联校工会工作制度

PAGE联校工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强联校工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合联校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于联校下属各学校工会组织及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及上级工会的各项规定，依法开展工会工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛征求会员意见，实行集体领导与个人分工负责相结合。3.服务教职工原则：把维护教职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务。4.创新发展原则：不断探索工会工作的新思路、新方法，积极推进工会工作创新发展，适应教育改革发展的需要。二、组织建设（一）工会委员会1.产生办法：工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期[X]年。2.职责分工：设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责全面主持工会工作，副主席协助主席开展工作，委员按照分工负责相应工作，包括组织建设、宣传教育、权益维护、文体活动等。3.会议制度：定期召开工会委员会会议，每月至少[X]次，传达上级精神，研究部署工作，讨论决定重要事项。会议须有半数以上委员出席方能召开，会议决议须经全体委员半数以上通过有效。（二）工会小组1.划分依据：根据学校行政机构设置和教职工分布情况，以年级组、学科组或办公室为单位划分工会小组。2.组长职责：工会小组长负责组织本小组会员开展活动，传达工会工作要求，收集会员意见和建议，及时向工会委员会反馈。（三）会员管理1.入会条件：凡承认《中国工会章程》，愿意参加工会组织，按时缴纳会费的教职工，均可申请加入工会。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议的权利。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇的权利。享受工会给予的各种奖励和荣誉称号的权利。在劳动、工作和生活方面享受工会帮助的权利。3.会员义务学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。4.会员会籍管理会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。会员退休、离职或死亡，其会籍自行终止。对不履行会员义务，经教育仍不改正的会员，可劝其退会，对连续六个月不缴纳会费或不参加工会组织生活的会员，视为自动退会。三、工作职能（一）维护权益1.劳动权益维护：代表教职工与学校行政方面签订集体合同和工资专项集体合同，参与学校劳动争议调解工作，监督学校执行国家有关劳动法律法规和政策情况，维护教职工的劳动权益。2.民主权益维护：组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会等形式，保障教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。3.生活权益维护：关心教职工生活，了解教职工实际困难，积极为教职工办实事、做好事、解难事，协助学校改善教职工的工作和生活条件。（二）宣传教育1.思想引领：组织教职工学习党的路线方针政策，开展思想政治教育活动，提高教职工的思想政治素质，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.师德师风建设：加强师德师风宣传教育，弘扬高尚师德，营造良好的教育教学氛围，组织开展师德师风评选表彰活动，激励教职工爱岗敬业、教书育人。3.政策法规宣传：宣传国家法律法规和工会工作相关政策，提高教职工的法律意识和维权能力，增强教职工对工会组织的认同感和归属感。（三）文体活动1.活动计划：根据教职工的兴趣爱好和实际需求，制定年度文体活动计划，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画摄影展览等。2.活动组织：负责文体活动的策划、组织和实施，做好活动场地、器材、人员等方面的准备工作，确保活动安全、有序进行。3.团队建设：通过文体活动，增强教职工之间的沟通与交流，培养团队合作精神，丰富教职工的业余文化生活，促进教职工身心健康。（四）经费管理1.经费来源：工会经费来源包括会员缴纳的会费、学校行政拨交的经费、上级工会补助的经费以及其他合法收入。2.经费使用原则：坚持经费独立管理原则，严格执行国家财经法规和工会财务制度，合理使用经费，节约开支，提高经费使用效益。经费使用要坚持服务教职工的宗旨，重点用于维护教职工权益、开展工会活动、为教职工办实事等方面。3.经费预算与决算：每年年初编制工会经费预算，报经工会委员会和会员大会或会员代表大会审议通过后执行。年末编制经费决算，向工会委员会和会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。4.经费审批：工会经费支出实行审批制度，各项支出须由经办人签字，经工会主席审批后方可报销。重大支出须经工会委员会集体研究决定。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会委员会根据上级工会工作部署和联校实际情况制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.工作计划经会员大会或会员代表大会审议通过后组织实施，并报上级工会备案。（二）工作组织实施1.各项工作任务按照分工由相关人员负责组织实施，责任人要制定具体的工作方案，明确工作步骤和时间节点，确保工作顺利推进。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决出现的问题，确保工作质量和进度。（三）工作监督检查1.工会委员会定期对各项工作进行监督检查，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.建立工作台账，对工作开展情况进行详细记录，便于跟踪管理和总结经验。（四）工作总结与汇报1.每年年末，工会委员会对全年工作进行总结，形成工作总结报告，向会员大会或会员代表大会报告工作情况。2.工作总结报告要全面总结工作成绩、经验和不足，提出下一年度工作打算，接受会员监督和评价。同时，将工作总结报告报上级工会。五、教职工代表大会制度（一）代表选举1.教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。代表名额根据学校教职工人数按一定比例确定，保证代表具有广泛的代表性。2.代表应具备以下条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，有较强的政治觉悟和民主意识。关心学校发展，热心为教职工服务，能如实反映教职工的意见和要求。具有一定的参政议政能力和工作责任感，在教职工中有较高的威信。（二）会议召开1.教职工代表大会每[X]年召开[X]次，每次会议须有三分之二以上的代表出席方能召开。遇有重大事项，经学校行政、工会或三分之一以上代表提议，可以临时召开会议。2.会议的主要议程包括：听取学校行政工作报告；审议学校发展规划、改革方案、财务预算等重大事项；讨论通过学校有关规章制度；选举产生学校教职工代表大会专门委员会；民主评议学校领导干部等。（三）提案处理1.教职工代表大会代表可以在会前广泛征求教职工意见，形成提案提交大会。提案应围绕学校改革发展、教职工切身利益等方面提出，具有可行性和建设性。2.大会提案工作委员会负责对提案进行收集、整理、分类和登记，并提交大会主席团审议。3.学校行政部门对大会提案进行认真研究，提出处理意见，并在规定时间内将处理结果书面答复提案人。对提案处理结果不满意的，提案人可以提出复议，学校行政部门应认真对待复议意见，进一步研究处理。（四）专门委员会1.教职工代表大会根据需要设立若干专门委员会，如提案工作委员会、教学科研委员会、民主管理委员会、生活福利委员会等。专门委员会成员由教职工代表大会代表选举产生，负责办理教职工代表大会交办的有关事项。2.专门