街道创城工作制度

PAGE街道创城工作制度一、总则（一）目的为深入推进街道创建文明城市工作，提升街道整体文明程度和居民生活品质，营造整洁、有序、文明、和谐的街道环境，依据相关法律法规和行业标准，结合本街道实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道辖区内各社区、各部门及全体工作人员在创城工作中的职责履行和工作开展。（三）基本原则1.以人为本原则：把满足居民对美好生活的向往作为创城工作的出发点和落脚点，充分调动居民群众的积极性、主动性和创造性，让居民在创城中得到更多实惠。2.问题导向原则：聚焦街道创城工作中的薄弱环节和突出问题，精准发力，补短板、强弱项，持续提升街道创城工作水平。3.常态长效原则：建立健全长效工作机制，推动创城工作常态化、制度化、规范化，不断巩固和提升创城成果。4.共建共享原则：强化街道、社区、辖区单位、居民群众等各方力量的协同配合，形成共建共享良好局面。二、组织领导（一）成立街道创城工作领导小组组长：街道党工委书记副组长：街道办事处主任、街道党工委副书记成员：各社区书记、各部门负责人领导小组下设办公室，负责创城工作的组织协调、日常调度等工作。办公室设在街道党政办公室，办公室主任由街道党工委副书记兼任。（二）职责分工1.街道党工委书记：全面负责街道创城工作的领导和统筹协调，定期研究解决创城工作中的重大问题。2.街道办事处主任：具体负责创城工作的组织实施，督促各部门、各社区落实创城工作任务，确保创城工作取得实效。3.街道党工委副书记：协助书记、主任抓好创城工作，负责创城工作的组织协调、日常调度、督查考核等工作。4.各社区书记：负责本社区创城工作的具体组织实施，组织社区工作人员、志愿者等开展创城宣传、环境卫生整治、秩序维护等工作，确保社区创城工作达标。5.各部门负责人：按照职责分工，负责本部门承担的创城工作任务，加强与其他部门的沟通协作，共同推进街道创城工作。三、工作任务（一）环境卫生整治各社区要组织开展环境卫生大扫除活动，定期清理辖区内的垃圾、杂物、卫生死角等，确保辖区环境整洁卫生。加强对背街小巷、老旧小区、农贸市场等重点区域的环境卫生管理，增加清扫频次，及时清运垃圾，保持环境干净整洁。加强对辖区内公共厕所的管理，定期进行清扫、消毒，确保设施完好、无异味。（二）公共秩序维护加强对街道主次干道、商业大街等重点区域的巡查管控，及时制止和纠正各类不文明行为，如乱停乱放、占道经营、乱贴乱画等。加强对交通秩序的管理，配合交警部门整治车辆乱停乱放、闯红灯等违法行为，引导居民文明出行。加强对市场秩序的管理，规范市场经营行为，严禁占道经营、店外经营，确保市场秩序井然。（三）基础设施建设加强对街道基础设施的巡查维护，及时修复破损的路面、路灯、井盖等设施，确保设施完好、正常运行改善老旧小区的居住环境，完善小区内的道路、绿化、停车位、排水等基础设施建设。加强对公共文化设施的建设和管理，确保社区文化活动中心、图书馆、体育健身设施等正常开放，为居民提供良好的文化体育活动场所。（四）公益广告宣传在街道主次干道、商业大街、社区、公园广场等公共场所设置公益广告，宣传社会主义核心价值观、文明风尚等内容，营造浓厚的创城氛围。公益广告要内容准确、形式多样、美观大方，与周围环境相协调。定期对公益广告进行更新维护，确保广告内容清晰、画面完整。（五）志愿服务活动组织开展形式多样的志愿服务活动，如社区志愿服务、环保志愿服务、文明交通志愿服务等，引导居民积极参与创城工作。建立志愿者招募、培训、管理、激励机制，鼓励更多居民加入志愿者队伍。为志愿者提供必要的服务保障和支持，定期组织志愿者培训，提高志愿者的服务能力和水平。（六）未成年人思想道德建设加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导,建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络。广泛开展未成年人主题实践活动，如道德模范评选、文明校园创建、志愿服务等，培养未成年人良好的道德品质和行为习惯。加强对校园周边环境的整治，净化校园周边文化市场，为未成年人健康成长创造良好环境。四、工作流程（一）任务部署街道创城工作领导小组根据上级创城工作要求和街道实际情况，制定创城工作计划和任务清单，明确各部门、各社区的工作任务和责任分工。定期召开创城工作会议，部署创城工作任务，传达上级有关精神，协调解决工作中存在的问题。（二）工作落实各部门、各社区按照创城工作任务清单，制定具体的工作方案，明确工作措施和时间节点，组织人员认真抓好落实。加强对工作进展情况的跟踪调度，及时掌握工作动态，对工作中出现的问题及时进行协调解决。建立工作台账，对各项工作任务的落实情况进行详细记录，做到有据可查。（三）检查考核街道创城工作领导小组办公室定期对各部门、各社区的创城工作进行检查考核，采取实地查看、查阅资料、问卷调查等方式，对工作任务落实情况进行全面评估。建立健全考核评价机制，制定详细的考核标准和评分细则，对工作成绩突出的部门和社区进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改提升对检查考核中发现的问题，各部门、各社区要认真分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，要及时向街道创城工作领导小组办公室申请复查，确保问题得到彻底解决。定期对创城工作进行总结分析，总结经验教训，不断完善工作机制和工作方法，持续提升街道创城工作水平。五、保障措施（一）人员保障加强创城工作队伍建设，充实创城工作力量。根据工作需要，合理调配人员，确保各项工作任务有人抓、有人管。加强对工作人员的培训，提高工作人员的业务能力和综合素质，为创城工作提供有力的人才保障。（二）经费保障加大对创城工作的经费投入，合理安排创城工作经费预算，确保创城工作所需的各项费用及时足额到位。加强对创城工作经费的管理，严格执行财务制度，确保经费使用规范、透明、高效。（三）宣传保障加强创城工作宣传力度，充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传创城工作的意义、目标、任务和要求，提高居民群众对创城工作的知晓率、参与率和支持率。及时报道创城工作中的先进典型和经验做法，营造浓厚的创城舆论氛围。六、监督与奖惩（一）监督机制1.街道创城工作领导小组办公室负责对各部门、各社区创城工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立创城工作举报电话和邮箱，接受居民群众对创城工作中存在问题的举报和投诉，对举报和投诉的问题要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。3.定期邀请人大代表、政协委员对街道创城工作进行监督检查，听取他们的意见和建议，不断改进创城工作方法和措施。（二）奖励措施1.对在创城工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰奖励，表彰形式包括荣誉称号、物质奖励等。2.在干部选拔任用、评先评优时，优先考虑在创城工作中表现优秀的部门和个人。（三）惩罚措施1.对在创城工作中工作不力、影响街道创城工作整体成绩的部门和个人，进行通报批评。2.对因工作失误导致街道在创城工