群监网员工作制度

PAGE群监网员工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，充分发挥群监网员在安全生产中的监督作用，及时发现和消除事故隐患，保障员工生命安全和身体健康，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各车间、各班组及全体群监网员。（三）基本原则群监网员工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、依法监督、注重实效的原则，依靠广大员工群众，对安全生产全过程进行监督。二、群监网员的设置与职责（一）群监网员的设置1.根据公司生产规模和安全生产实际情况，按照一定比例配备群监网员。群监网员应从工作认真负责、具有一定安全知识和经验、敢于坚持原则的员工中选拔产生。2.群监网员实行区域管理，每个区域设立一名群监网员组长，负责组织本区域群监网员开展工作。（二）群监网员的职责1.宣传国家安全生产方针、政策、法律法规及公司安全生产规章制度，督促员工遵守执行。2.对作业现场进行安全监督检查，及时发现和制止违章作业、违章指挥行为，督促整改事故隐患。3.参与公司安全管理活动，提出安全生产合理化建议，协助解决安全生产中的实际问题。4.对发生的事故及时报告，并积极参与抢险救援和事故调查处理工作。5.定期向公司工会和安全管理部门汇报工作情况，反映员工对安全生产工作的意见和建议。三、群监网员的工作权限（一）安全检查权群监网员有权对作业现场进行安全检查，包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。对发现的安全问题，有权要求相关部门和人员立即整改。（二）违章制止权群监网员有权制止违章作业、违章指挥行为。对不听劝阻的，有权向上级领导和安全管理部门报告。（三）隐患整改监督权群监网员有权监督事故隐患的整改情况，对整改不力的，有权提出批评意见，并督促加快整改进度。（四）安全信息反馈权群监网员有权向公司工会和安全管理部门反馈安全生产中的重要信息和问题，提出改进安全生产工作的建议。四、群监网员的工作流程（一）班前检查1.群监网员在班前应提前到达作业现场，对作业环境、设备设施等进行检查。重点检查是否存在安全隐患，安全防护装置是否齐全有效，通风、照明等是否良好。2.检查结果应记录在班前检查表中，对发现的问题及时报告班组长，并督促整改。（二）班中巡查1.在作业过程中，群监网员应不定时进行巡查，重点检查员工的操作行为是否符合安全规程，是否存在违章作业、违章指挥现象。2.对发现的安全问题，应立即要求相关人员停止作业，采取措施进行整改。对重大安全隐患，应及时报告上级领导和安全管理部门。（三）班后总结1.班后，群监网员应组织召开班后安全总结会，对本班的安全生产情况进行总结。重点总结安全检查中发现的问题及整改情况，分析存在的安全隐患和原因，提出改进措施和建议。2.将班后总结情况记录在班后总结表中，上报公司工会和安全管理部门。五、群监网员的培训与考核（一）培训1.公司安全管理部门应定期组织群监网员进行培训，培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规，公司安全生产规章制度，安全操作规程，安全检查方法等。2.培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式，确保群监网员掌握必要的安全知识和技能。3.新选拔的群监网员应进行岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）考核1.公司工会和安全管理部门应建立群监网员考核制度，对群监网员的工作表现进行考核。考核内容包括安全检查情况、隐患整改情况、违章制止情况、安全信息反馈情况等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的群监网员给予表彰和奖励；对考核不合格的群监网员进行批评教育，责令限期整改；对连续两次考核不合格的群监网员，取消其群监网员资格。六、群监网员的奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监督工作中表现突出，及时发现和消除重大事故隐患，避免事故发生的群监网员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司工会和安全管理部门根据实际情况制定。（二）处罚1.对违反本制度规定，不履行群监网员职责的，给予批评教育，责令限期改正。2.对因工作不力，导致事故发生或造成重大经济损失的群监网员，依法依规追究其责任。七、群监网员与其他安全管理组织的关系（一）与公司安全管理部门的关系1.群监网员应接受公司安全管理部门的业务指导和监督检查，定期向安全管理部门汇报工作情况。2.安全管理部门应支持群监网员开展工作，及时为群监网员提供必要的安全技术资料和信息，帮助解决工作中遇到的问题。（二）与公司工会的关系1.群监网员是公司工会安全生产监督检查的一支重要力量，应在工会的领导下开展工作。2.工会应关心群监网员的工作和生活，维护群监网员的合法权益，为群监网员开展工作创造良好的条件。（三）与其他安全管理组织的关系群监网员应与公司其他安全管理组织密切配合，形成安全生产监督合力。如与安