联合巡察工作制度

PAGE联合巡察工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织内部监督管理，规范联合巡察工作流程，提高巡察工作质量和效率，确保公司/组织各项工作依法依规、高效有序开展，特制定本联合巡察工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构及其所属单位的联合巡察工作。（三）基本原则1.依法依规原则：联合巡察工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司/组织内部的各项规章制度。2.客观公正原则：巡察组应秉持客观公正的态度，全面、准确地了解被巡察对象的真实情况，不偏袒、不隐瞒，如实反映问题。3.问题导向原则：聚焦公司/组织发展中的重点、难点问题，着力发现存在的违规违纪行为、管理漏洞和风险隐患，推动问题整改落实。4.协同高效原则：加强各巡察主体之间的协同配合，整合资源，形成工作合力，提高巡察工作的整体效能。二、巡察机构及职责（一）巡察工作领导小组1.组成：由公司/组织党委（党组）书记担任组长，党委（党组）副书记、纪委书记（纪检组长）担任副组长，成员包括其他党委（党组）成员以及相关职能部门负责人。2.职责全面领导联合巡察工作，研究决定巡察工作中的重大事项。审定巡察工作计划、方案、报告等重要文件。听取巡察工作进展情况汇报，协调解决巡察工作中遇到的困难和问题。对巡察发现的重大问题提出处理意见和建议，督促有关部门抓好整改落实。（二）巡察组1.组成：根据巡察工作任务和要求，从公司/组织内部各相关部门抽调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组。巡察组设组长、副组长，成员若干。2.职责按照巡察工作领导小组的部署和要求，制定具体的巡察工作方案，组织实施巡察工作。通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，深入了解被巡察对象的工作情况，发现问题，形成巡察报告。对巡察发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，督促被巡察对象限期整改。及时向巡察工作领导小组汇报巡察工作进展情况，反馈巡察中发现的重要问题和线索。（三）巡察工作办公室1.组成：设在公司/组织纪委（纪检组），负责巡察工作的日常组织协调和具体事务。2.职责负责起草巡察工作相关文件、制度、方案等。协调安排巡察组的组建、培训、进驻等工作。收集、整理、分析巡察工作信息，建立巡察工作档案。督促检查被巡察对象整改落实情况，对整改不力的进行问责。完成巡察工作领导小组交办的其他工作任务。三、巡察内容（一）党的建设方面1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况。2.党组织发挥领导核心作用，落实全面从严治党主体责任情况。3.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.党员队伍建设情况，包括党员发展、教育、管理、监督等工作。（二）党风廉政建设方面1.领导干部履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。2.贯彻执行廉洁自律各项规定情况，有无违规违纪行为。3.落实中央八项规定精神，纠正“四风”情况，重点检查有无形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。4.廉政风险防控机制建设情况，对重点领域、关键环节的廉政风险排查和防控措施落实情况。（三）企业经营管理方面1.企业发展战略规划的制定和执行情况。2.企业经营决策程序的合规性，有无重大决策失误。3.企业财务管理制度执行情况，包括财务收支、资产管理、预算管理等方面。4.企业内部控制制度建设和执行情况，有无内控漏洞和风险隐患。5.企业安全生产、环境保护等方面的责任落实情况。（四）干部选拔任用方面1.干部选拔任用工作程序的合规性，是否严格执行民主推荐、考察、公示等制度。2.干部选拔任用工作纪律执行情况，有无违反组织人事纪律的行为。3.干部队伍建设情况，包括干部培养、考核、激励等工作。四、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定计划：巡察工作办公室根据公司/组织发展需要和上级要求，制定年度巡察工作计划，报巡察工作领导小组审定。2.组建巡察组：根据巡察工作计划，从相关部门抽调人员组成巡察组，并明确巡察组组长、副组长及成员职责。3.开展培训：对巡察组人员进行集中培训，使其熟悉巡察工作流程、方法和相关政策法规，提高巡察工作能力。4.发布通知：巡察工作办公室提前向被巡察对象发出巡察通知，告知巡察的时间、内容、方式等相关事宜。5.收集资料：巡察组要求被巡察对象提前准备好相关资料，包括党组织建设、党风廉政建设、企业经营管理、干部选拔任用等方面的文件、报表、会议记录等。（二）巡察实施1.进驻动员：巡察组进驻被巡察对象后，召开巡察工作动员会，向被巡察对象通报巡察工作的目的、任务、要求和工作安排，听取被巡察对象的工作汇报。2.开展巡察听取汇报：巡察组听取被巡察对象党组织关于党的建设、党风廉政建设、企业经营管理、干部选拔任用等方面的工作汇报。个别谈话：与被巡察对象领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，了解情况，听取意见和建议。查阅资料：查阅被巡察对象的文件、档案、会议记录、财务账目等资料，查找问题线索。实地走访：对被巡察对象的重要部门、关键岗位、下属单位等进行实地走访，深入了解实际情况。问卷调查：设计调查问卷，广泛征求被巡察对象干部职工对本单位工作的意见和建议。受理举报：设立举报信箱、举报电话，受理被巡察对象干部职工的举报和反映，对举报线索进行认真梳理和分析。3.形成报告：巡察组在巡察工作结束后，对巡察发现的问题进行梳理、分析和归纳，形成巡察报告。巡察报告应客观、准确地反映巡察情况，提出问题、原因分析和整改建议。（三）巡察反馈1.反馈准备：巡察工作领导小组对巡察报告进行审议，提出反馈意见。巡察工作办公室根据领导小组意见，起草巡察反馈意见稿。2.反馈会议：召开巡察反馈会议，巡察组向被巡察对象反馈巡察情况。反馈会议由巡察组组长主持，巡察工作领导小组领导出席会议，被巡察对象领导班子成员、中层干部等参加会议。3.签收反馈：被巡察对象签收巡察反馈意见，并在规定时间内报送整改方案。（四）整改落实1.制定方案：被巡察对象根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改期限。2.组织整改：被巡察对象按照整改方案认真组织整改，定期向巡察工作领导小组和巡察工作办公室报告整改情况。3.督促检查：巡察工作办公室对被巡察对象的整改情况进行跟踪督促检查，对整改不力的进行问责。4.整改报告：被巡察对象在整改期限结束后，向巡察工作领导小组报送整改报告。巡察工作领导小组对整改情况进行审核，对整改效果进行评估。五、巡察工作纪律（一）对巡察组人员的纪律要求1.严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，保守巡察工作秘密。2.坚持原则,客观公正，实事求是，不得歪曲事实、隐瞒问题。3.严格遵守工作程序和工作纪律，不得擅自扩大巡察范围、变更巡察内容。4.廉洁自律，不得接受被巡察对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。5.认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保巡察工作顺利完成。（二）对被巡察对象的纪律要求1.积极配合巡察组工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻碍巡察组开展工作。2.对巡察组提出的