落实群团工作制度

PAGE落实群团工作制度一、总则（一）目的为了加强公司群团工作，充分发挥群团组织在公司发展中的积极作用，促进公司与员工共同发展，依据相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有群团组织，包括工会、共青团、妇联等，以及公司全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保群团工作合法合规开展。2.服务大局原则：围绕公司发展战略目标，积极发挥群团组织的桥梁纽带作用，为公司发展提供有力支持。3.以人为本原则：以员工为中心，关注员工需求，维护员工合法权益，促进员工全面发展。4.民主参与原则：保障员工的民主权利，鼓励员工积极参与群团组织活动，充分发挥员工的主体作用。二、组织架构与职责（一）组织架构1.工会：设立工会委员会，由会员大会选举产生，设主席、副主席及委员若干。工会委员会下设若干工作小组，负责具体工作的开展。2.共青团：设立共青团支部委员会，由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。团支部委员会下设若干团小组，负责组织团员开展活动。3.妇联（如有）：设立妇女工作委员会，由女员工代表大会选举产生，设主任、副主任及委员若干。妇女工作委员会根据工作需要，设立相应的工作小组。（二）职责1.工会职责维护员工合法权益，代表员工与公司进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。组织开展员工教育培训、技能竞赛等活动，提高员工素质。关心员工生活，开展困难员工帮扶、送温暖等活动。组织开展文化体育活动，丰富员工精神文化生活。加强工会自身建设，提高工会工作水平。2.共青团职责组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展思想政治教育活动。围绕公司中心工作，组织团员青年开展建功立业活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。加强团员队伍建设，做好团员发展、推优入党等工作。组织开展适合青年特点的文化体育活动，促进青年身心健康发展。3.妇联职责（如有）维护女职工的合法权益，代表女职工与公司进行平等协商，签订女职工专项集体合同。组织开展女职工素质提升活动，提高女职工的业务能力和综合素质。关心女职工生活，开展关爱女职工身心健康等活动。组织开展适合女职工特点的文化体育活动，丰富女职工精神文化生活。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议工会委员会会议每月召开一次，总结上月工作，部署本月工作任务。共青团支部委员会会议每月召开一次，传达上级团组织精神，研究团支部工作。妇联（如有）妇女工作委员会会议每季度召开一次，总结本季度工作，安排下季度工作。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决重要问题。（二）活动制度1.活动计划：群团组织应根据公司年度工作计划和员工需求，制定年度活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点等。2.活动组织：活动组织部门应提前做好活动筹备工作，包括活动方案制定、人员通知、物资准备等。活动过程中，要确保活动安全有序进行，做好活动记录。3.活动总结：活动结束后，活动组织部门应及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。（三）经费管理制度1.经费来源：群团组织经费来源主要包括公司行政拨款、会员会费、社会捐赠等。2.经费使用原则：经费使用应遵循勤俭节约、合理开支的原则，严格执行财务制度及相关规定。3.经费审批程序：经费使用应填写经费报销审批表，经群团组织负责人审批后，报公司财务部门审核报销。（四）档案管理制度1.档案收集：群团组织应指定专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的文件、资料、记录等进行整理归档。2.档案分类：档案分为文书档案、活动档案、会员档案等，按照档案类别进行分类整理。3.档案保管：档案应妥善保管，存放于安全、干燥、通风的地方，防止档案损坏、丢失。4.档案查阅：因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经群团组织负责人批准后，方可查阅。查阅档案时，应爱护档案，不得涂改、转借、复印档案。四、员工参与（一）会员管理1.会员资格：凡公司员工，承认群团组织章程，均可申请加入相应的群团组织，成为会员。2.会员权利享有选举权、被选举权和表决权。参加群团组织的各项活动。获得群团组织提供的服务和帮助。对群团组织工作提出批评、建议和监督。3.会员义务遵守群团组织章程，执行群团组织决议。积极参加群团组织的各项活动，完成群团组织交办的工作任务。按规定缴纳会费。（二）员工参与方式1.意见建议：员工可通过意见箱、电子邮箱、座谈会等方式，向群团组织提出意见和建议。群团组织应及时收集、整理员工意见建议，并进行反馈和处理。2.志愿服务：鼓励员工参与群团组织组织的志愿服务活动，为公司和社会做出贡献。3.代表参与：群团组织应推选员工代表，参与公司相关会议和决策过程，反映员工的意愿和诉求。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：群团组织应建立健全内部监督机制，定期对工作开展情况进行自查自纠，发现问题及时整改。2.员工监督：鼓励员工对群团组织工作进行监督，对发现的问题可通过合理渠道向群团组织反映。3.上级监督：接受上级主管部门的监督指导，及时汇报工作进展情况，认真落实上级主管部门的工作要求。（二）考核办法1.考核内容：考核内容包括工作任务完成情况、活动开展效果、员工满意度等。2.考核方式：考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。3.考核结果应用：考核结果作为群团组织评先评优、表彰奖励的重要依据，对考核优秀的群团组织和个人给予表彰奖励，对考核