群团统战工作制度

PAGE群团统战工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的群团统战工作，充分发挥群团组织和统一战线的作用，团结凝聚广大员工和各界人士的智慧力量，促进公司/组织的健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部的群团组织（如工会[如有工会]、共青团、妇联[如有妇联相关群体]等）以及统战工作相关的各项活动和事务。（三）基本原则1.坚持党的领导：群团统战工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，确保正确的政治方向。2.服务大局：紧密结合公司/组织的中心工作，充分发挥群团组织和统一战线的优势，为实现公司/组织的发展目标贡献力量。3.以人为本：关注员工和各界人士的需求，维护其合法权益，激发其积极性、主动性和创造性。4.民主协商：通过民主协商的方式，广泛听取意见和建议，促进决策的科学化、民主化。5.创新发展：不断探索群团统战工作的新思路、新方法，适应新形势、新任务的要求。二、群团组织工作（一）工会工作1.组织建设建立健全工会组织体系，按照民主集中制原则选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。加强工会干部队伍建设，定期组织培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。2.权益维护代表员工与公司/组织行政方面签订集体合同，维护员工的劳动权益。参与劳动争议调解，及时处理员工的诉求，维护劳动关系的和谐稳定。关心员工的生活福利，组织开展困难员工帮扶、职工医疗互助等活动。3.文化建设组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、运动会、技能竞赛等，丰富员工的业余文化生活。建立员工文化活动阵地，如职工书屋、健身房等，为员工提供学习和娱乐的场所。4.民主管理建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障员工的民主权利。职工代表大会每年至少召开一次，审议通过涉及员工切身利益的重大事项，如工资调整方案、福利政策等。设立职工代表大会提案工作委员会，负责收集、整理和督办职工代表的提案。（二）共青团工作1.组织建设加强团组织建设，按照团章规定选举产生团支部委员会，定期进行换届选举。做好团员发展和推优入党工作，加强团员教育管理，提高团员素质。2.思想引领组织团员青年深入学习党的理论、路线、方针、政策，开展主题团日活动，引导团员青年坚定理想信念。加强社会主义核心价值观教育，培养团员青年的社会责任感和使命感。3.实践活动围绕公司/组织的中心工作，开展青年岗位建功活动，如青年突击队、创新创效活动等，激励团员青年立足岗位成才。组织团员青年参与志愿服务活动，如社区服务、环保行动等，增强团员青年的社会服务意识。4.文化建设开展适合青年特点的文化活动，如青年文化节、青年论坛等，丰富青年的精神文化生活。加强青年文化阵地建设，如青年之家、网络新媒体平台等，为青年提供交流和展示的平台。（三）妇联工作（如有相关群体）1.组织建设建立健全妇联组织，选举产生妇联委员会，明确工作职责和分工。加强妇联干部队伍建设，提高妇联干部的工作能力和服务水平。2.权益维护维护女职工的合法权益，参与制定和完善女职工劳动保护、生育保险等政策措施。开展妇女权益保障宣传教育活动，提高女职工的维权意识和能力。3.素质提升组织开展女职工素质提升培训活动，如职业技能培训、心理健康讲座等，帮助女职工提高自身素质。鼓励女职工岗位建功立业，评选表彰优秀女职工，树立先进典型。4.家庭文明建设开展家庭文明创建活动，如最美家庭评选、五好家庭创建等，弘扬家庭美德，促进家庭和谐。组织开展家庭教育指导服务活动，提高家长的教育水平，促进未成年人健康成长。三、统战工作（一）统战对象1.民主党派成员：积极与公司/组织内的民主党派成员沟通联系，支持他们开展工作，发挥他们的参政议政作用。2.无党派人士：关心无党派人士的工作和生活情况，为他们提供必要的支持和帮助，鼓励他们积极参与公司/组织的发展。3.党外知识分子：加强与党外知识分子的联系，了解他们的思想动态和工作情况，组织开展党外知识分子联谊会等活动，发挥他们的专业优势。4.少数民族员工：尊重少数民族员工的风俗习惯和宗教信仰，关心他们的工作和生活，促进各民族员工之间的团结和融合。5.宗教界人士：依法管理宗教事务，引导宗教界人士与社会主义社会相适应，维护宗教领域的和谐稳定。6.非公有制经济人士：加强与非公有制经济人士的沟通联系，了解他们的需求和意见，引导他们积极参与光彩事业等社会公益活动。7.港澳台同胞和海外侨胞：加强与港澳台同胞和海外侨胞的联络联谊，宣传公司/组织的发展情况和投资环境，吸引他们来公司/组织投资兴业或开展合作交流。（二）工作机制1.建立统战工作领导小组：由公司/组织党委（党组）书记担任组长，相关部门负责人为成员，负责领导和协调统战工作。2.明确统战工作部门：指定专门的部门负责统战工作，配备必要的工作人员，明确工作职责和任务。3.建立统战工作联系制度：公司/组织领导班子成员与统战对象建立联系，定期沟通交流，了解他们的工作和生活情况，听取他们的意见和建议。4.建立统战工作信息反馈制度：及时收集、整理和反馈统战对象的意见和建议，为公司/组织决策提供参考依据。（三）活动开展1.定期召开统战工作会议：每年至少召开一次统战工作会议，总结工作经验，部署工作任务，研究解决统战工作中的重大问题。2.组织开展统战对象培训活动：定期组织统战对象参加培训，学习党的理论、方针、政策和统战业务知识，提高统战对象的综合素质。3.开展统战主题活动：围绕公司/组织的中心工作和重大节日，开展形式多样的统战主题活动，如座谈会、联谊会、参观考察等，增进统战对象之间的感情，凝聚共识。4.加强统战宣传工作：通过公司/组织内部刊物、网站、微信公众号等渠道，宣传统战工作的方针政策、工作动态和先进典型，营造良好的统战工作氛围。四、工作保障（一）人员保障1.配备专职工作人员：根据工作需要，配备专职的群团统战工作人员，负责群团组织和统战工作的日常组织和协调。2.加强干部队伍建设：通过培训、交流、挂职锻炼等方式，提高群团统战干部的政治素质、业务能力和工作水平。（二）经费保障1.设立专项经费：公司/组织设立群团统战工作专项经费，用于群团组织开展活动、统战对象培训、统战主题活动等方面的支出。2.合理使用经费：建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.提供活动场地：为群团组织和统战工作提供必要的活动场地，如会议室、活动室、培训室等，满足工作开展的需要。2.加强场地管理：建立场地使用管理制度，做好场地的日常维护和管理工作，确保场地安全、整洁、有序。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：公司/组织内部设立监督机构，定期对群团统战工作进行检查和监督，确保工作制度的执行和工作任务的落实。2.社会监督：主动接受社会各界的监督，及时处理和反馈社会公众的意见和建议，不断改进群团统战工作。（二）考核制度1.制定考核标准：根据群团统战工作的目标任务和工作要求，制定科学合理的考核标准，明确考核内容和指标。2.定期考核评价：每年对群团组织和统战工作部