街道林长工作制度

PAGE街道林长工作制度一、总则（一）目的为加强街道森林资源保护与发展，提升森林生态系统功能，维护生态平衡，促进生态文明建设，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本街道实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道行政区域内森林资源的保护、管理和发展工作。（三）基本原则1.生态优先原则：始终将保护森林生态系统的完整性和稳定性放在首位，确保森林资源可持续利用。2.属地负责原则：明确各社区（村）在森林资源保护管理中的主体责任，实行属地管理、分级负责。3.问题导向原则：聚焦森林资源保护管理中的突出问题，精准施策，及时解决。4.协同共治原则：加强街道各部门、社区（村）以及社会各界的协同配合，形成工作合力。二、组织体系（一）林长设置设立街道林长、副林长，由街道党工委书记担任街道林长，街道办事处主任担任副林长。各社区（村）设立相应的林长和副林长，由社区（村）党组织书记担任林长，社区（村）主任担任副林长。（二）职责分工1.街道林长职责全面负责街道森林资源保护发展工作，贯彻落实上级关于森林资源保护管理的决策部署。组织协调解决森林资源保护发展中的重大问题，督导各社区（村）履行森林资源保护管理职责。定期组织开展森林资源巡查，及时发现和处理各类涉林违法违规行为。推动森林生态建设，组织实施造林绿化、森林抚育等项目。2.副林长职责协助林长开展工作，负责具体的组织协调和监督检查。督促各相关部门落实森林资源保护管理任务，协调解决工作中的具体问题。定期向林长报告森林资源保护发展工作情况。3.社区（村）林长职责负责本社区（村）森林资源的日常保护管理工作，落实各项保护措施。组织开展森林资源巡查，及时发现、制止和报告涉林违法违规行为。配合街道做好造林绿化、森林抚育等工作，组织发动群众参与森林资源保护。4.社区（村）副林长职责协助林长开展工作，具体负责本社区（村）森林资源保护管理的各项任务落实。加强与街道相关部门的沟通联系，及时反馈工作中存在的问题。组织开展森林资源保护宣传教育活动，提高群众保护意识。（三）工作机构成立街道林长制办公室，设在街道农业农村办公室，负责林长制日常工作。办公室主任由街道农业农村办公室主任兼任，成员由相关部门工作人员组成。主要职责包括：1.贯彻落实林长决策部署，拟订林长制工作计划、制度和考核办法等。2.负责组织协调、调度推进林长制各项工作，定期向林长、副林长报告工作进展情况。3.组织开展森林资源巡查、督查，对发现的问题进行交办、督办，并跟踪整改落实情况。4.建立林长制工作档案，收集、整理、归档相关资料。5.组织开展林长制宣传培训和考核评价等工作。三、工作机制（一）巡查制度1.街道林长每季度至少开展1次全面巡查，副林长每月至少开展1次巡查，社区（村）林长每周至少开展1次巡查，及时发现和处理森林资源保护管理中的问题。2.巡查内容包括森林资源现状、涉林违法违规行为、森林火灾隐患、林业有害生物发生情况等。3.巡查人员要如实记录巡查情况，填写巡查记录表格，对发现的问题要详细记载，提出处理意见和建议。（二）问题交办制度1.巡查中发现的问题，巡查人员要及时向林长制办公室报告，由林长制办公室进行梳理分类。2.对一般性问题，由林长制办公室直接交办相关社区（村）或部门限期整改；对重大问题，由林长或副林长签发交办单，明确责任单位、整改要求和整改期限。3.责任单位接到交办单后，要迅速组织整改，并按时将整改情况反馈至林长制办公室。（三）协调会议制度1.街道林长制办公室定期组织召开林长制工作协调会议，原则上每月召开1次，总结工作进展，分析存在问题，研究部署下一步工作。2.根据工作需要，可随时召开专题协调会议，研究解决森林资源保护发展中的重点难点问题。3.会议由林长或副林长主持，各成员单位负责人参加，必要时可邀请相关专家或其他人员列席。（四）信息共享制度1.建立林长制信息管理系统，各社区（村）和相关部门要及时将森林资源保护管理工作信息录入系统，实现信息共享。包括森林资源动态变化、涉林案件查处、森林火灾和林业有害生物发生及防治情况等。2.