迎接巡察工作制度

PAGE迎接巡察工作制度一、总则（一）目的为了规范公司迎接巡察工作，确保巡察工作顺利开展，全面加强公司管理，提升公司治理水平，保障公司健康稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内法规，按照巡察工作要求和程序，积极配合巡察工作。2.实事求是原则如实提供相关资料和信息，客观反映公司存在的问题，不隐瞒、不夸大、不回避。3.协同配合原则各部门、各岗位要密切配合，形成合力，共同做好迎接巡察工作。4.问题导向原则以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，通过巡察推动公司改进工作，提升管理效能。二、巡察工作机构及职责（一）巡察工作领导小组公司成立巡察工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组负责统筹协调公司巡察工作，研究解决巡察工作中的重大问题，审定巡察工作方案、报告等重要文件。（二）巡察工作办公室巡察工作办公室设在公司纪委办公室，负责巡察工作的具体组织实施。其主要职责包括：1.制定巡察工作计划和方案，组织开展巡察工作。2.组建巡察组，明确巡察组成员职责分工。3.收集、整理和分析巡察工作相关资料，做好巡察工作记录。4.协调巡察组与被巡察部门之间的工作关系，督促被巡察部门配合巡察工作。5.对巡察发现的问题进行梳理和分析，提出整改建议，并跟踪督促整改落实情况。6.负责巡察工作的文件起草、资料归档等工作。（三）巡察组巡察组由公司内部人员组成，设组长一名，成员若干。巡察组负责对被巡察部门进行实地巡察，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，全面了解被巡察部门的工作情况，查找存在的问题。三、巡察工作内容（一）党的建设方面1.党组织建设情况包括党组织设置、班子配备、党员队伍建设等方面的情况。2.党内政治生活情况重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度执行情况。3.党风廉政建设情况了解党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律情况，以及对党员干部的教育、监督和管理情况。（二）公司治理方面1.公司制度建设情况检查公司各项规章制度是否健全，是否符合法律法规和行业标准要求，是否得到有效执行。2.内部控制情况评估公司内部控制体系的有效性，包括财务管理、风险管理、人力资源管理等方面的内部控制情况。3.决策程序执行情况审查公司重大决策的程序是否合规，决策是否科学合理，是否存在违规决策、擅自决策等问题。（三）经营管理方面1.业务开展情况了解公司主营业务的开展情况，包括业务流程、市场拓展、客户服务等方面的情况。2.财务管理情况检查公司财务收支是否合规，财务报表是否真实准确，资产是否安全完整，是否存在财务风险等问题。3.人力资源管理情况审查公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的管理情况，是否符合公司发展需要。（四）其他方面根据巡察工作的需要，可对公司其他相关事项进行巡察，如企业文化建设、社会责任履行等情况。四、巡察工作程序（一）准备阶段1.制定巡察工作方案巡察工作办公室根据公司实际情况和巡察工作要求，制定详细的巡察工作方案，明确巡察的目的、对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组根据巡察工作方案，从公司各部门抽调熟悉业务、政治素质高、责任心强的人员组成巡察组，并进行培训，明确巡察组的工作职责和纪律要求。3.发布巡察通知巡察工作办公室向被巡察部门发布巡察通知，告知巡察的时间、内容、方式等相关事项，要求被巡察部门做好准备工作。（二）实施阶段1.进驻被巡察部门巡察组进驻被巡察部门，召开见面会，向被巡察部门传达巡察工作的目的、意义和要求，介绍巡察工作的程序和方法。2.开展巡察工作巡察组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，全面了解被巡察部门的工作情况，查找存在的问题。在巡察过程中，要认真做好记录，收集相关证据材料。3.形成巡察报告巡察组对巡察发现的问题进行梳理和分析，形成巡察报告。巡察报告应客观、准确地反映被巡察部门存在的问题，并提出整改建议。（三）反馈阶段1.反馈意见巡察工作领导小组听取巡察组的汇报后，审定巡察报告。巡察工作办公室将巡察报告反馈给被巡察部门，并组织召开巡察反馈会议，向被巡察部门领导班子及全体员工反馈巡察意见。2.提出整改要求在巡察反馈会议上，巡察工作领导小组对被巡察部门提出整改要求，明确整改责任人和整改期限，要求被巡察部门认真落实整改措施，按时完成整改任务。（四）整改阶段1.制定整改方案被巡察部门收到巡察反馈意见后，要认真组织研究，制定详细的整改方案。整改方案应明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限等内容，并报巡察工作办公室备案。2.落实整改措施被巡察部门按照整改方案，认真组织实施整改措施，确保整改任务按时完成。在整改过程中，要定期向巡察工作办公室报告整改进展情况。3.整改情况报告整改期限结束后，被巡察部门要向巡察工作办公室提交整改情况报告。巡察工作办公室对整改情况进行检查验收，对整改不到位的问题，督促被巡察部门继续整改，直至达到整改要求。（五）归档阶段巡察工作结束后，巡察工作办公室要对巡察工作资料进行整理归档，包括巡察工作方案、巡察报告、巡察反馈意见、整改方案、整改情况报告等相关资料，建立健全巡察工作档案。五、巡察工作纪律（一）巡察人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密。2.坚持原则，客观公正，实事求是，不得隐瞒、歪曲、夸大事实。3.廉洁自律，不得接受被巡察部门的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。4.严格遵守巡察工作程序和工作纪律，不得擅自改变巡察工作内容和方式。（二）被巡察部门纪律1.积极配合巡察工作，按照巡察组的要求提供相关资料和信息。2.不得拒绝、阻碍巡察组开展工作，不得隐瞒、销毁相关资料。3.对巡察组提出的问题和建议，要认真研究，积极整改，并及时反馈整改情况。4.不得对巡察人员进行打击报复，不得干扰巡察工作的正常进行。六、监督与问责（一）监督机制公司建立健全巡察工作监督机制，加强对巡察工作全过程的监督。巡察工作办公室要定期对巡察组的工作进行检查，确保巡察工作规范有序开展。同时，要接受公司员工和社会各界的监督，对反映巡察工作中的问题及时进行调查处理。（二）问责制度对在巡察工作中违反纪律的巡察人员和被巡察部门，要按照有关规定进行问责。对巡察组在巡察过程中发现的问题，如因工作不力、敷衍塞责等原因导致问题未被及时发