群团共建工作制度

PAGE群团共建工作制度一、总则（一）目的为加强公司群团共建工作，充分发挥群团组织在公司发展中的积极作用，促进公司与员工共同发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部的工会组织、共青团组织以及其他相关群团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：群团组织要自觉接受党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动。2.服务员工发展：以服务员工为宗旨，关注员工需求，维护员工权益，促进员工成长成才。3.促进企业发展：通过开展各类活动，激发员工的积极性和创造力，为公司发展贡献力量。4.民主协商原则：建立健全民主协商机制，充分听取员工意见和建议，保障员工的民主权利。二、组织架构与职责（一）组织架构1.公司工会委员会：由会员大会选举产生，设主席、副主席及委员若干。2.共青团组织：根据公司实际情况设立团支部或团总支，设书记、副书记及委员若干。3.其他群团组织：根据工作需要和员工兴趣爱好，设立相应的群团组织，如妇女委员会、职工文体协会等。（二）职责分工1.工会职责维护员工合法权益，代表员工与公司进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。组织开展员工培训、技能竞赛等活动，提高员工素质。关心员工生活，开展困难帮扶、送温暖等活动。组织员工开展文体活动，丰富员工业余生活。参与公司民主管理，监督公司各项制度的执行情况。2.共青团职责组织团员青年开展思想政治教育活动，提高团员青年的思想政治素质。围绕公司中心工作，开展青年突击队、青年文明号等创建活动。组织团员青年开展志愿服务、社会实践等活动，增强团员青年的社会责任感。关心团员青年成长成才，为团员青年提供发展机会和平台。3.其他群团组织职责妇女委员会：维护女职工合法权益，组织女职工开展各类活动，促进女职工发展。职工文体协会：组织员工开展各类文体活动，丰富员工业余生活，增强员工体质。三、工作机制（一）沟通协调机制1.建立群团组织与公司管理层定期沟通会议制度，及时汇报工作进展，反映员工意见和建议。2.加强群团组织之间的沟通与协作，形成工作合力。3.建立群团组织与员工的沟通渠道，通过座谈会、问卷调查、意见箱等方式，广泛听取员工的意见和建议。（二）工作决策机制1.群团组织的重大事项决策，要充分征求会员意见，经集体讨论决定。2.建立健全工作责任制，明确各部门和人员职责，确保工作任务落到实处。（三）考核评价机制1.制定群团组织工作考核评价办法，对群团组织的工作进行量化考核。2.考核结果作为群团组织评先评优、干部选拔任用的重要依据。四、工作内容与活动开展（一）思想政治教育1.组织员工学习党的理论、方针政策，开展形势任务教育，增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高员工的道德素质。3.加强企业文化建设，弘扬企业精神，培育员工的归属感和忠诚度。（二）员工权益维护1.代表员工与公司签订集体合同和专项集体合同，维护员工的劳动权益。2.开展劳动法律法规宣传教育，提高员工的法律意识。3.受理员工的投诉和举报，维护员工的合法权益。（三）员工素质提升1.组织开展各类培训活动，提高员工的业务技能和综合素质。2.开展技能竞赛、岗位练兵等活动，激发员工的学习热情和创新精神。（四）文体活动开展1.组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、户外拓展等，丰富员工业余生活。2.鼓励员工自发组织文体活动，营造健康向上的企业文化氛围。（五）志愿服务与社会责任1.组织员工开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、义务献血等，增强员工的社会责任感。2.引导员工关注社会热点问题，积极参与社会公益事业。五、经费管理（一）经费来源1.公司按照一定比例提取的群团工作经费。2.群团组织开展活动的自筹经费，如会员会费、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于群团组织的各项工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。（三）经费审批与报销1.群团组织的经费使用要严格按照财务制度进行审批和报销。2.经费使用审批流程：经办人填写报销单，经部门负责人审核、群团组织负责人审批后，报财务部门报销。六、会员管理（一）会员资格1.凡公司在职员工，承认群团组织章程，自愿申请加入，经批准后成为会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，享有参加群团组织活动、接受群团组织服务的权利，同时履行会员义务。（二）会员发展与退出1.群团组织要积极发展新会员，做好会员发展的宣传教育工作。2.会员如有违反群团组织章程或不履行会员义务的行为，经教育仍不改正的，可劝其退会或予以除名。（三）会员管理与服务1.建立会员档案，记录会员基本信息、参加活动情况等。2.定期开展会员活动，加强会员之间的沟通与交流。3.关心会员生活和工作，为会员提供必要的帮助和支持。七、附则（一）制度解释本