退休党建工作制度

PAGE退休党建工作制度一、总则（一）目的为加强公司退休党员的教育、管理和服务，充分发挥退休党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体退休党员。（三）基本原则1.政治引领原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强退休党员的思想政治教育，确保退休党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.以人为本原则：尊重退休党员的主体地位，关心关爱退休党员，为退休党员提供必要的服务和保障，充分调动退休党员的积极性、主动性和创造性。3.分类管理原则：根据退休党员的身体状况、居住分布等实际情况，实行分类管理，提高管理的针对性和实效性。4.创新发展原则：适应新形势新任务的要求，不断创新退休党建工作的方式方法，增强退休党建工作的吸引力和感染力。二、组织设置（一）成立退休党支部根据退休党员的人数和分布情况，按照便于组织活动、便于管理服务的原则，成立退休党支部。退休党支部设书记1名，副书记1名，委员若干名。书记、副书记和委员由退休党员大会选举产生，报公司党委批准。（二）划分党小组退休党支部根据党员人数和居住情况，划分若干党小组。党小组设组长1名，由党小组党员推选产生。（三）党组织关系转接退休党员组织关系原则上转入居住地社区党组织。退休党员应在退休后1个月内，将党组织关系转至居住地社区党组织，并及时向公司退休党支部报告。三、党员教育（一）教育内容1.政治理论教育：组织退休党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统，提高退休党员的政治觉悟和理论水平。2.党性修养教育：加强退休党员的党性修养，教育退休党员牢记党的宗旨，增强党员意识，自觉遵守党的纪律，维护党的形象。3.形势政策教育：及时向退休党员传达国内外形势和党的重大决策部署，使退休党员了解国家发展大局，关心公司改革发展。4.法律法规教育：组织退休党员学习法律法规，增强退休党员的法律意识，引导退休党员依法办事，维护社会稳定。（二）教育方式1.集中学习：定期组织退休党员集中学习，由退休党支部书记或邀请专家学者进行授课。集中学习每月不少于1次。2.个人自学：鼓励退休党员利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、观看视频、参加在线学习等方式，不断提高自身素质。3.专题讲座：根据形势任务和退休党员的需求，不定期举办专题讲座，邀请有关领导、专家学者或先进模范人物进行授课，拓宽退休党员的视野。4.实地参观：适时组织退休党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强退休党员的感性认识。1.建立学习档案：为退休党员建立学习档案，记录退休党员的学习情况，包括学习时间、学习内容、学习心得等。2.开展学习交流：定期组织退休党员开展学习交流活动，分享学习体会，促进退休党员之间的相互学习和共同提高。3.进行学习考核：对退休党员的学习情况进行考核，考核结果作为退休党员评先评优的重要依据。四、党员管理（一）日常管理1.组织生活：退休党支部要严格执行党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度不少于1次，支部委员会每月不少于1次，党小组会每月不少于1次，党课每季度不少于1次。2.党费收缴：退休党员要按时足额交纳党费。退休党支部要指定专人负责党费收缴工作，及时将党费上缴公司党委。党费收缴情况要定期向退休党员公布。3.流动党员管理：退休党员因居住地变动等原因需要流动的，应及时向退休党支部报告，并办理相关手续。退休党支部要与流动党员保持联系，了解他们的思想、工作和生活情况，确保流动党员能够正常参加党组织活动。（二）民主评议1.评议时间：退休党支部每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底进行，并与年度组织生活会相结合。2.评议内容：民主评议党员的内容主要包括：政治素质、工作业绩、党性修养、服务群众、廉洁自律等方面。3.评议方法：民主评议党员采取个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的方式进行。个人自评要认真总结一年来的思想、工作和学习情况，查找存在的问题和不足；党员互评要实事求是地开展批评与自我批评；群众评议要广泛听取群众意见；支部评定要根据党员的自评、互评和群众评议情况，对党员作出客观公正的评价。4.评议结果运用：民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对评为优秀的党员，要进行表彰和奖励；对评为不合格的党员，要按照有关规定进行组织处置。（三）组织处置1.处置情形：对违反党的纪律、不符合党员条件的退休党员，要按照有关规定进行组织处置。组织处置方式包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。2.处置程序：组织处置要严格按照程序进行，一般经过初步核实、立案审查、提出处理意见、征求意见、支部大会讨论决定、上级党委审批等环节，并将组织处置结果及时通知退休党员本人。3.教育帮扶：对受到组织处置的退休党员，退休党支部要做好教育帮扶工作，帮助他们认识错误，改正错误，重新回到党的组织中来。五、党员服务（一）关心关爱1.建立关爱机制：公司建立退休党员关爱机制，定期走访慰问退休党员，了解他们的生活情况和身体状况，帮助他们解决实际困难。2.开展健康关怀：每年组织退休党员进行一次健康体检，为退休党员提供健康咨询和医疗服务。3.丰富精神文化生活：组织退休党员开展形式多样的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富退休党员的精神文化生活。（二）发挥作用1.搭建平台：为退休党员发挥作用搭建平台，鼓励退休党员参与公司改革发展、社区建设、志愿服务等工作，为公司和社会发展贡献力量。2.设立党员先锋岗：在退休党员比较集中的地方设立党员先锋岗，发挥退休党员的示范引领作用，带动更多的人积极参与各项工作。3.开展志愿服务：组织退休党员成立志愿服务队，开展志愿服务活动，如义务巡逻、义务打扫卫生、义务帮扶困难群众等，传递正能量。六、工作保障（一）人员保障1.明确工作职责：公司党委明确专人负责退休党建工作，退休党支部书记和委员要认真履行职责，做好退休党员的教育、管理和服务工作。2.加强培训指导：定期对负责退休党建工作的人员和退休党支部书记、委员进行培训，提高他们的业务水平和工作能力。公司党委要加强对退休党建工作的指导，及时解决工作中存在的问题。（二）经费保障1.设立专项经费：公司设立退休党建工作专项经费，用于退休党员的学习培训、活动开展、走访慰问、困难帮扶等方面。2.经费管理：退休党建工作专项经费要专款专用，严格按照财务管理制度进行管理，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.提供活动场所：公司要为退休党员开展活动提供必要的场地，如会议室、活动室等，确保