加强与上级林业主管部门及其他相关部门的信息沟通，及时获取和反馈有关森林资源保护发展的政策法规、工作动态等信息。（五）考核评价制度1.制定林长制考核评价办法，对各社区（村）和相关部门森林资源保护发展工作进行量化考核。2.考核内容包括森林资源保护、造林绿化、森林灾害防控、林长制工作落实等方面。3.考核结果作为对各社区（村）和相关部门年度综合考核评价的重要依据，对工作成效显著的给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。四、森林资源保护（一）林地保护1.严格执行林地用途管制制度，严禁非法占用林地。加强对建设项目使用林地的审核审批管理，确保林地使用合法合规。2.加强对征占用林地项目的监管，定期开展检查，防止超范围使用林地、临时占用林地逾期不归还等行为。3.对非法占用林地的行为，要依法依规严肃查处，责令限期恢复原状。（二）林木保护1.加强对辖区内林木的巡查保护，制止乱砍滥伐、盗伐林木等违法行为。2.严格执行采伐限额制度，规范林木采伐审批程序，确保采伐量不超过限额指标。3.加强对古树名木的保护，建立古树名木档案，落实保护责任和措施，定期进行巡查和养护。（三）野生动植物保护1.加大对野生动物栖息地的保护力度，维护生物多样性。禁止非法猎捕、杀害、交易野生动物及其制品。2.加强对野生植物的保护，防止非法采集、买卖、收购、加工国家保护野生植物或破坏其生长环境。3.开展野生动物疫源疫病监测防控工作，及时发现和报告异常情况，采取有效措施防止疫情扩散。（四）森林灾害防控1.加强森林火灾防控工作，落实森林防火责任制，完善森林防火设施设备，组织开展森林防火宣传教育和演练。2.严格执行24小时值班和领导带班制度，及时处置森林火灾报警信息。3.加强林业有害生物防治，建立健全监测预警体系，及时发布虫情信息，组织开展防治作业，确保林业有害生物不成灾。五、森林资源培育（一）造林绿化1.制定年度造林绿化计划，明确造林任务、地点、树种等，组织实施造林绿化项目。2.鼓励社会力量参与造林绿化，通过政策引导、资金扶持等方式，引导企业、社会组织和个人开展植树造林活动。3.加强造林质量管理，严格按照造林技术规程施工，确保造林质量和成效。（二）森林抚育1.根据森林资源状况和经营目标，科学编制森林抚育实施方案，组织开展森林抚育作业。2.加强森林抚育技术指导和监督检查，确保抚育措施落实到位，提高森林质量和生长量。3.建立森林抚育成效监测评估机制，及时掌握森林抚育效果，为后续工作提供依据。六、监督检查（一）监督检查主体街道林长制办公室负责组织对各社区（村）和相关部门森林资源保护发展工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.林长制工作制度落实情况，包括巡查、问题交办、协调会议、信息共享、考核评价等制度执行情况。2.森林资源保护管理任务完成情况，如林地保护、林木保护、野生动植物保护、森林灾害防控等。3.森林资源培育工作进展情况，如造林绿化、森林抚育等。（三）监督检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合，对重点区域、重点时段进行重点检查。2.明查与暗访相结合，深入实地查看工作落实情况。3.查阅资料与现场核实相结合，检查相关工作记录、档案资料等，并实地核实工作成效。（四）结果运用1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。2.将监督检查结果纳入林长制考核评价体系，作为对各社区（村）和相关部门考核奖惩的重要依据。3.对工作不力、问题突出的社区（村）或部门进行通报批评，对相关责任人进行问责。七、宣传教育（一）宣传内容1.森林资源保护法律法规和政策，提高公众法律意识。2.森林生态功能和重要性，增强公众生态保护意识。3.林长制工作内容和意义，引导公众积极参与森林资源保护。（二）宣传方式1.利用广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传，开设林长制专栏，发布工作动态和相关信息。2.在街道、社区（村）主要路口、公共场所设置宣传标语、宣传栏等，营造浓厚宣传氛围。3.组织开展“进学校、进社区、进