门、各单位及全体员工的作用，运用法律、经济、行政等手段，形成齐抓共管的工作格局。二、道安委组成及职责（一）组成人员道安委主任由公司法定代表人担任；副主任由公司分管安全生产工作的副总经理担任；成员包括公司各部门负责人、各分支机构负责人、各生产经营单位负责人等。道安委下设办公室，办公室设在公司安全管理部门，负责道安委日常工作，办公室主任由安全管理部门负责人兼任。（二）职责分工1.道安委主任职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其贯彻实施。定期召开道安委会议，研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.道安委副主任职责协助主任抓好公司安全生产工作，负责具体组织实施安全生产各项措施。定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门和单位落实整改措施。组织制定公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。参与公司生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.道安委成员职责按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全.”的要求，负责本部门、本单位职责范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门、本单位安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织开展本部门、本单位安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织开展本部门、本单位员工安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。配合公司安全管理部门做好安全生产各项工作，及时报告本部门、本单位安全生产工作情况和存在的问题。参与公司生产安全事故的应急救援和调查处理工作。三、道安委工作制度（一）会议制度1.定期会议：道安委每月至少召开一次全体会议，由主任或副主任主持。会议主要内容包括：传达学习国家安全生产法律法规、方针政策和上级有关安全生产工作的指示精神；总结分析公司安全生产工作情况，研究解决安全生产存在的问题；部署下一阶段安全生产工作任务。2.专题会议：根据公司安全生产工作需要，由主任或副主任决定召开专题会议。专题会议主要针对安全生产某一专项工作或突出问题进行研究讨论，提出解决方案和措施。3.会议要求：会议应提前确定议题和议程，通知参会人员做好准备。参会人员应按时参加会议，认真听取会议内容，积极发言，提出意见和建议。会议应形成纪要，由道安委办公室负责整理，经主任或副主任审核后印发各部门、各单位，并督促落实会议决定事项。（二）检查制度1.日常检查：公司安全管理部门及各部门、各单位应定期开展安全生产日常检查，及时发现和消除安全隐患。安全管理部门应每周至少组织一次全面检查；各部门、各单位应每天进行自查，对检查中发现的问题要及时整改，并做好记录。2.专项检查：道安委根据公司安全生产工作实际，适时组织开展专项检查。专项检查主要针对重点部位、关键环节、特殊时期等进行，如节假日、重大活动期间、季节性安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和要求，检查结束后应形成专项检查报告，提出整改意见和建议。3.隐患排查治理：公司实行安全隐患排查治理制度，各部门、各单位是安全隐患排查治理的责任主体，要建立健全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患要按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改，确保隐患及时消除。安全管理部门负责对各部门、各单位隐患排查治理情况进行监督检查，并定期汇总分析公司安全隐患排查治理情况，向道安委报告。（三）报告制度1.工作汇报：各部门、各单位应定期向道安委报告本部门、本单位安全生产工作情况，包括安全生产目标完成情况、安全生产措施落实情况、安全隐患排查治理情况、安全生产事故情况等。月度报告应在下月5日前报送，年度报告应在次年1月10日前报送。2.事故报告：发生生产安全事故后，事故发生单位应立即报告公司安全管理部门和公司领导，并在规定时间内按照事故报告程序上报有关部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等内容。事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.紧急情况报告：在安全生产工作中遇到紧急情况或突发事件时，各部门、各单位应立即报告公司安全管理部门和公司领导，并采取有效措施进行应对，防止事故扩大。紧急情况报告应包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围、已采取的措施及发展趋势等内容。（四）教育培训制度1.培训计划：公司安全管理部门应根据公司安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门、各单位应按照公司培训计划组织实施本部门、本单位员工的安全生产教育培训工作，并将培训情况报公司安全管理部门备案。2.培训内容：安全生产教育培训内容主要包括国家安全生产法律法规、方针政策、公司安全生产管理制度和操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。新员工入职应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.培训方式：安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场教学、网络培训等多种方式进行。内部培训由公司安全管理部门或各部门、各单位组织实施；外部培训可邀请安全生产专家、培训机构等来公司进行培训；现场教学可组织员工到生产现场进行实地讲解和操作示范；网络培训可利用公司内部网络平台或外部网络学习资源开展在线学习。（五）应急救援制度1.应急救援预案：公司应制定完善生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容，并定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构及职责：公司成立应急救援指挥中心，由道安委主任担任总指挥，副主任担任副总指挥，成员包括各部门负责人、各分支机构负责人、各生产经营单位负责人等。应急救援指挥中心下设办公室，办公室设在公司安全管理部门，负责应急救援指挥中心日常工作。应急救援指挥中心及各成员应明确各自的职责，确保应急救援工作顺利开展。3.应急救援演练：公司应定期组织开展应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故